為進一步加強優秀年輕干部培養儲備工作，經縣委研究決定，在全縣范圍內公開選拔優秀年輕科級后備干部人選。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔范圍

全縣范圍內符合選拔條件的公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位管理崗人員、專業技術人員。

二、報考資格條件

報名人選要符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的六個方面基本要求，同時還要滿足下列基本條件：

（一）正科級培養方向的后備干部人選

1.具備大學本科以上文化程度。

2.年齡在35周歲以下，即：1988年3月1日及以后出生，年齡計算時間截至2023年2月28日。

3.現任副科級領導職務的，已擔任二級主任科員、七級職員及相當層次職務職級的，已經擔任三級、四級主任科員及相當層次職務職級或者獲聘中級專業技術職稱2年以上的（任職時間計算截至：2023年2月28日）。

4.具備履行領導職務的身心健康條件。

（二）副科級培養方向的后備干部人選

1.具備大學本科以上文化程度。

2.年齡在30周歲以下，即：1993年3月1日及以后出生，年齡計算時間截至2023年2月28日。

3.任一級科員、九級職員或獲聘初級專業技術職稱1年及以上的，已擔任四級主任科員、八級職員、獲聘中級專業技術職稱及相當層次職務職級的，時間計算截至：2023年2月28日。

4.具備履行領導職務的身心健康條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.兩年內有基本稱職（基本合格）、不定等次（試用期不定等次除外）及以下等次的；

4.有其他不得參加公開選拔情形的。

三、公開選拔程序

本次公開選拔科級領導干部后備人選程序分為報名、資格審查、領取準考證、筆試、面試、考察、確定人選七個步驟：

1.報名。符合公開選拔條件人員于公告發布之日起至2023年3月31日，攜帶以下資料在本單位行政辦公室報名，由本單位對資料一致性進行審核把關，并安排黨務干部將報名表、證件復印件（簽署審核意見、蓋公章）、照片送交寧陜縣委組織部干部股：

（1）《寧陜縣公開選拔優秀年輕科級后備干部報名表》（見附件）；

（2）本人身份證、學歷證書、任職（聘用）文件原件及復印件；

（3）近期2寸同底正面免冠彩色照片2張。

2.資格審查。縣委組織部干部股于2023年4月1日至3日對報考者進行資格審查，資格審查合格的人員將在相關單位進行公示。

3.領取準考證。準考證統一由縣委組織部印制，資格審查合格的報考人員于2023年4月4日至6日（工作日內）攜本人有效身份證到縣委組織部干部股領取，未按時領取準考證者視為自動放棄考試。

4.筆試。筆試出題、閱卷嚴格按照公開招考相關規定，邀請省市專家及縣內有關領導進行出題、閱卷。筆試內容主要側重考察干部政治理論和政策水平、公文寫作、調查研究、推動縣域高質量發展和治理體系現代化和對寧陜縣情認識、建設全國生態經濟強縣、全國一流生態旅游目的地研究思考的能力，采取閉卷的方式進行。筆試成績排名居本序列前70%（含并列）進入面試。筆試結束后，發布成績公告及進入面試人員名單。

5.面試。面試考官邀請省市專家及縣內有關領導組成，試題由公開招考領導小組和省市專家集體制定，采取現場問答、現場打分方式進行。對省市專家、縣內有關領導現場評分結果，分別加權平均后按比例計入面試成績。面試前，因放棄或取消面試資格所形成的缺額，按筆試總成績從高到低依次遞補。面試結束后，發布成績公告。

6.考察。對有面試成績人員進行實地考察，了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況和聽取單位領導評價意見，最后綜合量化賦分。

7.確定人選。按照筆試成績占40%、面試成績占50%（省市專家30%、縣內有關領導20%）、單位考察占10%的比例，計算綜合成績。根據綜合成績高低排名，經紀檢監察和政法、信訪、生態環境等部門聯審鑒定（審核未通過的按成績依次遞補），最終確定正科級培養人選序列前20名入庫、副科級培養人選序列前30名入庫，并在一定范圍進行公示。

咨詢電話：6826331

寧陜縣公開選拔優秀年輕

后備干部人選工作領導小組辦公室（代章）

2023年3月23日