為拓寬選人視野，提高用人公信度，優化干部隊伍結構，根據《監利縣機關事業單位工作人員調配(聘)管理暫行辦法》(監編辦【2019】23號)和《關于對啟用編制計劃的單位組織人員進行面試和考察考核的函》(監編辦函【2022】1號)文件精神，結合工作需要，市紀委監委、市委巡察工作領導小組辦公室等4家單位面向全市機關事業單位在編人員公開選調7名工作人員。現將有關事項公告如下:

一、公開選調的崗位及人數

1、市紀委監委機關工作人員4名;

2、市委巡察工作領導小組辦公室工作人員1名;

3、市機構編制信息中心工作人員1名;

4、市經濟責任審計服務中心工作人員1名;

二、公開選調的范圍及資格條件

1、選調范圍

市直機關面向監利市在編在崗的公務員公開選調;事業單位面向監利市公益一類事業單位在編在崗人員。

2、資格條件

(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)機關單位須具有2年以上公務員工作經歷(其中:省委組織部選調生須具有2年以上鄉鎮工作經歷;鄉鎮公務員須具有5年以上鄉鎮工作經歷);事業單位須具有3年以上工作經歷。在計算工作經歷時，截止時間為2021年12月31日;

(3)近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議;

(4)符合選調崗位要求的年齡、學歷、專業、身份等條件(詳見附件1);

(5)法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(2)在處分期內或未滿處分影響期限的;

(3)到定向單位工作未滿服務年限或對有其他限制性規定的;

(4)新聘用事業單位工作人員在試用期內的;

(5)按有關規定需要回避的;

(6)有關政策規定的其他不能參加公開選調的情形。

三、選調方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。公開選調實行差額選調，每人限報一個崗位，每個崗位選調計劃數與最終資格審查合格人數比例須高于1:1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選調計劃數。

四、選調程序

1、報名

(1)報名方式:報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行。可由符合報名條件人員提出申請并經所在單位審核同意后報名，也可征得符合報名條件人員同意后由組織推薦報名。提交的報名材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調資格，并通報所在單位;

(2)報名時間:2022年1月17日上午8:30至2022年1月19日下午17:00截止。

(3)報名地點:監利市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址:監利市玉沙大道109號市人社局八樓802室)

(4)報名需提供的材料:

①《監利市機關事業單位公開調配(聘)工作人員報名登記表》一式兩份(附件2);

②本人近期彩色免冠2寸照片2張和jpg格式電子照片1份;

③本人學歷、學位證書、學信網電子注冊備案表和身份證及其他崗位條件所需的證明材料原件及復印件(1份);

④基層工作經歷和本人公務員、事業單位工作人員在編在崗身份證明材料。

2、資格審查。

機關單位由市委組織部和選調單位負責;事業單位由市人力資源和社會保障局及選調單位的主管部門負責。

資格審查貫穿于公開選調工作的始終，任何環節審查出不符合報考要求或弄虛作假的,即取消選調資格。

3、考試

選調考試采用面試的方式進行。面試主要采用結構化形式，

測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。

考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點及相關要求詳見面試通知書，面試通知書領取時間及地點另行通知。

4、體檢

根據面試成績排名，等額確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢合格列入擬選調正式人選。體檢費用自理。

體檢時間及體檢地點另行通知。

5、考核

根據考試成績從高分到低分，按選調計劃數1∶1確定考核對象。考核按照德才兼備的標準，根據選調崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業道德、遵紀守法、自律意識、工作表現等情況，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和群眾公認度。同時對其報考資格條件進一步進行復審。因考生在考核環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，在同崗位報考人員中按照考試成績從高分到低分遞補。

考核工作由選調單位及其主管部門負責組織實施。

6、公示和辦理手續

確定擬選調人員后，由市委組織部、市人社局面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的人員確定為選調人員并辦理正式調動手續。因考生在公示環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，不再遞補。

五、其他

監利市機關事業單位公開選調工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關選調單位負責解釋。

中共監利市委組織部 監利市人力資源和社會保障局

2022年1月11日