為進一步優化教育資源配置，根據名山區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，經區委、區政府同意，面向全省公開選調四川省名山中學蒙山校區校長。現就有關事項公告如下：

一、選調原則

黨管干部、黨管人才的原則，德才兼備、任人唯賢的原則，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選調范圍

面向全省符合條件的公辦學校在任正職校長或副校級干部公開選調。

三、選調條件

（一）具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（二）具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中學生健康成長規律，業界聲譽好。

（三）具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

（四）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

（五）具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（六）年齡52周歲及以下(1970年1月24日及以后出生)，身體健康。

（七）具有國民教育大學本科以上學歷、副高級及以上教育類專業技術職稱;持有初級中學及以上教師資格證書。具有10年以上教育教學工作經歷、3年以上公辦學校正職校長或副校長任職經歷。

（八）有下列情況之一者，不受理報名:正在接受紀檢監察機關立案審查調查、司法機關立案偵查的；受過誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；受過司法機關刑事處罰的；近5年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、未定等次情況的，以及在其他規定期限內不能提任的；法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)報名。

1.報名時間及方式。

（1）現場報名。時間：2022年1月24日-1月28日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30），請攜帶相關資料到雅安市名山區教育局二樓人事股（雅安市蒙陽鎮茶都大道294號）進行現場報名，聯系電話：08353236760

（2）網上報名。時間：2022年1月24日8點--1月28日17點，請將相關資料按順序掃描后打包（文件名為本人姓名+手機號）發送至指定郵箱：690206954@qq.com。

2.報名資料。報名需提交以下報名資料：

（1）《四川省名山中學蒙山校區校長選調報名表》（需在相應欄簽字蓋章）；

（2）本人有效身份證（社會保障卡）原件及復印件；

（3）畢業證及教師職稱證書原件及復印件；

（4）《機關事業單位工作人員聘用審批表》復印件；

（5）校長（副校長）任職文件復印件；

（6）近五年事業人員年度考核登記表復印件（2016年-2020年）；

（7）近期一寸免冠標準彩照2張。

演講答辯、組織考察具體時間將以電話形式另行通知。

(二)資格審查。

應聘人員應在規定時間內提交報名資料，所有材料和信息須真實有效，資料不齊全視為不合格，過期不接受報名。應聘人員應準確如實填寫《雅安市名山區公開選調四川省名山中學蒙山校區校長報名表》（附件）。在任何環節發現不符合選聘的條件均取消其選調資格，所造成的一切后果由應聘人員自行承擔。招聘領導小組對應聘人員進行資格審查，確定參加公開選調人選，不少于3人。一周內電話通知本人。

(三)考試

總成績=演講答辯×80%+考察×20%

1.演講答辯

（1）分值：參加競聘對象面對考評組演講、答辯。演講、答辯計分實行百分制，演講、答辯由評委打分(其中演講占70%，答辯占30%)。

（2）程序及規則：應聘者現場抽取演講答辯順序。演講內容主要圍繞學校發展目標、德育工作管理、教學工作管理、總務工作管理、教職工隊伍管理、行政工作管理進行演講。答辯分問答題和案例分析兩部分。演講時間不超過15分鐘，答辯時間不超過10分鐘。

2.考察

由招聘領導小組根據應聘對象的演講答辯得分情況，按照1:2的比例確定考察人選，并從德、能、勤、績、廉五個方面進行考察評議，考察占總分的20%。

(四)確定擬聘人選。根據演講答辯成績和考察成績，領導小組召開會議研究，確定校長擬聘人選。

(五)公示。確定的擬聘人選將在雅安人事考試網進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監督，廣大群眾如有情況需要反映的應實名反映并提供必要的調查線索。

(六)聘任。經公示無異議后，由雅安市名山區教育局聘任，聘期為三年。

四、相關待遇

（一）工資福利待遇按有關規定執行，待遇從優。

（二）符合《雅安市名山區支持高層次人才成長發展實施辦法》規定的高層次人才條件，經區人才辦認定程序后按照有關規定落實相關人才住房、子女入托入學、家屬隨調等政策。

（三）聘任校長實行目標管理。一旦聘用，編制調入。試用期一年，一年后考核合格，續聘三年。

2022年1月24日

附件：