依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解平臺(tái)建設(shè)推動(dòng)信訪矛盾糾紛化解工作的實(shí)施方案》的要求，經(jīng)縣政府研究決定,公開(kāi)招聘27名專職人民調(diào)解員，充實(shí)基層力量，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）矛盾糾紛調(diào)處化解平臺(tái)應(yīng)建盡建、全面覆蓋的建設(shè)目標(biāo)。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象為大專及以上學(xué)歷人員。

（二）招聘基本條件

1、年滿18周歲以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有政治權(quán)利的公民；

2、遵守憲法和法律，本人無(wú)違法犯罪前科，直系親屬無(wú)在押服刑、刑滿釋放人員；

3、具有良好品行和為人民服務(wù)精神；

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、電腦操作和網(wǎng)絡(luò)辦公能力。

此崗位從事人民調(diào)解工作，具體包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解、組織協(xié)調(diào)案件分流和系統(tǒng)案件錄入等，要求報(bào)考人員具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，了解并掌握常用的法律知識(shí)，具有熟練電腦操作、公文處理、網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送等能力，不具備上述能力者請(qǐng)慎報(bào)；

5、報(bào)考縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心和彰武鎮(zhèn)信訪矛盾調(diào)解中心的人員，要求為彰武鎮(zhèn)戶籍；報(bào)考其他23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪矛盾調(diào)解中心崗位的人員，原則上為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍；

6、年齡在35周歲以下（1988年1月31日以后出生），有司法工作經(jīng)驗(yàn)或者法律專業(yè)畢業(yè)的人員年齡可放寬至40周歲（1983年1月31日以后出生）；

7、有司法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

8、有下列情形之一者，不得報(bào)考：(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘人員；(4)其他不適合從事人民調(diào)解工作的情形。

二、招聘人數(shù)及薪資待遇

（一）招聘人數(shù)為27人，其中縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心招聘3人，其他24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪矛盾調(diào)解中心各招聘1人；

（二）薪資待遇：月工資1580元∕人，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)），保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分直接從工資中扣除；

（三）工作時(shí)間：按照國(guó)家法定作息時(shí)間執(zhí)行。

三、招聘基本程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名登記表》、戶口簿、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份,近期一寸彩色免冠照片3張，由戶口所在地派出所開(kāi)具的個(gè)人無(wú)劣跡證明1份。

（二）筆試面試

筆試、面試根據(jù)報(bào)名情況而定，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注彰武縣人民政府網(wǎng)站和彰武普法微信公眾號(hào)。報(bào)名人員少的崗位將采取面試的方式錄?。粓?bào)名人員多的崗位將采用筆試面試結(jié)合的方式擇優(yōu)錄?。üP試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）。面試包含電腦辦公軟件實(shí)操。

（三）體檢、公示、錄取

按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者不予聘用。體檢合格者經(jīng)公示后錄取，簽訂勞務(wù)派遣合同。

（四）培訓(xùn)上崗

錄取的人員經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后，指派到相應(yīng)工作崗位。

四、解聘條件

（一）合同期屆滿后，不需要專職人民調(diào)解員時(shí)，合同自動(dòng)解除；

（二）合同試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考察，工作人員不勝任此項(xiàng)工作的，由用工單位退回勞務(wù)派遣公司，解除聘用關(guān)系；

（三）合同期內(nèi)，因工作失誤給用工單位造成損失或不良影響、以及嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)將派遣人員退回勞務(wù)派遣公司，解除聘用關(guān)系；

（四）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其它情形。

本招聘公告由彰武縣人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

報(bào)名時(shí)間：2月1日至2月3日17時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)：彰武縣人社中心408室（彰武鎮(zhèn)政府院后）

聯(lián)系電話：6940954 13841857488

彰武縣人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心

2023年1月31日