百萬薪酬+碩導(dǎo)+安排家屬工作+良好環(huán)境

一、教育科學(xué)學(xué)院簡介

（一）學(xué)科專業(yè)特色◆軟科排名：教育學(xué)、心理學(xué)學(xué)科連續(xù)在軟科2018-2022“中國最好學(xué)科排名”中榜上有名，位列河南省前三位；

◆教育學(xué)學(xué)科為信陽師范學(xué)院首批立項建設(shè)的博士點培育學(xué)科、目前學(xué)校傾力支持的兩個博士點培育學(xué)科之一；

◆教育學(xué)專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)和河南省一流本科專業(yè)；心理學(xué)為河南省一流本科專業(yè)；

◆碩士專業(yè)設(shè)置：碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科兩個：教育學(xué)、心理學(xué)；碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別兩個：教育碩士、應(yīng)用心理碩士，碩士研究生近200人；

◆本科專業(yè)設(shè)置：現(xiàn)有教育學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)5個本科專業(yè)，在校生1500人。

（二）學(xué)科平臺

◆河南省重點學(xué)科、省高校特色專業(yè)、省教學(xué)團隊：教育學(xué)、心理學(xué)

◆河南省基礎(chǔ)教育研究中心

◆河南省高等學(xué)校人文社科重點研究基地：課程與教學(xué)改革研究所

◆河南省教育大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用重點實驗室

◆河南省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地：教育碩士、應(yīng)用心理碩士

◆河南省特色品牌碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點：教育碩士

◆河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團隊：教育社會心理學(xué)

◆河南省教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)：豫南地區(qū)“U-G-S”合作共同體教師教育改革創(chuàng)新實驗區(qū)、信陽師范學(xué)院教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)

（三）良好環(huán)境

教育科學(xué)學(xué)院現(xiàn)有腦電、眼動、近紅外等各類實驗室16個，實驗室規(guī)模近1000平方米，儀器設(shè)備資產(chǎn)總價值達2000余萬元，為高層次人才從事科學(xué)研究提供了堅實的保障；教科研學(xué)術(shù)氛圍濃厚。

學(xué)校對教研科研成果有一系列激勵獎勵制度，更有專門針對博士點培育學(xué)科的特殊支持和獎勵政策；教育科學(xué)學(xué)院另有自己的一套教研科研成果獎勵辦法，充分尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新，優(yōu)勞優(yōu)酬。例如，獲批一項國社科項目，學(xué)校學(xué)院配套獎勵達27萬多元；發(fā)表一篇SCI一區(qū)或SSCI文章，學(xué)校學(xué)院配套獎勵達5.5萬多元。

二、招聘專業(yè)

教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、社會學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)學(xué)科。

三、優(yōu)秀人才招聘條件及待遇

（一）高層次人才

1.杰出人才

兩院院士、學(xué)部委員，長江學(xué)者，國家杰青等。學(xué)校以“一人一議”方式，提供優(yōu)厚待遇。

2.領(lǐng)軍人才

引進對象：國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學(xué)名師；教育部創(chuàng)新團隊負責人、海外知名高校終身副教授及以上職位獲得者、國家社會科學(xué)基金重大項目或國家自然科學(xué)基金重大項目主持人等領(lǐng)軍人才。

相關(guān)待遇：（1）學(xué)校提供有競爭力的薪酬待遇，（2）安家費100-150萬元，（3）提供高層次人才周轉(zhuǎn)房一套，工作滿8年以后周轉(zhuǎn)房使用權(quán)無償歸個人所有，（4）科研啟動費50-100萬元，（5）學(xué)校安排其配偶工作。

3.拔尖人才

引進對象：

符合下列（1）、（2）條中的其中1條，同時要符合（3）、（4）、（5）條中的其中2條：

（1）河南省級人才計劃（或其他省級人才計劃)學(xué)術(shù)帶頭人人選。

（2）國家社會科學(xué)基金重點項目或國家自然科學(xué)基金重點項目主持人。

（3）在我校認定的本學(xué)科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文4篇或二級權(quán)威期刊發(fā)表論文8篇。

（4）主持2項國家級科研項目或教育部人文社科類項目。

（5）獲國家教學(xué)成果獎、教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（均僅限前3名）。

相關(guān)待遇：

（1）學(xué)校提供有競爭力的薪酬待遇。

（2）安家費70-100萬元。

（3）提供高層次人才周轉(zhuǎn)房房源一套，享受校內(nèi)職工同等價格。

（4）科研啟動費30-50萬元。

（5）學(xué)校安排其配偶工作。

（二）優(yōu)秀博士研究生

1.基本條件

第一學(xué)歷為全日制本科，本、碩、博階段所學(xué)專業(yè)相同或相近；德才兼?zhèn)洌硇慕】担挲g一般在40周歲以下。

2.引進待遇

學(xué)校對優(yōu)秀博士實行分類（A類、B類、C類）引進政策，代表性業(yè)績經(jīng)同行專家認定后，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（1）安家費：A類50-60萬元，B類30-40萬元，C類20-25萬元（均為稅后）。檔案及學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發(fā)放。此外，學(xué)院對于優(yōu)秀博士，再增加3-10萬安家費。

（2）提供高層次人才周轉(zhuǎn)房房源一套，享受校內(nèi)職工同等價格，夫妻雙方只享受一套房源。

（3）房租補貼600元/月，發(fā)放1年或提供周轉(zhuǎn)房1年。

（4）科研啟動費：A類理工科10萬元、文科7萬元，B類理工科9萬元、文科6萬元，C類理工科8萬元、文科5萬元；在此基礎(chǔ)上，作為博士點培育學(xué)科增加科研啟動費5-10萬。

（5）三年內(nèi)享受校內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)獎勵性績效工資。

（6）博士學(xué)歷學(xué)位津貼1000元/月。

（7）入校工作后，可根據(jù)《信陽師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎勵計劃”青年項目實施辦法》申請相應(yīng)資助，標準為A類人選每月6400元，B類人選每月3200元。

（8）A類博士配偶具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)過考核，結(jié)合其所學(xué)專業(yè)特點以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，減少安家費10萬元。

（9）學(xué)校負責協(xié)調(diào)安排子女入學(xué)（均為信陽市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)、初中）。

（10）博士后來校工作后，根據(jù)河南省有關(guān)政策，積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（11）優(yōu)秀博士直聘為碩士生導(dǎo)師，專門分配研究生指標。

四、應(yīng)聘辦法

《信陽師范學(xué)院應(yīng)聘工作人員報名表》和簡歷發(fā)送至郵箱：anming.he@163.com，聯(lián)系人：何安明，電話：0376-6393015，15937629630（微信同號）。

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