為滿足我縣教育事業發展需要，優化教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府批準，決定通過“人才引進”的方式招聘高中教師40名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘學科及名額

語文4名，數學6名，英語8名，物理8名，化學3名，生物4名，歷史1名，地理4名，音樂1名，計算機1名。

三、招聘范圍

2021年、2022年、2023年教育部直屬六所師范大學、國家建設學科高等院校（見附件4）、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院普通高等教育本科及以上學歷的師范類畢業生（不含合作辦學）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線和方針政策，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康；

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

（三）所學專業與應聘崗位一致或相近，教師資格證書的學科、學段與報考崗位一致。

（四）普通話達到二級乙等（語文學科需達到二級甲等）及以上水平；

（五）2023年應屆畢業生必須于2023年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證等相關證書，否則不予聘用。

（六）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序及時間安排

（一）發布招聘信息

人才引進公告于2023年4月28日在湯陰縣人民政府網站發布（http://www.tangyin.gov.cn）。

（二）報名與資格審查

1.報名方式

本次招聘采取現場報名方式進行。

2.報名時間及要求

報名時間：2023年5月11日—5月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局（人民路東段）一樓西事業單位管理股。

報名要求：應聘人員按照引進崗位的要求報名。每位應聘人員選擇其中一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

3.資格審查

應聘人員通過資格審查即確定為擬進面試人員。

報名資格審查時應聘人員須提供以下材料：

（1）《2023年湯陰縣教育系統人才引進報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）、一寸免冠彩色照片2張；

（2）在編在崗人員（包括現仍在報名時填寫的單位工作、報名時無工作單位而現在有工作單位、現工作單位與報名時填寫的工作單位不一致等情形）報考的，須提供現工作單位出具的《同意報考證明》（加蓋具有人事管理權限的單位公章）。

已從報名時填寫的工作單位離職且現在沒有工作單位的，須提供原工作單位出具的《離職證明》（加蓋具有人事管理權限的單位公章）；

（3）尚未取得畢業證的2023年應屆畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號），并應在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負；

注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。

資格審查貫穿人才引進工作始終，應聘人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，五年內不得參加湯陰縣組織的各類引進招聘（錄）考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

（三）面試

通過資格審查人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證。

面試采取試講和答辯的形式進行。試講主要考察考生的學科專業素養、教育教學基本素質、教育教學能力、職業道德素質和心理素質，滿分60分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力，滿分40分。

面試滿分100分，合格分數線為80分，面試成績在原報名網站公布，面試成績即考試總成績。總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位數。低于80分不得進入體檢程序。

（四）體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫院進行，體檢時間另行通知，未按規定時間體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）考察

根據考試總成績和體檢結果確定考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。考察時還須進一步核實考察對象是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產生的相關問題由個人承擔。

六、其他事宜

（一）報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本公告由湯陰縣2023年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

湯陰縣2023年公開招聘教師工作領導小組

2023年4月28日