因工作需要，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，中共衡陽市委辦公室下屬事業單位面向全市機關事業單位公開選調工作人員4名。

一、崗位和職位

本次選調4名工作人員，均為中共衡陽市委督查事務中心文字綜合崗位，管理九級工作人員，編制性質為非參照公務員法管理全額撥款事業編制。（詳見附件1）

二、選調范圍

全市具有全額撥款事業編制身份或具有公務員（參公）身份的在編在崗人員（機關事業單位工勤人員除外）。

三、選調條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 具有全額撥款事業單位編制身份或公務員（參公）身份在編在崗2年（含試用期）以上，新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年。

3. 大學本科（學士學位）及以上學歷（學位）。

4. 年齡在30周歲以下（1991年10月31日以后出生）。

5. 年度考核均為稱職及以上等次。

6. 具備適應崗位要求、正常履行職責的身體條件。

7. 專業不限。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加選調

1. 被開除中國共產黨黨籍的；

2. 受處分期間或者未滿影響期限的；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的、依法列為失信聯合懲戒對象的；

4. 按照有關規定，在定向單位工作未滿服務年限或對流動調配有其他限制性規定的；

5. 尚在試用期的；

6. 報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款和《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；

7. 法律、法規規定的不能報考的其他情形。

以上工作經歷、服務期限等時間計算截止2022年10月31日。

四、組織實施

選調工作在中共衡陽市委辦公室選調工作領導小組的領導下進行，選調工作領導小組辦公室設組織人事科，負責具體工作的實施。

五、選調程序

（一）本次公開選調公告、有關考試具體安排、各環節通知等相關信息均在衡陽智慧黨建平臺（https://www.hyzhdj.gov.cn）向社會公開發布。

（二）報名。

1. 報名時間：2022年10月17日-10月21日，截止到10月21日下午5:30，逾期不再受理。

2. 報名方式：本人現場報名。

3. 現場報名地點：衡陽市華新開發區延安路22號市委辦公室組織人事科（市委機關大院1號樓4樓1411號房，）聯系電話：0734—8866795。

注意事項：前來現場報名人員，進入市委大院時需提供48小時核酸檢測陰性證明，現場查驗健康碼和行程碼，并全程佩戴口罩。

4. 報名所需資料：①報名人員須遞交簽署好工作單位推薦意見的《中共衡陽市委辦公室下屬事業單位公開選調工作人員報名登記表》一式兩份（雙面打印）；②本人有效身份證、學歷學位證原件及復印件（報考人員所提交的學歷學位證書，如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件）；③近期1寸免冠彩色照片2張（藍底）；④屬公務員的提供公務員登記表或參照公務員登記表復印件1份（加蓋檔案管理部門公章）；屬事業編制人員的提供事業單位招錄審批材料復印件（加蓋檔案管理部門公章）⑤全國干部人事檔案專項審核工作專用表復印件1份（加蓋組織人事部門印章）。

5. 開考比例：筆試最低開考比例為1:3，如不足開考比例，則相應取消或核減計劃并予以公告。

（三）筆試。

初審符合條件的人員進入筆試環節。

1.筆試時間及地點，另行公告通知。本次選調考試筆試考兩科，上午考案例分析與對策性論文，下午考調研報告，每科50分，各考3個小時（具體時間見準考證）。

2.筆試成績：筆試成績按兩科成績相加合成，精確到小數點后二位數，小數點后第三位數按四舍五入計入筆試成績。

（四）資格審查。資格審查貫穿選調考試全過程。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定面試入圍人員（若出現末位并列情況，并列者同時進入面試），資格審查不合格者按照筆試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）面試。資格審查合格人員進入面試，面試采用結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。面試滿分為100分（面試分數精確到小數點后兩位數，小數點后第三位數按四舍五入計入面試成績）。面試時間、地點另行通知。

選調面試對象未達招錄計劃1:2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

考試總成績按筆試占60%、面試占40%綜合計算，精確到小數點后三位數字，小數點后四位數字四舍五入。考試總成績相同的，按筆試總成績排名；筆試成績相同的，依次按案例分析與對策性論文、調研報告科目成績排名。

（六）體檢。體檢采取差額體檢的方式進行，根據考試總成績排名從高分到低分按體檢人數與計劃選調人數不超過1.5:1的比例確定體檢對象，總成績相同的以筆試成績高的優先入圍。體檢及毛發毒品檢測由選調工作領導小組辦公室統一組織，在指定機構進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢不合格者，依次替補。

（七）考察。體檢合格者進入考察環節。主要考察其德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與公開選調職位的適應程度。根據考察情況，按擬試用人數與計劃選調人數1:1的比例提出擬試用人選建議名單報選調工作領導小組審定。

（八）公示。對擬試用人員在網上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響選調的，按程序報市委組織部、市人社局備案；對反映有影響選調問題并查有實據的，不予選調；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。自做出暫緩選調結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止選調程序。

（九）試用和調動。所有試用人員試用期為3個月，試用合格后辦理調動手續；不合格的，退回原單位工作。

（10）監督。全程邀請市委組織部、市人社局、市紀委監委駐市委辦紀檢監察組監督指導。

七、工作要求

1.嚴格按照公開、公平、公正原則，主動接受社會監督。凡從事選調工作的人員與報考者有回避關系的，實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消選調資格，按照相關規定進行處理，并對違紀工作人員進行責任追究。

2. 各推薦單位要嚴格把關，不得提供虛假證明。

3. 在選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

4. 本《公告》未盡事宜，由中共衡陽市委辦公室負責解釋，咨詢電話：0734-8866795。

5. 監督舉報電話：0734-8866789（衡陽市紀委監委駐市委辦紀檢監察組）。

附件：

中共衡陽市委辦公室

2022年10月14日