因工作需要，根據縣委組織部、縣人力社保局《關于印發<秀山土家族苗族自治縣機關事業單位工作人員考錄招聘及調配管理辦法（試行）>的通知》（秀山委組〔2022〕18號）和縣委編委《關于2022年上半年教育系統用編計劃的批復》（秀山委編委〔2022〕23號）精神，擬面向全縣中小學公開選聘電大秀山分校工作人員2名。

一、選聘原則

1.堅持民主、公開、競爭、擇優的方針；

2.堅持注重實績、德才兼備的原則。

二、選聘崗位及職數

選聘崗位及職數見附件1。

三、選聘范圍及條件

（一）報考范圍

全縣公辦中小學（含職業教育中心）在編在崗教師。

（二）資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀守法、熱愛教育事業、具有良好的職業道德。

2.年齡在35周歲及以下（即1987年12月23日及后出生）。

3.2020年秋期—2022年春期個人績效考核排名有3個學期達到所在學校（二級法人及以上）前1/2。

4.2020年秋期—2022年春期中，所任教主要學科教學成績平均分至少有3個學期同時達到同級同類學校前1/2（一類小學農村學校的教師教學成績僅與農村學校排名）。教育系統內借用、交流（支教）、掛職學習人員按用人學校所屬類別進行排名。未經縣統一命題考試的學科教師和在其他崗位工作的人員，其教學成績由學校（單位）根據教學常規考核確定其是否達到同級同類學校前1/2；經組織同意選派出國、援藏支教的人員，支教期滿考核合格的，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2；參加國培置換脫產學習和正常產假期間的人員，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2。

5.2019-2021年度考核結論均為合格及以上，且其中一年為優秀。

6.符合報考崗位要求的其他條件（見附件1）。

（三）下列人員不得參加選聘

1.正在接受有關部門審查的人員；受黨紀政紀處分仍在處分期限內的人員；受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。

2.截止2022年8月31日，全科教師、特崗教師首聘（入編后）未滿6學年的人員和縣外調入我縣學校工作未滿3學年的人員。

3.截止2022年8月31日，通過公開招聘（考核招聘）未滿招聘簡章中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員。

四、選聘方式

采取筆試與考核相結合的方式進行。

五、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年1月13日，上午9:00—12:00，下午:14:00—15:00。

2.報名地點：縣教委一會議室。

3.報名須提交的材料：

①身份證；

②任職情況加分證明和任教學科證明（由學校出具）；

③2020年秋期—2022年春期4個學期個人績效考核證明材料（由學校出具，見附件5。同時由學校提供4個學期所有人員績效考核得分及排名花名冊。）；

④經所在學校審核簽字并加蓋公章的《2023年公開選聘電大秀山分校工作人員報名表》（附件3）；

4.報名資格審查：與報名同步進行，每人只能報考一個崗位。近兩年教學成績、三年年度考核情況在現場進行審查。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片2張；

5.領取準考證：報考人員憑本人身份證，于2023年1月14日上午10:30—12:00在縣教委組織人事科303室領取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

（二）筆試（100分）

筆試由縣教委會同縣人力社保局共同組織。

筆試采取閉卷的方式進行，辦公室工作人員筆試內容為法律法規（《中小學教師職業道德規范》《重慶市中小學教師職業道德“十不準”》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》《事業單位工作人員處分暫行規定》)+公文寫作；信息技術人員筆試內容為法律法規（同上）+專業知識。

（三）績效考核（100分）
根據2020年秋期—2022年春期4個學期的個人績效考核排名，按績效考核得分計分辦法計分（見附件4）。
（四）加分（10分）
有附件2涉及加分項目的，所加分值計入選聘總成績，加分最高不超過10分。加分名單在秀山土家族苗族自治縣·教委網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“政務公開”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布。
（五）選聘成績計算
選聘總成績=筆試成績（30%）+績效考核得分（70%）+加分。
（六）選聘成績公布
筆試第2天在“秀山教育”微信公眾號上公布筆試、選聘總成績及進入考察人員名單。
六、考察

考察由縣教委組織人事科牽頭，選聘單位具體負責，考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的思想政治素質、道德品質修養、綜合能力、廉潔自律、日常學習與工作、有無重大疾病、誠信記錄、違法犯罪記錄等，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，誠信記錄通過中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

（一）選聘總成績低于70分者，不能確定為考察人選。

（二）確定考察人選：根據選聘崗位職數按報考崗位選聘總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，考察人選最后一名選聘總成績出現并列時，則依次以績效考核得分、加分高者優先。

因考察不合格，出現缺額時，則按報考同一崗位其他報考人員的選聘總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘人員名單在秀山縣人民政府公眾信息網公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷、選聘總成績、選聘單位以及崗位選聘條件所要求的職稱資格等其他應公示事項。
公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經調查核實不影響擬調的，確定為擬調人員。
八、崗位聘任及工資待遇
考察合格的人員，由縣教委按規定程序辦理調動手續，原所聘崗位不再保留，工資按最高學歷重新核定。調動后可根據調入單位崗位余缺情況和相關要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。
九、紀律要求
本次公開選聘工作嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受社會的監督。在整個選聘工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經發現，將嚴肅處理。報考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，取消其選聘資格，并將有關情況進行通報，3年內不得再次參加選聘。考試、考察及試用合格后放棄選聘的，將記入其個人信息，3年內不得再次參加我縣公開選聘。
十一、其他
本簡章由由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負責解釋，報考資格條件、考試、考察、公示等事項請電話咨詢縣教委人事科：76868800（王煥遼老師）。

附件1：