為進一步優化學校管理，提高辦學質量，辦人民滿意教育，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開選聘中學校長2名。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中小學校長任用有關規定，結合我區實際，現將有關事項公告如下：

一、指導思想和基本原則

以中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》為指導，進一步拓寬選人視野和渠道，廣開選賢之路，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的校長隊伍，建立健全能上能下的選人用人機制。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選聘范圍

面向全國符合條件的在編在職教師公開選聘。

三、選聘職位

本次公開選聘校長2名，其中：

岳陽市中心城區中大規模初級中學校長1名；

岳陽市中心城區中大規模完全中學校長1名。

為貫徹落實中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，根據中共岳陽市委《關于進一步加強新時代基礎教育工作的意見》（岳發〔2020〕9號）要求，按照“老人老辦法，新人新辦法”原則，逐步取消學校行政級別，實行校長職級制。

四、待遇保障

本次公開選聘校長聘用后，將按照有關規定享受岳陽樓區同級同類人員的工資福利待遇。從岳陽市以外選聘到我區工作的校長，除此之外將予以相應補助，具體實施原則按《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發〔2021〕17號，簡稱“岳陽人才新政45條”）的對應層級標準執行。

五、選聘條件

（一）基本條件

1.堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中學生健康成長規律，業界聲譽好。

3.教育教學管理和組織協調能力強，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

4.事業心和責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5. 帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）任職條件

1.初級中學校長崗位。

（1）1973年7月1日以后出生的人員（本公告的“以上”、“以下”、“以后”均含本級，下同）。

（2）具備大學本科以上學歷。

（3）具有一級教師以上專業技術職務（職稱）。

（4）具有初級中學以上教師資格。

（5）具有10年以上教育教學工作經歷。

（6）初級中學以上現任校長或副校長，校長需有1年以上崗位任職經歷；副校長需有2年以上崗位任職經歷或1年以上副校長、3年以上中層崗位任職經歷。小學現任校長，需有1年以上崗位任職經歷。以上年限計算截止時間2021年12月31日。

（7）近3年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀政務處分。

2.完全中學校長崗位。

（1）1973年7月1日以后出生的人員。

（2）具備大學本科以上學歷。

（3）具有高級教師以上專業技術職務（職稱）。

（4）具有高級中學以上教師資格。

（5）具有10年以上教育教學工作經歷。

（6）完全中學（含高級中學）現任校長或副校長，校長需有1年以上崗位任職經歷；副校長需有2年以上崗位任職經歷或1年以上副校長、3年以上中層崗位任職經歷。初級中學現任校長，需有1年以上崗位任職經歷。以上年限計算截止時間2021年12月31日。

（7）近3年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀政務處分。

(三)有下列情況之一者不能參加公開選聘

1.正在接受有關部門審查處理的；

2.被立案審查尚未結案的；

3.因健康原因影響正常工作的；

4.受處分期間或未滿影響期的。

六、選聘程序

選聘采取發布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、任前公示和任命等環節進行。

（一）發布公告

首次公告及其他環節公告均在岳陽市岳陽樓區人民政府官網發布。

（二）個人報名

1.報名時間：2021年12月29日至12月31日（共三天，上午9：00—12：00；下午1：30—5：30）。

2.報名地點：岳陽樓區教育局政工人事股。

3.報名崗位：分初級中學校長崗位和完全中學校長崗位兩類報名，每人限報一個崗位類別。

4.報名方式：現場報名。

5.報名要求：選聘人員需認真對照選聘資格條件報名。對選聘事項需要咨詢時，請直接與岳陽市岳陽樓區教育局政工人事股聯系（咨詢電話：07308870851）。

6.報名提交資料：

（1）《岳陽市岳陽樓區2021年面向社會公開選聘中學校長報名登記表》（附件1）一式兩份（正反打印）；

（2）《岳陽市岳陽樓區2021年面向社會公開選聘中學校長資格審核目錄表》（一式兩份，打印）以及目錄表里注明的材料（一式兩份，復印件）（附件2）。

（三）資格審查

報名結束后，領導小組對選聘人員的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現選聘人員弄虛作假、不符合選聘條件的，取消其選聘資格。

經個人報名、資格審查合格者，進入面試環節。面試設置開考比例為1:3。少數確實難以形成競爭的崗位，由主管部門申請，經岳陽樓區公開選聘校長工作領導小組批準后，可以取消、核減相應類別崗位計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，選聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在面試前公告。

