根據中國中醫科學院人才工作部署會議精神以及《中國中醫科學院優秀青年人才特聘崗位公開選聘工作方案》，結合我中心主責主業，現面向全院公開選聘 “主任特聘助理”，為做好此次公開選聘工作，研究提出以下實施方案。
一、組織領導
本次優秀青年人才特聘崗位公開選聘，在中心班子領導下開展工作，辦公室負責公開選聘工作的組織、實施、協調等工作，選聘工作在中心紀檢的全程監督下進行。
二、選聘崗位、數量及范圍
選聘崗位：主任特聘助理。
選聘崗位數量：1-2名。
選聘范圍：面向全院在編職工。
三、崗位職責
1．職責：
（1）協助做好中心聚焦中醫藥前沿科學領域（或重大科學問題），孕育優秀杰出青年科技人才。
（2）協助做好院部署的創新能力提升專項實施和智能科學與工程技術專項配合實施，確保重大任務扎實推進。
2. 聘期考核目標：
（1）完成聚焦點實施。
（2）完成專項重大任務實施。
四、競聘條件和任職資格
（一）基本條件
堅持正確政治方向，具有良好的社會公德、職業道德和個人品德，熱愛中醫藥事業，德才兼備，以德為先，有強烈的事業心和奉獻精神，具有良好的團隊協作精神和組織管理能力；身心健康。
（二）任職資格
1．年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日后出生），如獲批主持國家級重點項目（課題）、國家級人才項目（稱號）、獲得國家級成果獎勵等，年齡可以適當放寬。
2．一般應當具有相關專業博士學位，5年以上工作經歷，擔任正高級專業技術職務或者2年以上副高級專業技術職務。
3．應具有一定的組織管理能力，科研水平獲得同行專家認可，有望成為學科領域優秀拔尖人才。
五、工作程序
（一）報名
競聘人填寫《醫學實驗中心優秀青年人才特聘崗位競聘登記表》（附件1）電子版發送郵箱：zxbgs3322@sina.com,紙質版交至醫學實驗中心辦公室。報名截止時間為4月15日，逾期不予接受報名。
（二）資格審查
由辦公室會同相關部門，按照競聘條件和任職資格，從政治素質、崗位匹配和業績評價等方面對競聘人員進行資格審查。
（三）綜合評議
采取公開競聘的形式。由中心領導班子成員及領域專家組成面試專家組5-7人，對資格審查合格的競聘人員進行面試，競聘人員陳述工作情況、已取得的成績、對競聘崗位的認識以及工作設想。得票率超過二分之一的競聘人通過面試。
（四）組織考察
醫學實驗中心辦公室根據面試結果，提出考察對象，在中心班子領導下，制定考察工作方案，提交中心辦公會審定后組織考察。名單在醫學實驗中心三樓公告欄和考察對象所在單位公布，同時發布于醫學實驗中心官方公眾號。
一般采取查閱個人檔案、聽取所在單位紀檢監察部門意見等方式，形成考察材料。
（五）討論決定
中心領導班子對考察情況進行討論并經中心辦公會審議，經充分討論研究后決定擬聘人員。
（六）公示
對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）聘用
公示無異議的人員，履行聘用手續，簽訂聘用協議，明確聘期、目標任務及雙方責、權、利關系。
（八）備案
將選聘情況、聘任人員及聘任協議等報中國中醫科學院備案。
六、聘期與待遇
（一）實行聘期制管理，聘期兩年，每年考核，動態管理，并明確寫入協議。
（二）特聘助理崗位無行政級別，不占領導職數，作為業務管理崗位進行管理，列席中心辦公會，協助中心領導負責專項工作或任務。醫學實驗中心人員原有待遇及來源保持不變。外單位受聘人員，人事關系保留在原單位，基本工資、央保、社保、公積金、醫療等保留在原單位，醫學實驗中心負責其績效工資。
（三）受聘人員聘期考核，由中心辦公室會同有關部門組織實施，院人事處參與，以聘任協議為依據，實行年度考核，側重考核聘期任務目標完成情況。期滿考核在協議期滿前一個月內完成。
考核合格者根據重點專項工作和任務需要可續聘并給予一定的獎勵。不合格者不再續聘。特別優秀的與干部選任銜接。
（四）受聘人員有下列情況之一者，可解除聘任協議：
1．違反政治紀律和政治規矩；
2．觸犯國家法律法規；
3．違背科研誠信、師德師風、醫德醫風等違規行為；
4．嚴重失職，對單位造成重大損失；
5．因自身原因，無法履行協議及職責；
6．聘用協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經雙方協商不能就協議變更達成一致。
七、紀律與監督
1．嚴格按公開競聘程序開展工作。
2．嚴格落實回避原則，有關意向人選和符合條件人選全程回避。
中國中醫科學院醫學實驗中心辦公室
2023年3月27日
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