根據(jù)中國中醫(yī)科學院人才工作部署會議精神，以及上報我院獲批的《中國中醫(yī)科學院中國醫(yī)史文獻研究所優(yōu)秀青年人才特聘崗位公開選聘工作實施方案》，現(xiàn)采取公開競聘的形式，面向中國中醫(yī)科學院公開選聘“所長特聘助理”。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位、數(shù)量及范圍
選聘崗位名稱：所長特聘助理。
選聘崗位數(shù)量：1個。
選聘范圍：面向全院在編職工。
二、崗位職責和聘期考核目標
（一）崗位職責
密切與歷史學、考古學等學科專家聯(lián)合攻關(guān)，協(xié)助完成中醫(yī)醫(yī)史文獻創(chuàng)新能力提升專項“中醫(yī)藥探源溯流研究”的組織實施工作，進一步回答好中醫(yī)藥起源、形成、發(fā)展的基本圖景及其內(nèi)在機制，為增強中醫(yī)藥文化自信提供學術(shù)支撐。
（二）聘期考核目標
1、“中醫(yī)藥探源溯流研究”專項與“中華文明探源工程”實現(xiàn)對接。
2、對標“中醫(yī)藥探源溯流研究”方案設(shè)計的考核指標，五個研究模塊——上古中醫(yī)藥認知與技術(shù)起源研究、基于出土文獻的中醫(yī)藥理論溯源研究、中醫(yī)藥學與民族醫(yī)藥學同源性研究、中醫(yī)藥對外來醫(yī)藥文化的吸收融合研究、先秦秦漢思想與中醫(yī)藥思想起源關(guān)系研究分別達到預期任務目標。
三、競聘條件和任職資格
（一）基本條件
堅持正確的政治方向，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品德，熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋袕娏业氖聵I(yè)心和奉獻精神，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織管理能力；身心健康。
（二）任職資格
1.一般應當具有相關(guān)專業(yè)碩士以上學位，截止2022年12月，具有5年以上工作經(jīng)歷，并擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務或者2年以上副高級專業(yè)技術(shù)職務。
2.應具有一定的組織管理能力，具有較強的業(yè)務能力和學術(shù)水平。
3.年齡一般不超過40周歲(1982年1月1日后出生)。如獲批主持國家級重點項目（課題）、國家級人才項目（稱號）、獲得國家級成果獎勵等，年齡可以適當放寬。
四、報名和資格審查
競聘人填寫《中國醫(yī)史文獻研究所優(yōu)秀青年人才特聘崗位競聘登記表》(附件1)，電子版發(fā)送到郵箱：yswxs@126.com，紙質(zhì)版交至中國醫(yī)史文獻研究所黨政辦公室。報名截止時間為4月20日下午17:00，逾期不予接受報名。
五、綜合評議
采取公開競聘的形式。組成面試專家組，對資格審查合格的競聘人員進行面試，由競聘人員陳述工作情況、已取得的成績、對競聘崗位的認識以及工作設(shè)想。得票率超過三分之二且得票率最高者進入組織考察程序。
六、組織考察
中國醫(yī)史文獻研究所根據(jù)面試結(jié)果，提出考察對象，制定考察工作方案，提交所長辦公會審定后組織考察。名單在中國醫(yī)史文獻研究所六層公告欄公布和考察對象所在單位發(fā)布，同時發(fā)布于中國醫(yī)史文獻研究所網(wǎng)站。
一般采取查閱個人檔案、聽取所在單位紀檢監(jiān)察部門意見等方式，形成考察材料。
七、討論決定
所領(lǐng)導班子對考察情況進行討論并提交所長辦公會審議，經(jīng)充分討論研究后決定擬聘人員。
八、公示
對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。
九、聘期與待遇
（一）實行聘期制管理，聘期三年，每年考核，動態(tài)管理，并明確寫入?yún)f(xié)議。
（二）特聘助理崗位無行政級別，不占領(lǐng)導職數(shù)，作為業(yè)務崗位進行管理，列席所長辦公會，協(xié)助所領(lǐng)導負責專項工作或任務。中國醫(yī)史文獻研究所人員原有待遇保持不變。外單位受聘人員，人事關(guān)系保留在原單位，基本工資、央保、社保、公積金、醫(yī)療等保留在原單位，中國醫(yī)史文獻研究所負責其績效工資（所內(nèi)標準）。
（三）受聘人員聘期考核，由所黨政辦公室組織對受聘人員進行聘期考核，院人事處參與，以聘任協(xié)議為依據(jù)，實行年度考核，側(cè)重考核聘期任務目標完成情況。期滿考核應在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)完成。
考核合格者根據(jù)重點專項工作和任務需要可續(xù)聘并給予一定的獎勵。不合格者不再續(xù)聘。工作任務完成不再需要設(shè)立該崗位的可以不再續(xù)聘。特別優(yōu)秀的與干部選任銜接。
（四）受聘人員有下列情況之一者，聘任單位可解除聘任協(xié)議：
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩；
2.觸犯國家法律法規(guī)；
3.違背科研誠信、師德師風、醫(yī)德醫(yī)風等違規(guī)行為；
4.嚴重失職，對單位造成重大損失；
5.因自身原因，無法履行協(xié)議及職責；
6.聘用協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就協(xié)議變更達成一致。
十、紀律與監(jiān)督
（1）競聘人應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消任用資格。
（2）為加強對競聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：64089132（周一至周五上班時間）。

中國中醫(yī)科學院中國醫(yī)史文獻研究所
2023年4月12日