學校各單位：
根據《湖北大學部門（單位）、學院內設科室設置方案》《關于開展科長選聘工作的通知》等文件精神，結合工作需要，學校決定開展2022年部分科長崗位選聘工作，現將相關事宜通知如下。
一、選聘崗位及職數
二、選聘對象
（一）學校在編在崗，現聘在管理、思政崗位的主任科員。其中學生輔導員申報除學生工作辦公室以外崗位的，須在輔導員崗位上工作滿4年且經學生工作部（處）同意。
（二）學校在編在崗，現聘在專業技術崗位且具有中級及以上專業技術職務的人員。專業技術人員一經聘任，即轉為管理崗位人員。
三、選聘條件
1.具有良好的師德師風和品行修養，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，嚴于律己，清正廉潔，群眾公認度高。
2.具有勝任崗位職責所需要的專業知識、職業素養和政策理論水平，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。業務熟練，具有一定的組織協調、文字表達和溝通交流能力。
3.貫徹執行民主集中制，有全局觀念和改革創新精神，能科學謀劃，依法依規辦事，團結合作，善于聽取意見。
4.具有強烈的事業心、責任感和使命感，敢于負責，勇于擔當，善于作為，能全身心投入工作，實績突出。
5.申報通識教育教學管理辦公室科長的，有教學管理及相關崗位工作經驗、熟練掌握信息化技術者優先；申報學生工作辦公室科長應為中共黨員，有學生管理崗位工作經驗者優先。
四、選聘程序
1.征集意愿。本次科長選聘采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行。應聘人員根據選聘崗位填寫《湖北大學科長選聘報名表》（附件1），每人限報1個崗位，由本人所在部門（單位）主要負責人簽署意見后，于10月31日上午11點前將表格紙質版交人事處（綜合樓403室，下同），同時發送電子版至rsc@hubu.edu.cn。
2.資格審查。人事處會同校紀委、監察專員辦公室和黨委組織部等進行資格審查，將符合條件人員名單報學校審定并公示。
3.面試考核。各部門（單位）組織符合條件人員進行面試考核，其中通識教育教學管理辦公室科長崗位由本科生院負責組織，學生工作辦公室科長崗位由學生工作部（處）負責組織。各部門（單位）綜合面試人員基本情況、工作實績、面試表現等，于11月2日下午5點前將《湖北大學科長選聘面試考核結果呈報表》（附件2）報人事處。
3.學校審定。學校審定聘任名單并公示。公示無異議后，發文聘任。
湖北大學人事處
2022年10月25日
