根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位人事管理條例》有關要求，為進一步暢通渠道、拓寬來源、優化結構、增強活力，規范優化調配交流方式，市委組織部決定組織開展市直屬機關（參公單位）公開遴選公務員、擇優比選科級干部和黨群事業單位比選調入工作人員（以下簡稱“遴選比選”）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選比選計劃
本次為市直屬機關、參照公務員法管理單位（簡稱參公單位）公開遴選一級主任科員及以下公務員40名，擇優比選科級干部19名，為黨群事業單位比選調入工作人員14名。具體職位及資格條件詳見《2023年度赤峰市直屬機關（參公單位）公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《公開遴選職位表》）、《2023年度赤峰市直屬機關（參公單位）擇優比選科級干部職位表》（以下簡稱《擇優比選職位表》）和《2023年度赤峰市直屬黨群事業單位比選調入工作人員職位表》（以下簡稱《比選調入職位表》）。
二、范圍和條件
（一）公開遴選公務員報名范圍及資格條件
1．報名范圍
（1）赤峰市旗縣區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗人員。
（2）赤峰市旗縣區及以下參公單位中已進行參公登記備案且在編在崗人員。
（3）中央、自治區及赤峰市設在旗縣區及以下機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經主管部門同意也可報名。
2．資格條件
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）一般應具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷：指在旗縣區、蘇木鄉鎮（街道）黨政機關（參公單位）、嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會、企業、事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
基層工作經歷可累計計算，時間截至2023年6月（含）。
全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經歷。
（4）一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和工作經歷。
（6）一般應當具有大學本科及以上文化程度。
（7）年齡一般在35周歲以下，即1987年6月及以后出生，另有年齡要求的以《公開遴選職位表》為準。
（8）職務職級為一級主任科員及以下（含鄉科級領導職務）。
（9）具有正常履職的身體條件和心理素質。
（10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律法規規定的其他條件。
（二）擇優比選科級干部報名范圍及資格條件
1．報名范圍
（1）全市機關、參公單位、事業單位中符合公務員法及配套法規規定資格條件的在編在崗人員。
（2）中央及自治區設在赤峰市及以下的機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經主管部門同意也可報名。
2．資格條件
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
（4）一般應當具有大學本科及以上文化程度。
（5）報考鄉科級正職領導職位，應為1987年6月及以后出生；報考鄉科級副職領導職位，應為1991年6月及以后出生；另有年齡要求的以《擇優比選職位表》為準。
（6）報考市直屬機關（參公單位）鄉科級正職領導職位，在機關（參公單位）擔任鄉科級正職領導職務或二級主任科員及以上層次職級人員；事業單位擔任鄉科級正職領導職務（七級管理崗位）人員；
報考市直屬機關（參公單位）鄉科級副職領導職位，在機關（參公單位）擔任鄉科級副職領導職務或四級主任科員及以上層次職級人員；事業單位擔任鄉科級正職領導職務（七級管理崗位）或鄉科級副職領導職務（八級管理崗位）人員。
（7）具有正常履職的身體條件和心理素質。
（8）符合擇優比選科級干部職位要求的其他資格條件，詳見《擇優比選職位表》。
（9）法律法規規定的其他條件。
職務職級年限計算截至2023年6月（含）。
不參照公務員法管理的事業單位報名人員除符合以上資格條件外，還應符合《公務員調任規定》有關要求。
（三）黨群事業單位比選調入工作人員報名范圍及資格條件
1．報名范圍
（1）全市機關、參公單位、事業單位中符合公務員法及配套法規或事業單位人事管理條例規定資格條件的在編在崗人員。
（2）中央及自治區設在赤峰市及以下的機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，經主管部門同意也可報名。
2．資格條件
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）一般應當在本級機關單位工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
（4）一般應當具有大學本科及以上文化程度。
（5）年齡一般在35周歲以下，即1987年6月及以后出生，另有年齡要求的以《比選調入職位表》為準。
（6）具有正常履職的身體條件和心理素質。
（7）符合比選調入職位要求的其他資格條件，詳見《比選調入職位表》。
（8）法律法規規定的其他條件。
工作經歷計算截至2023年6月（含）。
（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選比選：
1．被開除中國共產黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
6．試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規定的。
7．法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選比選方式
遴選比選采取考試與考察相結合的方式。
（一）公開遴選職位的報名人數與遴選計劃的比例不得低于5:1；擇優比選科級干部和比選調入工作人員職位的報名人數與比選計劃的比例分別不得低于3:1。達不到規定比例的，將取消遴選比選職位或核減遴選比選計劃數。
（二）考試分為筆試和面試。根據筆試成績由高到低的順序確定面試人選。各職位參加面試人選與遴選比選計劃數的比例為3:1。
（三）考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績各占50%。根據考試總成績由高到低的順序，確定進入考察范圍的人選。考察人選與遴選比選計劃數的比例為2:1。
（四）考察由遴選比選機關（單位）黨組（黨委）具體組織實施，總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定遴選比選人選的唯一依據。
四、遴選比選程序
（一）報名
本次遴選比選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式進行，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2023年5月15日9:00至5月18日17:00。具體步驟如下：
1．報考者登錄赤峰市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）進行網上報名，按照要求填寫報名信息。
2．報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）。
