為拓寬選人渠道，加大引才引智力度，進一步充實我區干部隊伍，提高干部隊伍專業化水平，經區委、區人民政府研究，決定公開選調深圳小鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調基本原則

（一）公正、公平、公開、擇優原則；

（二）德才兼備、以德為先的原則；

（三）實績突出、群眾公認的原則；

（四）依法辦事原則。

二、選調職數和范圍

（一）職數：9個崗位16人（詳見附件1）；

（二）范圍：

1.百色市各縣（市、區）機關、參公及全額撥款事業單位的在職在編干部。

2.百色市外具有百色市戶籍的機關、參公及全額撥款事業單位的在職在編干部。

三、選調基本條件

（一）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德；

（二）遵紀守法，品行端正，作風優良；

（三）參加工作滿3年以上，近三年年度考核無基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次；

（四）身體健康，具備能適應選調崗位工作的身體條件；

（五）具有公開選調崗位要求的工作能力、任職資歷和任職資格條件；

（六）個人自愿，原工作單位及主管部門、組織人社部門同意；

（七）年齡一般在35周歲以下（1987年3月20日以后出生），其中：調入前擔任科級領導職務、職務套改后相當二級主任科員級職務及以上層次人員，可放寬到40周歲以下（1982年3月20日以后出生），事業單位具有中級以上專業技術職務人員，可適當放寬到45周歲以下（1977年3月20日以后出生）；具有高級專業技術職稱職務或高層次緊缺人才、急需緊缺人才的，可適當放寬年齡。

四、選調職位及要求

詳見附件1。

五、具有下列情形的人員不能參加選調

（一）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的、在黨紀政務處分期間或影響期未滿的、受過人民法院刑事處罰的；

（二）尚在新錄（聘）用人員試用期的或有相應服務年限規定而未達到要求的、擔任領導職務試用期未滿的；

（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（四）選調后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條或《事業單位人事管理回避規定》所規定的回避關系的；

（五）法律、法規及相關規定不得調入的其他情形。

本次選調所涉及的服務年限、工作年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2023年3月20日為截止日期。

六、選調程序和方法

（一）報名

1.報名時間：2023年3月20日至2023年3月24日。每位報名對象只能填報一個崗位,并服從調劑。

2.報名方式：采取現場報名的方式。將相關材料直接送達右江區人力資源和社會保障局事業股（806室），聯系電話0776-2836913，郵箱：rsj2836913@163.com

3.報名時需提供以下材料：①《右江區2023年深圳小鎮事業單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）；②身份證（原件及復印件）、學歷證書（原件及復印件）、近三年年度考核結果通知（或登記表、登記卡，復印件）、公務員（參公人員）登記表或事業單位工作人員聘用審批表（復印件）、初次參加工作行政介紹信（復印件）；③如本人有獲獎材料、發表在書刊報紙的文章、稿件請一并提供。

報名人員自行下載《報名表》，如實填寫打印，須征得工作單位及主管部門、任免機關組織人事部門（按照干部管理權限）同意并加蓋單位公章。

報名不收取任何費用。報名對象要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消選調資格，并追究相關人員的責任。

（二）資格審查

報名截止后，由區公開選調工作領導小組組織人員按規定的范圍和條件對報名對象逐一進行資格審查，經審查不符合選調范圍及條件的，取消報名資格。

資格審查貫穿于公開選調的全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者選調資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

（三）開考比例

通過報名資格審查人數與選調計劃人數比例原則上不低于3∶1方可開考。達不到1∶3比例的崗位應核減選調計劃至規定開考比例或經區公開選調工作領導小組批準后方可降低開考比例開考；無人報考的崗位取消選調計劃。

（四）考試

1.本次公開選調采取免筆試直接面試，按結構化面試的方式進行。所有符合報考條件人員通過報名審查人員按照報考相應的崗位全部列入面試。崗位報名人數超過20人的，視情況增加筆試,根據筆試分數由高到低按選調計劃人數1：3進入面試，筆試成績僅作為進入面試的依據。

2. 面試試題委托有資質的機構負責命題，由右江區人力資源和社會保障局統一組織，滿分為100分，60分為合格，面試成績在面試結束當日公布。

3.面試時間、面試地點待定。

（五）考察和體檢

1. 確定考察人選。根據面試成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。選調采取差額考察的辦法，考察人選與選調計劃人數一般按照2:1確定,因降低開考比例或考生缺考后比例達不到2:1的，以面試成績合格的實有人數進行考察。

2.考察組織實施?？疾旃ぷ饔蓞^公開選調工作領導小組按規定組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業素養考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入。

3.體檢?？疾旖Y束后，由區公開選調工作領導小組根據選調人員的個人情況、工作經歷、崗位匹配度和考察情況，集體研究、按1:1比例擇優確定擬選調對象進入體檢，不唯分取人。體檢參照公務員錄用體檢標準統一進行，體檢不合格的，取消選調資格。出現空缺的由區公開選調工作領導小組視情況決定是否遞補。體檢費用由參加體檢人員自理。

（六）確定人選及審批

區公開選調工作領導小組按照人崗相適的原則，根據考察情況和體檢結果，擇優確定選調人員報區人事調配會審定，審定后進行公示，公示期滿無異議的按照干部管理權限辦理人事調動手續。

七、其他要求

（一）公開選調工作由區公開選調工作領導小組組織實施，紀檢監察部門對公開選調工作進行全程監督。監督電話：0776—2852911。

（二）公開選調工作要本著公平、公正、公開的原則，認真組織，周密安排，有序進行。凡發現報名對象有弄虛作假行為的，一律取消選調資格。

（三）擬選調的人員，如選調單位沒有與本人原聘任級別相對應的空缺崗位，需服從安排，降級聘任到符合本人條件的其他空缺崗位。

（四）若選調成功，需在我區工作滿3年。

（五）未盡事宜，由區公開選調工作領導小組研究決定。

附件:1.右江區2023年公開選調深圳小鎮事業單位工作人員計劃表

2.右江區2023年公開選調深圳小鎮事業單位工作人員報名表

百色市右江區人力資源社會保障局

2023年3月17日