為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《蒲城縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，蒲城縣市場監(jiān)督管理局面向全縣公開遴選事業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選數(shù)量

蒲城縣市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向全縣公開遴選事業(yè)工作人員10名。

二、遴選原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群腿藣徬噙m原則；

3.注重綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗和工作實績原則。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣全額財政供養(yǎng)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含縣委序列事業(yè)單位、教育系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）。

（二）報考條件

報考者應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)人員管理權(quán)限，經(jīng)所在單位主管部門審核同意后報名，并滿足以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，信念堅定、對黨忠誠、品行端正、勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律；

2.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的專科及以上文化程度。

3.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生，身體健康，男女不限），具有2年及以上事業(yè)單位實際工作經(jīng)歷；

4.具有比較扎實的文字寫作功底和理論水平，有一定的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握計算機(jī)操作應(yīng)用技術(shù)；

5.近兩年年度考核均為合格及以上等次；

6.法律、知識產(chǎn)權(quán)、食品藥品等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）不得參加公開遴選的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限的；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

本次遴選按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考察、試用調(diào)入等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報名

采取個人自愿報名的方式，到報名地點進(jìn)行報名。

1.報名時間：2022年9月29日至10月14日（工作日，8:00至12:00，14：00至18：00）。

2.報名地點：縣市場監(jiān)管局人事股（電話：7258659）

報名時須提供以下材料：

①《報名表》一式兩份含電子版（見附件，須所在單位主管部門同意并蓋章）；

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件），個人近期免冠2寸正面照片電子版；

③學(xué)歷證書原件（留存復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

④干部（工人）行政介紹信、招錄文件等進(jìn)入單位方式的印證資料（留存復(fù)印件）；

⑤近兩年年度考核結(jié)果證明材料（留存復(fù)印件）。

（二）資格審查

按照公開遴選條件，由縣市場監(jiān)督管理局對報名人員進(jìn)行資格初審，報名結(jié)束后，由縣人社局按照事業(yè)人員管理權(quán)限統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。報考者應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，并嚴(yán)肅問責(zé)。

（三）面試

面試主要測試綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，并由面試人員簽字確認(rèn)，滿分100分（面試時間、地點另行通知）。

（四）考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察工作由縣人社局和縣市場監(jiān)督管理局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

（五）綜合成績計算

綜合成績=面試成績×80%+考察×20%。

（六）試用調(diào)入

遴選人員試用期3個月。試用期內(nèi)，使用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由遴選單位對試用人員進(jìn)行考核，考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的回原單位工作。

五、遴選紀(jì)律

為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，在公開遴工作中徇私舞弊、違反考場紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門。

公開遴選工作人員要嚴(yán)格遵守回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

本公告由蒲城縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

蒲城縣人力資源和社會保障局

2022年9月28日