為進一步加強睢縣新聞專業工作人員隊伍建設，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等有關文件規定，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘專業技術人員20名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

招聘單位為睢縣融媒體中心，招聘名額20名，財政全供事業編制。單位地址：睢縣睢州大道東段。具體招聘崗位、名額等詳見《2022年睢縣融媒體中心招聘專業技術人員崗位計劃表》（附件1），以下簡稱《崗位計劃表》。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4.堅持注重實用的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有崗位所需的資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（二）資格條件

1.戶籍要求：需具有商丘戶籍（含市屬縣區）。

2.年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生，以身份證為準）。

3.學歷要求：

全日制專科或國家承認學歷的本科及以上學歷（2022年7月31日前取得相應畢業證書）。

4.專業要求：詳見《崗位計劃表》。有縣級及以上官方新聞（媒體）機構三年以上從業經驗，并在省級及以上媒體刊播過相關稿件、視頻的，可適當放寬專業要求。

5.具有以下條件的考生在相同名次情況下優先聘用：有新聞記者證、助理編輯證、助理記者證的。

（三）有下列情形之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）、現役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生、試用期或服務期未滿的不能報考；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告于2022年12月7日在睢縣人民政府網（https://www.suixian.gov.cn）發布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式與時間：報名采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2022年12月14日至12月16日（上午8：00－12：00；下午2：30－5：30）

3.報名地點：縣行政服務中心三樓。

4.報名所需材料：《2022年睢縣融媒體中心招聘專業技術人員報名表》（附件2）；本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件1份；有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；新聞稿件（視頻）。

5.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

（三）筆試

1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

2.筆試科目為公共基礎知識+新聞采編制作專業知識，采取閉卷方式，滿分為100分。

3.筆試時間和地點另行通知，請及時關注睢縣人民政府網站發布的筆試通知。

（四）面試

每個招聘崗位根據筆試成績，按參加面試人數與擬招聘崗位3：1的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單在原報名網站公布。當達不到3：1比例的崗位，可適當降低比例，但不低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至該崗位取消。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。入圍面試的人員放棄面試資格的，從相應崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次進行遞補，遞補考生筆試成績相同的，同時進入面試。面試時間、地點請關注睢縣人民政府網站發布的面試通知。

（五）體檢與考察

將筆試成績、面試成績合成計算總成績。新聞采編制作類、新媒體技術類總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數）。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；播音主持類總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數）。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

根據總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

根據體檢結論，確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。

（六）聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，辦理正式入編手續，納入財政全供事業編制；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）；辦理聘用手續前，擬聘用人員須與所聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》。

五、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受48小時核酸陰性證明查驗和行程碼及體溫測量，方可進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

咨詢電話：0370-5036658

附件：

2022年12月7日

附件1：2022年睢縣融媒體中心招聘專業技術人員崗位計劃表

注：擬招聘崗位性質均為專業技術崗。
附件2：2022年睢縣融媒體中心招聘專業技術人員報名表