為進一步深化干部人事制度改革，促進和規范干部人才合理流動，根據《金口河區機關事業單位人員調配管理辦法（暫行）》及有關規定，決定面向區內中小學校公開選調區級部門事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、選調職位及名額

區級部門事業單位工作人員4名。

二、選調范圍

金口河區初中、小學在編的事業人員（其中初中教師1名、小學教師3名）。

三、選調條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.年齡40周歲以下，全日制大專以上學歷。

3.年度考核為合格及以上。

4.具有正常履行職責所需的身體條件。

5.符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。

年齡、工作年限等計算截止日期為2022年1月31日。

（二）具有下列情形之一的，不得報名

1.受到黨紀政務處分影響期未滿的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3.按照國家、省、市、縣有關規定，未滿最低服務年限或有其他限制性規定的。

4.尚在新聘用事業人員試用期的。

5.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）選調報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：即日起至2022年1月21日12:00前。

3.報名地點：區人力資源和社會保障局綜合股（金口河區濱河路四段區人力資源社會保障局3樓306室，電話：0833-2713333）。

4.報名資料：

（1）《金口河區2022年公開選調區級部門事業單位工作人員報名表》（同時提供電子版）。報考人員須如實準確填報信息，并附紅底照片。

（2）事業人員招錄文件。

（3）本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件。

（4）報考職位所需資格條件的佐證材料。

（二）資格審查。區委組織部、區人力資源和社會保障局組織開展報名人員資格審查。審查不合格的，取消選調資格。

（三）職位確定。本次公開選調不設開考比例，實行擇優選調。報名和資格審查結束后，若符合條件的報名人數未達到選調計劃，由區委組織部、區人力資源和社會保障局研究確定縮減或取消選調計劃。

（四）選調考試。采取“筆試+面試”的方式進行，成績實行百分制計算，筆試占50%，面試占50%。筆試采取閉卷方式進行，以測試政策理論、時事政治等為主。按選調職位的筆試成績從高分到低分以3:1比例確定面試人員，不足3:1的全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，以測試語言表達、履職能力等為主。考試時間、地點另行通知。

（五）公布成績。公布考試成績和排名。

（六）選調試用。按成績由高到低確定擬選調對象，試用1個月，由區委組織部、區人社局進行試用考察，主要測試擬選調對象的崗位適應能力。

（七）辦理調動。試用期滿后，由區委組織部、區人社局根據崗位需求、頂崗試用情況，討論決定是否正式調動。決定正式調動的，按程序簽批后，辦理調動手續，并重新定崗。因不勝任崗位要求，決定不調動的，回原單位工作。

五、其他事項

本次選調嚴格按照中央和省、市、區關于干部人事工作的有關規定進行，如發現違反干部人事紀律的現象，可向區紀委監委檢舉，也可直接向區委組織部舉報。

本公告未盡事宜，由區委組織部、區人力資源和社會保障局解釋說明。

區紀委監委舉報電話：12388。

區委組織部聯系電話：5022218。

區人力資源和社會保障局聯系電話：2711204。

附件：