根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《永順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）實(shí)施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號(hào)）等文件精神，永順縣信訪局下屬信訪接待辦理中心決定面向本縣公開選聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位與計(jì)劃
本次信訪接待辦理中心計(jì)劃選聘工作人員2名,其中：從本縣全額事業(yè)在編在崗管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員中選聘1名；從本縣差額事業(yè)在編在崗管理崗或?qū)＜紞徫蝗藛T中選聘1名（轉(zhuǎn)為全額事業(yè)編）。具體見《2021年永順縣信訪局選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍與條件
（一）報(bào)名條件
1.政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.調(diào)整編制異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作1年以上；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.2018至2020年近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核為不確定等次除外）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡35周歲及以下；
具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國(guó)家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期的；
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。
三、報(bào)名和資格審查
本次選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年10月11日至2021年10月13日（工作日正常上班時(shí)間）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為放棄本次選聘。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
縣信訪局政工室（203室）報(bào)名，永順縣靈溪鎮(zhèn)大西街58號(hào)。
（三）報(bào)名資料
1.2021年永順縣信訪局選聘工作人員報(bào)名登記表（附件2），一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照；
2.本人身份證及復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；
4.《事業(yè)單位人員聘用登記表》等入口證明資料復(fù)印件；
5.符合選聘職位要求提供的其他相關(guān)材料。
（四）資格審查
在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，按照管理權(quán)限，由所在單位及其主管部門同意蓋章后，縣信訪局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審核。
各職位報(bào)名人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1。低于規(guī)定比例的，由選聘單位提出相應(yīng)核減、降低開考比例或取消選聘計(jì)劃意見，報(bào)縣人社局研究決定后予以公示。
符合資格條件的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行公告通知）到縣信訪局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
四、考試
考試由縣信訪局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，選聘的考試方式為筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及信訪專業(yè)知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，初審合格人員參加。
五、考察
考察對(duì)象按照筆試成績(jī)和計(jì)劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定，如有末位考察對(duì)象出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)行筆試復(fù)試，按筆試復(fù)試成績(jī)從高分到低分確定。
考察由選聘單位派出兩名以上人員組成考察組。考察主要包括考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、選聘資格條件等方面的情況，并將資格審查貫穿于選聘全過程。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。按管理權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后確定擬選聘人員。因考察階段放棄或不合格造成崗位計(jì)劃空缺的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、公示
經(jīng)審核確定的擬選聘人員將在永順縣政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、試用和辦理手續(xù)
公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，將會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，崗位計(jì)劃空缺遞補(bǔ)一次。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到選聘單位試用3個(gè)月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)任或聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予辦理手續(xù)，亦不予遞補(bǔ)。
八、有關(guān)要求
1.報(bào)名人員向縣信訪局提交報(bào)名需要的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.選聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。
3.對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消選聘資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.縣信訪局負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限報(bào)相關(guān)單位進(jìn)行處理。
5.報(bào)考服務(wù)咨詢電話：
0743—5223973（縣信訪局辦公室）；
永順縣信訪局
2021年9月30日