3．每名報考者限報一個符合條件的公開遴選公務員、擇優比選科級干部或比選調入工作人員職位，多報無效。報考者如實填寫報名信息后，下載打印自動生成的《2023年度赤峰市直屬機關（參公單位）公開遴選公務員、擇優比選科級干部報名表》或《2023年度赤峰市直屬黨群事業單位比選調入工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并不得進行改動。
4．按照干部管理權限，報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和組織人事部門審核蓋章。
各相關單位和組織人事部門要嚴格審核把關，對推薦報考者有關信息真實性負責。
5．報考者將審核蓋章后的《報名表》傳真至各遴選比選機關（單位）。
報考者應仔細閱讀遴選比選公告，所填信息應當真實、準確、完整、規范，并做出承諾。在任何階段發現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其遴選比選資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。
（二）資格初審
資格初審工作由遴選比選機關（單位）負責。各遴選比選機關（單位）收到報考者傳真的《報名表》后，進行資格審查，并通過報名系統反饋資格初審結果。對只進行網上填報，未傳真《報名表》的不予資格初審。報考者可于2023年5月15日9:00—5月19日12:00登錄報名系統查看初審結果。
資格審查貫穿遴選比選全過程，對報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考者不符合報名條件的，終止其遴選比選程序，不再作為遴選比選人選。
資格審查后，未達到規定開考比例的，在報名網站公布取消或核減職位計劃，取消職位的報考者可以改報符合條件的其他職位，改報時間為2023年5月19日14:00至17:00。
通過資格初審的報考者請于2023年5月25—26日登錄報名網站自行下載打印準考證（A4紙）。
（三）筆試
1．筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。
2．時間和地點。筆試時間為2023年5月27日上午9:00至12:00，考試地點詳見準考證。考生須持本人有效居民身份證（護照）和準考證參加筆試。
3．成績查詢。2023年6月1日前，參加遴選比選人員登錄報名網站查詢筆試成績。
（四）資格復審
面試前，市委組織部統一組織各遴選比選機關（單位）進行資格復審。根據筆試成績由高到低的順序，按照規定比例確定進入資格復審環節人員，入圍人選筆試成績最后一名出現并列的，則一并進入資格復審環節。資格復審及面試的時間、地點將在赤峰市人力資源和社會保障局網站提前公布。
進入資格復審環節的人員攜帶包括本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書原件；《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》以及《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料；事業單位錄用文件、聘用審批表等進入事業單位的有關材料，最新干部任免審批表，干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表，所在機關機構編制管理證首頁和本人頁復印件（復印件須由組織人事部門蓋章確認），近期免冠2寸照片（3張）等，按規定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員，發放面試通知書。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
（五）面試
1．面試時間。2023年6月上旬進行。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證（護照）按規定的時間到指定地點參加面試。
2．面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘。面試須用國家通用語言回答問題。面試成績當場公布。
3．對實際參加面試人數等于該職位擬遴選比選人數的，該考生的面試成績應當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生面試的平均成績及以上方可確定為考察對象。
4．總成績計算方法。總成績=（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數點后兩位。報考者可登錄赤峰市人力資源和社會保障局網站查詢成績。
（六）考察體檢
遴選比選機關（單位）黨組（黨委）組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選比選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治上不合格的，堅決不予確定遴選比選人選。考察組要嚴格審核考察對象干部人事檔案，重點核實“三齡兩歷一身份”等內容。考察結束后，各遴選比選機關（單位）組織有關人員到市委組織部指定的體檢醫療機構進行體檢。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消遴選比選資格。
五、遴選比選人選的任用
遴選比選機關（單位）黨組（黨委）綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組（黨委）集體研究確定擬遴選比選人選，報市委組織部審核同意后，在報名網站進行公示，公示期為5個工作日。
公開遴選人選公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。公開遴選人員試用期為3個月。試用期內，由遴選機關（單位）對擬公開遴選人員進行考察。試用期滿合格的，各遴選機關（單位）根據遴選職位和工作需要分配崗位，報市委組織部審批備案，辦理轉任等相關手續；試用期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。遴選人員在公開遴選機關（單位）試用期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職務或職級。在公示、試用期階段出現缺額的，可按有關規定進行遞補。
擇優比選人選公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響擇優比選的，由各擇優比選機關（單位）按照有關規定辦理轉任、調任等相關手續，按程序報市委組織部備案、審批。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消擇優比選資格，并按有關規定進行遞補。
比選調入人選公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選調入的，由各比選機關按照有關規定辦理調動和任職手續，按程序報市委組織部備案、審批。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消比選調入資格，并按有關規定進行遞補。
政策咨詢：公開遴選公務員、擇優比選科級干部咨詢電話0476—8821980；黨群事業單位比選調入工作人員咨詢電話0476—8333635
職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）
報名技術咨詢電話：0476—8332636
監督舉報電話：0476—12380
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中共赤峰市委組織部
2023年5月9日