（四）面試

1.面試形式：面試以結構化面試和無領導小組討論的方式進行。各項面試的時間、地點及要求均另行通知。當同一崗位類別報名人數超過20人時，抽簽確定結構化面試組別。

（1）結構化面試（含競職陳述，總時長控制在15分鐘內，其中競職陳述6分鐘，結構化面試準備3分鐘，答辯6分鐘）。選聘人員根據擬訂治校方略，現場進行競職陳述。競職陳述完畢后，當場進行結構化面試。主要考核選聘人員對學校管理、教育教學等方面的綜合管理能力、統籌分析能力、關系協調能力、應急處理能力。結構化面試滿分100分，平均分保留到小數點后兩位數字。

結構化面試設置最低合格分數線，最低合格分數線按參加本次結構化面試同一崗位類別同一組專家評委評分的選聘人員成績的平均分計算。未達到最低合格分數線的不得進入無領導小組討論環節。

（2）無領導小組討論（時長控制在60分鐘內，準備10分鐘，討論45分鐘，總結匯報5分鐘）。根據實際參加人數分組進行。采用情景模擬的方式對選聘人員進行集體面試。主要考核選聘人員的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力、統籌駕馭能力等各方面的能力和素質，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。無領導小組討論滿分100分，平均分保留到小數點后兩位數字。

無領導小組討論設置最低合格分數線，最低合格分數線按參加本次無領導小組討論同一崗位類別同一組專家評委評分的選聘人員成績的平均分計算。未達到最低合格分數線的不得進入下一環節。

2.面試成績公示：面試結束后，根據無領導小組討論成績（分數），按從高到低順序，按崗位類別1：1的比例確定選聘人員進入體檢環節。選聘人員面試成績、入圍體檢人員名單，在岳陽樓區人民政府網站公示3天。

3.同分處理辦法：分數相同的，按已擔任校長（正職）年限長短順序排名；如再相同，按學歷高低的順序排名；如再相同，按專業技術職稱等級高低順序排名；如仍相同，以工作經歷年限長短順序排名。

（五）體檢

體檢工作由領導小組組織，體檢標準及要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。體檢費用自行承擔。不按時參加體檢者，視為放棄資格。如對體檢結果有疑義，可提出復檢申請，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。若體檢不能確定為合格者或放棄體檢資格者，取消選聘資格，并按照面試成績排序依次進行遞補。

（六）考察

體檢合格的選聘人員方可進入考察環節。領導小組派出考察組，采取合適方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與選聘職位的適應程度進行全面、客觀、公正考察。并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，對考察對象檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。復核其報考資格，對考察人選是否勝任公選職位作出評價并提出任用建議意見。若考察組認為考察人選不符合選聘條件的，經岳陽市岳陽樓區公開選聘校長工作領導小組同意，按照面試成績排序且體檢合格者進行遞補。

七、擬任人選確定、公示及任命

（一）根據面試成績及考察情況，經岳陽市岳陽樓區公開選聘校長工作領導小組集體研究，初定各學校崗位擬任人選，并報區委研究確定。

（二）確定出擬任人選后，在岳陽樓區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

（三）公示期滿，無異議或雖有異議但經審查沒有發現存在違法違規行為的，即確定為任用人選（公示有異議且影響聘任的、個人原因放棄資格的，按面試成績順延補缺，重新確定任用人選），并按照組織程序辦理相關手續。任用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后正式任命;考核不合格的，免去其試用期職務，另行安排。

（四）岳陽樓區教育系統范圍內，進入無領導小組討論環節而落選的特別優秀選聘人員，作為岳陽樓區中小學校長后備人才培養。

八、紀律要求

本次公開選聘校長工作全程接受紀檢監察監督。在選聘過程中，要嚴肅選聘紀律，嚴格保密制度，加強選聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報名規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取選聘資格的行為，一律取消其選聘資格,對性質嚴重者報相關部門查處。

九、其他

本公告由岳陽市岳陽樓區公開選聘校長工作領導小組負責解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0730-8870851（岳陽樓區教育局政工人事股）

監督電話：0730-8870877（岳陽樓區紀委監委駐區教育局紀檢監察組）

岳陽市岳陽樓區公開選聘校長工作領導小組

2021年12月21日