撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運作的股份制城商行，前身為撫順市商業銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區域經營的商業銀行。

截至2022年末，撫順銀行總資產規模超過1000億元，各項存貸款余額繼續保持在撫順市首位，設有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行及6家一級支行，機構營業網點達到76家，成為撫順地區具有重大影響力的金融服務供應商。

現面向行內外公開招聘部分中層管理人員，具體內容如下：

一、招聘職位

（一）總行中層正職（共4人）

普惠金融部、國際業務部、投行與資產管理部、社區銀行部各1人。

（二）總行中層副職（共3人）

公司業務部2人、票據業務部1人。

二、招聘條件

招聘條件包括基本條件和資格條件。同時符合基本條件和資格條件的，擇優選用。未同時達到基本條件和資格條件的，不予選用。

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質，自覺遵守國家法律法規，堅持依法合規經營，具有正確的業績觀；

2.身體和心理健康，能夠正常履行工作職責；

3.具有良好的守法合規記錄及經濟、金融從業記錄；

4.具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力；

5.與應聘職位不存在需要履職回避的親屬關系；

6.未受到過組織處理或者黨紀政務處分等，如受處分，處分影響期已滿，且不影響使用。

（二）資格條件

1.年齡：原則上，男性55周歲（含）以下，即1968年（含）以后出生；女性50周歲（含）以下，即1973年（含）以后出生。

2.本科及以上學歷。

3.任職經歷要求：

（1）應聘中層正職應具備相關業務管理經驗，并累計擔任過下列職務3年（含）以上，國有商業銀行一級分行相關業務部室副職或二級分行相應部室正職或支行行長及以上職務；全國性股份制商業銀行、其他大中型金融機構、城市商業銀行總行相關業務部室副職或一級分行相關部室正職或支行行長及以上職務；農村信用社、村鎮銀行等銀行業金融機構相應職級。

（2）應聘中層副職的，應具備5年（含）以上銀行工作經歷。其中，包括3年（含）以上相關業務條線管理經驗。

4.對于特別優秀的應聘者，在符合監管要求等情況下，可適當放寬條件。

三、招聘程序

（一）應聘報名

（二）資格審查

（三）競聘演講

（四）確定考察人選

（五）研究確定擬任人選

（六）公示

（七）辦理入職手續

（八）正式任命

四、報名須知

（一）應聘者須真實、完整、準確提供材料及信息。否則，本行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者報名，確定意向應聘的部門。意向應聘部門并非最終擬任部門，本行可根據實際工作需要進行調整。

應聘者通過郵箱投遞“應聘報名表+競聘優勢簡述”進行報名，郵箱地址為rlzy@bankoffs.com.cn，郵件題目為“姓名+應聘職位”，應聘報名表及競聘優勢簡述可在撫順銀行官網—“人才招聘”—“招聘公告”本次招聘界面內下載。

（三）每人限報一個崗位，如同意對應聘崗位進行調劑，則在應聘報名表中“是否服從組織安排”欄中填寫“是”，不同意則填寫“否”。

（四）應聘報名截止時間為2023年3月6日（星期一）13:00。

（五）應聘者通過資格審查后，我行將通過短信的形式告知后續公開競聘等工作安排，如在報名截止后7天內未收到短信通知，則視為未通過資格審查。

（六）應聘者提供的材料及信息，本行將嚴格保密，恕不退還。

五、特別聲明

（一）本次招聘信息僅通過撫順銀行官網和“撫順銀行招聘”公眾號發布，沒有其他發布渠道，一切招聘信息均以本行對外公告為準。

（二）本行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保，不會收取應聘者任何證件原件。

（三）對冒充本行名義發布虛假招聘信息等從事非法活動的網站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責任的權利。

（四）招聘過程中，應聘者交通食宿費用自理，安全責任自負。

（五）此項工作接受行內外廣泛監督，對選拔工作中的違規違紀行為，可以負責任地向總行黨委和駐撫順銀行紀檢監察組檢舉。檢舉電話：12388；檢舉信箱：駐撫順銀行紀檢監察組（撫順銀行1607室），郵編為113122。

（六）本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。