為進一步加強遂寧市人力資源和社會保障局下屬事業單位干部隊伍建設，增強工作力量，提高專業化水平，擬面向全市公開考調工作人員2名。現將有關事項公告如下。

一、考調對象

（一）遂寧市勞動人事爭議仲裁院（參公事業單位）面向全市各級機關事業單位中已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員進行考調。

（二）遂寧市人力資源和社會保障信息中心（事業單位）面向全市各級事業單位中在編在崗且現聘任在專業技術崗位的人員進行考調。

二、考調名額及崗位

（一）考調參照公務員法管理人員1名。遂寧市勞動人事爭議仲裁院一級科員崗位1名。

（二）考調事業單位工作人員1名。遂寧市人力資源和社會保障信息中心初級專業技術崗位1名。

三、報考條件

（一）報考市勞動人事爭議仲裁院崗位的人員應具備以下條件：

1.具有公務員或參照公務員法管理人員身份。

2.具有全日制大學本科及以上文化程度（近3年，年度考核獲評優秀等次1次以上或受到記功嘉獎1次以上或獲得縣〔市、區〕委、政府及以上表彰獎勵的，學歷可放寬到具有大學本科文化程度）。

3. 本科專業為法學專業、漢語言文學專業、行政管理專業。

4.年齡不超過35周歲（1986年3月17日及以后出生）。現任科級領導職務人員年齡可放寬到40周歲（1981年3月17日及以后出生）。

5.具有3年以上基層工作經歷（縣以下機關事業單位工作經歷為基層工作經歷，上派或借到市級機關事業單位工作時間不計算在內）。

（二）報考市人力資源社會保障信息中心崗位的人員應具備以下條件：

1.具有事業單位工作人員身份。

2.具有全日制大學本科及以上文化程度（近3年，年度考核獲評優秀等次1次以上或受到記功嘉獎1次以上或獲得縣〔市、區〕委、政府及以上表彰獎勵的，學歷可放寬到具有大學本科文化程度）。

3.本科專業為計算機科學與技術專業、軟件工程專業、信息安全專業、網絡工程專業。

4.年齡不超過35周歲（1986年3月17日及以后出生）。被聘在專業技術中級崗位的人員年齡可放寬到40周歲（1981年3月17日及以后出生）。

5.具有專業技術初級崗位工作經歷5年以上（上派或借到市級機關事業單位工作時間不計算在內，專業技術崗位與管理崗位工作經歷時間可合并計算）或專業技術崗位中級及以上工作經歷。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.試用期（含錄<聘>用試用期和任職試用期）未滿的。

2.有最低服務年限，且服務年限未滿的。

3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響調（流）動的。

6.根據中省市有關規定，應當進行回避的。

7. 法律、法規規定的其他不可報考的情形。

四、考調程序

（一）報名

1.報名方式

本人現場報名。

2.報名時間

2022年3月10日—3月16日，工作日的上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

3.報名地點

報考市勞動人事爭議仲裁院崗位的報名地點為：市勞動人事爭議仲裁院綜合科（遂寧市遂州中路682號1207室），聯系電話：0825—5863189。

報考市人力資源社會保障信息中心崗位的報名地點為：市人力資源社會保障信息中心辦公室（遂寧市遂州中路682號，社保卡管理中心），聯系電話：0825—5815911。

4.報名所需資料

報考市勞動人事爭議仲裁院崗位的人員應提供：（1）《遂寧市人力資源和社會保障局2022年考調工作人員報名表》；（2）公務員（參公人員）登記表；（3）任職文件（若任職則需提供）；（4）本人有效居民身份證、畢業證、學位證書等證件和獲獎情況等相關證明材料；（5）近期免冠1寸彩色證件照1張（備注報考崗位+姓名）。

報考市人力資源社會保障信息中心崗位的人員應提供：（1）《遂寧市人力資源和社會保障局2022年考調工作人員報名表》；（2）事業單位工作人員崗位聘用表；（3）相關專業技術職務資格證（若有則需提供）（4）本人有效居民身份證、畢業證、學位證書等證件和獲獎情況等相關證明材料；（5）近期免冠1寸彩色證件照1張（備注報考崗位+姓名）。

（二）考試

根據報考人員資格條件和個人簡介等情況，擇優確定參加考試人員。進入考試環節人員，應憑本人有效居民身份證參加考試，考試時間、地點及疫情防控相關要求另行通知。

1.市勞動人事爭議仲裁院崗位的考試分為筆試和面試

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質（筆試成績不帶入面試環節，可作為面試成績相同時優先錄用的參考）。

面試主要測試綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達等能力。根據筆試成績由高到低按1:5比例確定入圍面試人員，不足規定比例的，按實際人數確定進入面試人員。

2.市人力資源社會保障信息中心崗位的考試為面試

面試主要測試信息系統和網絡安全防護、信息系統項目規劃、數據庫分析與維護等能力。

（三）確定試用對象

根據考試結果，擇優等額確定擬試用對象（面試人數為1人的，面試分數應在70分及以上方可確定為擬試用對象）。擬試用對象的個人檔案審核合格后，正式確定為試用對象，試用期為1個月。因自愿放棄、檔案審核不合格或試用考核不合格等原因造成的崗位空缺，視情況遞補。

（四）辦理調動手續

試用考核合格人員，按規定辦理調動手續。調入后，根據調入單位崗位（職級）空缺情況，按規定進行聘（任）。

五、注意事項

1.資格審查貫穿考調工作全過程，任何環節發現有不符合考調條件的，立即取消考調資格。

2.報考者須按要求填寫本人手機號碼、個人郵箱，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節人員，均不再另行通知。

3.考試不收取費用，不指定輔導資料，也不委托任何機構開展考前培訓。

六、紀律與監督

1.報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假，按有關規定嚴肅處理。

2.報考者不得托人說情打招呼，一經發現，立即取消考調資格。

3.市人力資源社會保障局機關紀委對考調工作進行全程監督。對違反紀律者，按規定嚴格追究相關責任。

監督電話：0825—5863196

七．本公告由遂寧市人力資源和社會保障局機關黨委辦公室（人事科）負責解釋。咨詢電話：0825—5863139。

遂寧市人力資源和社會保障局

2022年3月10日

附件：遂寧市人力資源和社會保障局2022年考調工作人員報名表

說明：本表用A4紙雙面打印。