為優化縣直機關事業單位干部隊伍結構，激勵廣大基層干部工作熱情，促進鄉鎮和縣直機關事業單位干部有序流動，根據《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》、《事業單位人事管理條例》、《荔波縣一般干部調配工作實施辦法（修訂）》等有關規定，決定開展縣直機關、事業單位公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定《荔波縣2021年縣直機關、事業單位公開遴選工作人員簡章》（以下簡稱《遴選簡章》）。

一、遴選數量

1、遴選公務員（參照公務員法管理人員）7人，其中，公務員3人，參照公務員法管理人員4人。

2、遴選事業單位工作人員30人，其中，管理人員18人，專業技術人員12人。遴選職位、崗位詳見附件1、2。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

本次遴選對象為縣域內機關事業單位在職在編正式工作人員。

（二）遴選人員條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

3.具有公開遴選職位要求的學歷學位、專業、年齡等條件，以及工作能力和業務水平。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合遴選職位要求的其他資格條件。

6.本人身份符合遴選單位的性質，身份與遴選單位性質不符的只能順向遴選。

7.法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.截止2021年10月新錄（聘）用人員試用期未滿或試用期滿未審批任職（轉正）定級的。

2.截止2021年10月鄉鎮機關新錄用公務員在鄉鎮機關未滿最低服務年限的。

3.截止2021年10月聘用到鄉鎮事業崗位工作未滿3年的。

4.根據上級文件“暫停事業單位崗位類別調整”的規定，專業技術崗位人員不得報考管理崗位。

5.受到黨紀、政務處分尚在影響期內的。

6.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的。

7.擬遴選人員所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的，或者紀檢監察機關未反饋意見的，或者紀檢監察機關有不同意見的。

8.承擔的重大工作事項未完成的。

9.按規定需要回避的。

10.其他原因不宜進行遴選的。

(四)截止計算時間

本次公開遴選，凡涉及工作年限、年齡、任職（聘任）年限計算的，截止日期為2021年10月21日。

三、報名及資格審查

報名采取現場報名方式，報名日期：2021年10月21日9∶00至2021年10月25日16∶00。

報名地點：各遴選單位。

資格審查由遴選單位或其主管部門負責。遴選人員自行登陸“荔波縣人民政府網”下載《荔波縣2021年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件3），如實填寫，然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠1寸正面證件照片2張，本人有效居民身份證、畢業證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和1份復印件，送遴選單位進行資格審核（本人現工作單位主要領導須在《報名表》相應欄目簽署同意報名參加遴選考試的意見并加蓋單位公章）。

遴選人員應認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。遴選人員提供虛假遴選申請材料的，一經查實，取消本次遴選資格。

各遴選單位或其主管部門根據遴選人員填寫的個人信息，對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查，經資格審查合格的予以簽字蓋章確認。

各職位報名人數與計劃遴選人數原則上要達到2：1比例方能開考。報名人數與計劃遴選人數達不到2：1比例的職位，取消該職位遴選計劃。

取消遴選計劃的職位，遴選該職位的人員可改報其他符合條件的職位，需改報其他職位的，改報日期為2021年10月26日8：30-16：00。

資格審查貫穿遴選工作的全過程，對遴選人員隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消遴選人員遴選資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試工作由縣調配辦統一組織實施。

1.筆試。筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識和荔波縣情》，筆試分值為100分，試題由縣調配辦按規定組織封閉命制。

筆試時間：2021年11月6日（星期六）上午9:00-12:00。

筆試準考證發放日期：2021年11月5日（星期五）。遴選人員持本人有效居民身份證到縣調配辦（縣人社局人事人才科）領取筆試準考證。筆試時間、地點見筆試準考證。

遴選人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試分值為100分。面試設最低合格分數線為60分。試題由縣調配辦按規定組織封閉命制。

進入面試的人員原則上根據筆試成績由高到低的順序按計劃遴選人數與面試人數1：2比例確定，計劃遴選人數與面試人數達不到1：2比例的職位，可采取差額的辦法面試。同一職位的遴選人員筆試成績并列的，按1：2的比例取足人數為止。進入面試人選的最后一名出現筆試成績并列的，同時參加面試。

對參加筆試人數達到規定比例，而在面試時實際只有1人到場簽到參加面試的職位，仍對該職位遴選人員進行面試，但其面試成績須達到該考場平均分及以上方能進入下一環節。

領取面試準考證日期、面試日期、面試地點由遴選單位另行通知。

3.總成績計算

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

同一職位的遴選人員總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者進入下一環節。

五、考察

遴選根據崗位遴選計劃數按總成績由高到低等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實施，主要考察遴選人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和遴選后是否構成回避關系等方面的情況。考察時要認真查閱個人檔案及有關資料，進一步核實遴選人員是否符合遴選資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。

在考察中，考察不合格的，取消進入下一環節資格，該職位空缺名額可以遞補一次。如果只有1人參加面試的職位不得進行遞補。

六、公示與辦理調動手續

經筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬遴選對象，由縣調配辦在“荔波縣人民政府網” （www.libo.gov.cn）政務公開—人事信息（人員招聘）欄目進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意遴選。空缺職位不予遞補。

被遴選人員試用期1個月，試用期間不辦理調動相關手續。試用期滿經考核能勝任崗位工作的，由遴選單位主管部門提出書面意見，按管理權限予以辦理調動相關手續。

在辦理正式調動手續前，從行政崗位（含參公管理人員）調入事業崗位的，本人必須作出書面承諾，調入后一律按調入單位性質、崗位設置等，重新核定工資待遇、職務職級、崗位等級，因調配造成本人身份、職務職級、崗位等級及工資福利受影響的，后果由本人自行承擔。

七、有關紀律要求

公開遴選工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照政策規定的條件、標準和程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反工作紀律的參加考試人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。

八、本《遴選簡章》由縣調配辦負責解釋。遴選人員如需咨詢《遴選職位一覽表》中的有關事項，可按《遴選職位一覽表》公布的聯系電話，與遴選單位或縣調配辦聯系。

九、遴選工作未盡事宜或出現特殊情況，由縣一般干部調配工作領導小組研究決定。

聯系方式：

荔波縣委組織部：0854-3611590

荔波縣人力資源和社會保障局：0854-3615613

荔波縣一般干部調配工作領導小組辦公室

2021年10月20日