按照《中國醫科大學教學、科研、臨床工作單元主任(副主任)管理辦法》（醫大校發〔2022〕226號），結合學校工作實際，經學校研究決定，開展中國醫科大學校部地區部分教研室主任崗位公開競聘工作，具體內容如下：
一、崗位情況
本次開展選拔任用教研室主任崗位見下表。
序號 | 學院/單位 | 教研室/研究室崗位 | 數量 |
1 | 馬克思主義學院 | 中國近現代史教研室 | 1 |
2 | 醫學人文學院 | 衛生法學與政策教研室 | 1 |
3 | 外語教研部 | 通用語言學教研室 | 1 |
4 | 外語教研部 | 跨文化交際學教研室 | 1 |
5 | 外語教研部 | 日俄語教研室 | 1 |
二、崗位任職條件
（一）思想道德
1.認真執行黨的路線、方針、政策；
2.廉潔自律，行為規范、作風正派；
3.為人師表，醫德高尚，有良好的學術道德風尚、恪守學術規范；
4.關心學校建設和發展，有較強的事業心、責任感和奉獻精神。
（二）能力素質
1.在本學科領域具有一定影響力，具有廣博堅實的專業理論知識，較高的學術造詣，豐富的教學、科研、醫療工作經驗和能力；
2.具備較強的組織、協調和管理能力，能夠充分調動和發揮本部門工作人員的積極性與創造性，推進本部門核心競爭力提升和快速發展。
（三）其他要求
1.校內跨學院報崗人員，需先經所在學院（二級單位）審批同意；
2.原則上應為博士生導師，聘任正高級專業技術職務，馬克思主義學院、醫學人文學院、外語教研部的教研室和部門主任，根據學科情況，可以不要求博士生導師；
3.年齡未滿57周歲。
三、工作職責
1.配合學科帶頭人統籌開展學科建設、制定中長期發展規劃和年度計劃；
2.負責落實教學計劃，組織教學研究、教學改革、教學質量工程項目建設；
3.統籌課題申報、平臺建設、科研誠信管理、學術活動，凝練研究方向；
4.統籌組織、協調研究生招生、培養與論文答辯等工作，落實研究生培養計劃等；
5.統籌師資隊伍建設、年度用人計劃與青年教師培養。
四、遴選程序
教研室主任實行聘任制，聘期3年，新聘主任試用期1年。
（一）崗位申報
報名時間自崗位公布之日起至2022年12月16日，報名地點為各崗位所在二級單位綜合辦公室。
（二）資格審核
應聘者提交身份證、學歷（學位）、職稱證書、崗位申報表及相關業績材料，二級單位根據崗位要求和條件對其進行資格審查。
（三）組織推薦
人事處負責申報人選的民主推薦，擬推薦人選經學校校長辦公會審議、黨委常委會審定。
（四）考核聘任
人事處組織考核小組對推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進行考核。考核合格者經學校校長辦公會審議、黨委常委會審定后進行公示，公示無異議后聘任。
中國醫科大學人事處
2022年12月12日
