為切實加強全區領導班子和干部隊伍建設，經研究，決定在全區范圍內公開比選儲備一批政治素質高、綜合能力強、發展潛力大的后備干部，現將有關事項公告如下。

一、比選崗位

擬比選后備干部8名（詳見附件1）。比選崗位分A、B兩類，A類為事業單位領導崗位，擬比選5名；B類為國有企業領導崗位，擬比選3名。

二、比選范圍

（一）各鄉鎮黨委、區級各部門單位黨組（黨委）推薦符合比選資格條件的副科級領導職位以下的在職在編人員不超過3名。

（二）區級部門按規定程序借調的干部，可由借調單位黨組（黨委）與干部組織人事關系所在單位共同推薦，占其中一方單位名額。

三、比選資格

堅持新時期好干部標準，鮮明區委“注重實績、崇尚實干、群眾公認”用人原則，堅持好中選優，突出政治標準、工作實績、現實表現、人崗相適。比選對象除應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位領導人員管理暫行規定》等基本條件外，還應具備以下資格條件：

（一）1980年1月1日以后出生，具有大學專科以上學歷。其中，1990年1月1日以后出生的應當具有全日制本科及以上學歷。

（二）事業干部任管理崗位九級滿3年，或原任管理崗位八級B，或現任八級職員，或取得碩士以上學位且試用期滿，或專技十二級滿3年、專技十一級滿2年、專技十級以上崗位。任職年限計算截止日期為2022年12月31日。

（三）2016年以來年度考核確定為合格及以上等次，且至少有一個年度考核為優秀或者受到區委、區政府及以上表彰表揚（含市級及以上部門表彰表揚）。

（四）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受黨紀政務處分尚在處分期內的；

2.在各類招考中違規違紀在禁考期內的；

3.正在接受組織調查的；

4.尚處于試用期的；

5.服務期未滿的；

6.有其他規定不得報名情況的。

四、比選程序

（一）推薦報名

1.報名時間：2022年12月14日至12月31日。

2.報名地點：區行政中心1017室。

3.報名方式：采取組織推薦方式報名，由單位黨委（黨組）綜合干部日常表現，全面核查干部人事檔案，嚴把資格條件擇優推薦，填報單位推薦報名表，并附推薦人選現實表現材料（現實表現材料模板詳見附件3）。

4.聯系人及聯系方式：張繼偉 0839-8671321

（二）資格審查

報名同時進行資格審查，資格審查貫穿比選工作全過程。報名時須帶上以下材料進行資格審查：

1.單位推薦報名表1份（詳見附件2）；

2.正面免冠彩色證件照片（提供電子版，注明：姓名+單位）；

3.有效二代身份證原件和復印件1份；

4.有效畢業證、學位證書原件和復印件1份；

5.錄用文件或聘用合同、轉正定級審批表等原件及復印件1份；

6.2016年以來的年度考核表和受到區委、區政府及以上表彰表揚等原件及復印件1份；

7.干部任免審批表1份。事業人員干部任免審批表由單位黨組（黨委）派員到區人力資源和社會保障局審核后提供。

（三）綜合測試

綜合測試分為筆試、黨校培訓提能評價（能力展示+培訓評價）、面試、年度考核評分和表彰表揚加分等五項構成，總分按100分計算，筆試、黨校培訓提能評價、面試、年度考核評分和表彰表揚加分分別占總分的35%、15%、40%、5%、5%。

1.筆試

筆試分占總分的35%。筆試內容為擬任鄉科級領導干部政治理論水平任職資格考試相關內容，筆試時間以考生《準考證》時間為準，筆試地點在廣元市委黨校。筆試成績未達到60分者，不進入其他比選環節。

2.黨校培訓提能評價

黨校培訓提能評價分占總分的15%。由區委組織部派員帶班，在區委黨校進行培訓提能，培訓內容由區委黨校統一安排。培訓期間，每位學員將進行個性化能力展示，分值占總分的10%；培訓結束后，由區委黨校和帶班人員對學員培訓期間表現進行評價，評價分占總分的5%。

3.面試

面試分占總分的40%。面試分A、B兩類，A類（事業單位領導崗位）面試人數與崗位數比例不低于3:1，B類（國有企業領導崗位）面試人數與崗位數比例不低于2:1。面試人數達不到規定比例要求時，可根據需要調減比選崗位。

4.年度考核評分

年度考核評分占總分的5%。根據比選對象2016年以來年度考核結果等次進行評分。

5.表彰表揚加分

2016年以來受到的各類表彰表揚加分不超過總分的5%。

（四）確定后備人選

根據綜合測試分值按A、B兩類崗位進行排位確定后備人選。

（五）結果運用

后備人選確定后，結合全區領導崗位職位空缺情況和人崗相適度，區委將根據干部選任相關規定適時提拔使用。提拔使用到國有企業領導崗位的，任職滿3年經考核表現優秀的，根據工作需要，可按相應層級交流到事業單位崗位。

五、組織保障

后備干部比選工作由區委組織部牽頭，相關職能部門配合組織實施。