為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈,進一步優化事業單位工作人員隊伍結構,根據《巫山縣機關事業單位工作人員人事調配管理實施意見》(巫山委辦發〔2019〕92號)要求,決定公開選調事業單位工作人員。
一、選調原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取考試與考核相結合的方式進行。
二、選調崗位
本次共選調1名全額撥款事業單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣2022年11月公開選調事業單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
三、選調范圍及條件
(一)選調范圍
我縣機關(含參公事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗,且符合身份性質、符合選調崗位條件的工作人員(機關事業單位工勤人員除外)。
(二)基本條件
1.政治素質好,品行端正;
2.勤奮敬業,工作能力強,業務水平高;
3.報考人員需在城區機關事業單位在編工作3年以上;
4.近五年內的年度考核均為稱職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內年度考核不確定等次的,視同年度考核合格);
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備選調職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
(三)其他條件
有下列情形之一的,不得參加公開選調:
1.試用期內的機關事業單位人員;
2.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;
3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
4.近三年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的;
5.近三年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的;
6.近三年內年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的;
7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的;
8.公招人員在聘用單位未滿約定的最低服務期的;
9.法律、法規規定的其他情形。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
四、考試考核
(一)報名
1.報名時間:2022年11月24日(9:00-12:00,14:30-17:00)。
2.報名地點:見附件。
3.資料要求:報名者須持本人身份證、畢業(學位)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《巫山縣公開選調事業單位工作人員個人信息匯總表》、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開選調事業單位工作人員報名表(附件2)等證件資料原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查(具體材料詳見附件6)。
4.收費標準:按渝價〔2006〕144號文件規定,每科收費50元。
5.選調比例:擬選調崗位人數與報名人數須達到1:2的比例,若某崗位未達到開考比例形成競爭,則相應遞減選調名額。如無法遞減的,則需經縣人力社保局會同選調單位綜合評判合格,方能降低選調比例。
(二)比選
根據報名情況,分崗位進行比選。比選主要指標為:
1.學歷、職稱、工齡情況。
2.年度考核、獲獎情況。
3.人崗相適情況(所學專業與選調崗位工作匹配度)。
4.工作實績及工作表現情況。
5.其他相關情況。
根據以上比選指標綜合判定選調對象。如綜合判定無法確定選調對象,則通過筆試的方式確定選調對象,筆試方案另行制定。
五、考察
根據選調單位所設選調崗位人數,按綜合評判(或筆試)確定考察人選。
考察由用人單位主管部門組織實施,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額不再遞補。
六、公示和轉聘
(一)公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。
(二)轉聘。凡公示無異議者,按照相關規定完善調動轉聘手續,重新簽訂聘用合同。選調人員崗位等級根據調入單位崗位實際予以重新聘任。
七、工作紀律
公開選調工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格,并按有關規定追究當事人責任。選調工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督,防止和杜絕不正之風,確保考試工作順利進行。
本《公告》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
