2023年南樂縣第一高級中學引進高層次人才
公 告
按照《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《南樂縣引進高層次人才工作實施辦法（試行）》（樂辦〔2017〕98號）有關規定和要求，經研究，決定面向部分高校2023年應屆優秀畢業生為南樂縣第一高級中學引進高層次人才?，F公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進程序
本次人才引進按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。
三、引進崗位及數量
根據人員編制、崗位空缺和工作需要，共引進高中教師20名，具體崗位詳見《》附件1。
四、引進范圍
北京師范大學、華東師范大學、華南師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、西南大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學及其他省外師范大學本科一批及以上學歷（不含其聯合辦學和獨立院校）且取得相應教師資格的2023年應屆畢業生。
五、報考條件
（一）應聘人員必須具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業；
2.具有所報考崗位相應學科、相應層次及以上的教師資格（報名時未能提供的，進入考察環節須提供教師資格證原件），大學所學專業與所報崗位一致或相近；
3.具有普通高等教育本科一批及以上學歷，并于2023年7月31日前或國家規定的日期前取得畢業證書和學位證書；
4.身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；
5.具備教師任職的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.曾被開除公職或學籍的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.其他不符合招聘資格條件要求的。
六、報名及資格審查
（一）信息發布
本次人才引進公告在上述引進范圍內的高校招生就業門戶網站和南樂縣人民政府網站公開發布。本次人才引進工作有關信息和事項均通過南樂縣人民政府網站發布，請應聘人員在人才引進工作實施期間及時關注登錄查詢，不再另行通知。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
本次引進報名采取現場報名或郵箱郵件的方式進行，每人限報一個崗位。完成報名以填寫報名表并將其掃描件發送至報名郵箱（pynlzp@163.com）為準。
現場報名時請攜帶《》（附件2、考生自行下載打?。┮皇絻煞?、有效身份證原件及復印件、教師資格證原件及復印件（暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的高中教師資格考試合格證明或面試通知單）、在讀學校學歷證明及近期免冠照片2張到現場報名，報名人員現場接受查驗證件。
采用郵箱郵件報名的人員，請將上述證件和材料的掃描件在規定的時間內上傳至報名郵箱。
2.報名時限
報名人員須于2023年5月16日08：00---2023年5月18日18：00前按照公告公布的方式完成報名，未在規定時間完成報名的視為自動放棄。
3.資格審查
對報名人員進行資格初審，通過資格初審的人數與該崗位引進人數比例超過5：1的需進行筆試。根據筆試成績按照3:1的比例確定擬進入面試人員（最后一名成績并列的同時進入面試）。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次人才引進資格審查貫穿引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與引進要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）筆試
需要進行筆試的，應按照準考證上確定的考試時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。筆試內容為相應的學科知識，滿分100分。筆試具體事項在南樂縣人民政府網站公布。
（四）面試
面試采用“講微型課”方式按學科分組進行。進入面試的人員名單、面試時間、地點在南樂縣人民政府網站發布。參加面試需攜帶本人有效身份證和審核通過的報名表。面試成績滿分為100分。面試具體事宜以面試通知書為準。
面試成績相同不能確定進入下一環節人員時，則進行現場加試。
參加面試人數等于或少于擬聘崗位數時，參加該崗位面試人員的面試成績應達到所在面試考場的平均分，方可進入下一環節。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.根據面試成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。
2.體檢不合格的不再遞補。因放棄體檢出現崗位空缺的，根據面試成績可依次等額遞補。
（二）考察
1.考察工作由引進單位及主管部門按照有關規定組織實施。重點對應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自動放棄。
3.考察出現不合格的不得聘用，由此產生的空缺名額不再遞補。
八、公示和聘用
（一）公示
根據考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人民政府網站公示。公示期7天，公示期滿無異議，按照有關要求辦理相關手續。
（二）聘用
應聘人員一經聘用在引進單位服務年限不得少于3年。未滿服務年限的不得應聘其他企事業單位，不得縣外調動。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。
九、其他事項
（一）本次人才引進工作在南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行，成立招聘領導小組辦公室，辦公室設在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。
（二）報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。隨時保持電話暢通，未按時、按要求參加引進各個環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（三）本次引進工作不收取報考人員任何費用，不指定具體考試范圍和考試輔導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監察部門和社會全程監督。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定，由南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定，本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0393—6222026
監督電話：0393—6236875
附件：
南樂縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2023年5月10號
