為進一步優化呼倫貝爾經濟技術開發區（以下簡稱經開區）干部隊伍結構，滿足經開區事業發展和實際工作需要，結合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關要求，經呼倫貝爾市委組織部批準，現面向呼倫貝爾市所屬旗市區及以下機關（含參照公務員法管理單位）競爭性比選公務員和參照公務員法管理單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于選人用人重要講話指示批示精神。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出政治標準，堅持德才兼備、事業為先、人崗相適、雙向選擇以及公平、公正、競爭擇優的原則，及時充實隊伍力量，為推動經開區高質量發展提供堅強有力干部隊伍保障。

二、崗位需求計劃

本次計劃比選政務綜合管理（行政審批、招商引資、法律法務、文稿起草、信息宣傳）、財政、建設規劃專業人才，比選崗位為經開區內設機構正、副科級領導崗位。具體崗位需求見《呼倫貝爾經濟技術開發區管理委員會競爭性比選公務員和參照公務員法管理單位工作人員崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

三、報名范圍及資格條件

（一）報名范圍

1.呼倫貝爾市所屬旗市區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的正、副科級干部或相當層次職級公務員。

2.呼倫貝爾市所屬旗市區及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的正、副科級干部或相當層次職級工作人員（單位需已完成參公認定備案）。

（二）報名人員需具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年及以上基層工作經歷（基層工作經歷是指在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道辦事處）黨政機關（參公單位）、嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會、各類企事業單位（不含參公單位）以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者企業事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷）；一般應在本級機關工作2年及以上，工作經歷計算截止時間為實際發布公告時間；

3.年度考核沒有基本稱職及以下等次；

4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經歷；

5.年齡一般在45周歲及以下（即1978年2月18日及以后出生）；

6.應當具有大學專科及以上文化程度；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質；

8.符合《崗位需求目錄》要求的其他資格條件；

9.法律法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得申請報名比選

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.按照國家、自治區和呼倫貝爾市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.報名入職即構成任職回避關系的；

8.法律法規規定的其他情形。

四、比選程序

（一）報名

1.本次競爭性比選采取個人報名、組織推薦方式進行。可由參加比選人員申請，并按干部管理權限經組織審核同意后報名；也可由組織征得本人同意后推薦報名。報名時間為2023年2月20日9：00至3月3日17：00。

2.申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾經濟技術開發區管理委員會競爭性比選公務員和參照公務員法管理單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人選應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習工作經歷（學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

3.報名者本人或推薦單位按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經旗市區委組織部同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質版和電子版、有效身份證復印件、學歷（學位）證書復印件、學信網學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件、紀委監委出具的廉潔自律情況意見等證明材料（復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章）于3月5日前郵寄或報送至經開區管委會。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名者務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（二）資格審查

經開區按職位要求資格條件，嚴格進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。資格審查工作與報名工作同步進行，審核結果反饋給報名者本人或推薦單位。

（三）選拔

各比選職位的報名成功人數與計劃錄用人數的比例原則上不低于3：1。達不到規定比例的，視崗位急需緊缺情況取消比選職位或直接進入選拔環節。

選拔方式分為筆試、面試，筆試、面試要求使用國家通用語言文字作答。選拔環節由經開區紀工委全程監督紀實。

1.筆試。對通過資格審查人員在統一規定時間內開展筆試，筆試考試內容現場確定，確定考題后組織人員開始考試。筆試結束后，經開區競爭性比選公務員工作領導小組對筆試答卷開展評審評分（百分制），封閉式進行，筆試成績在選拔人員范圍內公布。評審后按2:1的比例確定進入面試環節。

2.面試。對進入面試范圍人選，由經開區競爭性比選公務員工作領導小組對面試對象開展面試（對人選現實表現、身體健康狀況評估等），當場評分（百分制）并公布分數。

3.總成績測算和考察對象確定。選拔結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例綜合測算考試總成績，考試總成績=筆成績試×60%+面試成績×40%，考試成績在進入面試人員范圍內公布。結合崗位需求計劃，考察對象按考試總成績由高到低順序1：1比例確定，如無特殊情況考試總成績排名第一的考生即為考察對象。

（四）考察

考察工作由經開區組織實施。經開區派出考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見。因個人原因放棄、考察不合格出現崗位空缺的，視選拔情況進行遞補或取消該職位比選計劃。

（五）公示、崗位考察以及辦理相關手續

1.公示。經開區將比選工作開展情況和人選考察情況形成專題報告，報市委組織部審核。審核通過后，將人選名單在經開區和人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的取消錄用資格，視情況進行遞補。

2.崗位考察期。崗位考察期為3個月。考察期內，由經開區對擬錄用人員進行考察。考察期不合格的，取消比選資格，報市委組織部備案后，回原單位工作，由經開區競爭性比選公務員工作領導小組視情況進行遞補。比選人員在考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職務或職級。

3.辦理手續。考察期滿合格的，經開區根據工作需要分配崗位，報市委組織部、市委編辦辦理調動和任職等手續。

五、其他

（一）對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合條件、弄虛作假或有違規違紀行為的，一律取消比選資格。

（二）報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為比選人員放棄參加比選。

（三）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾經濟技術開發區競爭性比選公務員工作領導小組負責解釋。

（四）咨詢電話：0470-2773846，聯系人：代東東；

監督電話：0470-2773813；

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00；

下午14：00-17：00；

呼倫貝爾經濟技術開發區管理委員會

2023年2月18日