根據《事業單位人事管理條例》、《寧陜縣人事調配管理辦法》等有關規定，經縣政府同意，擬為縣人力資源和社會保障局、縣殘疾人聯合會下屬事業單位公開遴選部分工作人員。現就有關事項公告如下：

一、遴選崗位和數量　

縣就業創業中心2名、縣殘疾人綜合服務中心1名（具體職位見附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣范圍內符合遴選條件的事業單位在編在崗九級職員及專業技術人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.身體健康，符合遴選崗位要求的身體條件；

3.具有縣直部門3年以上，基層5年以上工作經歷；

4.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

三、遴選程序

（一）報名與資格初審

1.報名：采取本人現場報名。

報名時間：2022年1月10日-2022年1月14日（正常上班時間）。

報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股。

電話：6821108 聯系人:李海燕

報名須提供的資料：

(1)《寧陜縣事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）,報名表須經所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章；

(2)本人身份證原件及其復印件；

(3)國家教育行政部門認可的畢業證、學位證書、學歷電子注冊備案表原件及其復印件；

(4)工作經歷所要求的有關文件資料（招錄聘文件、基層工作經歷（服務年限）證明及年度考核結果證明等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格。

2.開考比例

報考人數與遴選人數的開考比例達不到2:1，相應縮減或取消該職位遴選計劃。

（二）考試

考試采取閉卷筆試的辦法進行，由縣人社局、縣殘聯統一組織，主要測試應聘人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。筆試具體地點及時間安排另行通知。

筆試加分。為突出實績導向，對事業單位工作人員年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近5年事業單位工作人員年度考核獲優秀等次的，每獲一個優秀等次加1分。

符合筆試加分的人員，在報名時提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣公開遴選工作人員年度考核優秀加分申請》（附件3、年度考核結果文件或年度考核表復印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經縣人社局審核，面向社會公示無異議后計入筆試成績。

筆試結束后，公布筆試成績和筆試最低控制分數線，低于分數線的，不得進入下一環節。

（三）考察

1、確定并公布參加考察人員名單：筆試結束后，縣事業單位遴選工作領導小組辦公室依據筆試成績按與職位招聘計劃1：1的比例，從高到低的次序確定進入考察人員。如筆試成績并列，同時進入考察環節。

2、組建考察組：由用人單位及主管部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察考生的政治素質、道德品行、工作實績和群眾公認程度。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考生的實際情況。

考察后，考察組根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報縣人社局、現殘聯同意后確定擬遴選人選。

（四）公示和辦理調動手續

擬遴選人選名單，在縣政府門戶網站進行公示，公示期限為7天，經公示無異議的人員，實行3個月試用期，試用期滿，由用人單位及主管部門進行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調動手續；考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作人員在遴選單位最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀律要求

嚴格執行遴選工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消遴選，并作出相應處理。

咨詢電話：

寧陜縣人力資源和社會保障局6821108

寧陜縣殘疾人聯合會 6826090

寧陜縣人力資源和社會保障局

寧陜縣殘疾人聯合會

2022年1月7日

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