為深入落實《繁昌區干部周期性培養管理實施方案》，持續優化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，進一步拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定和程序，結合我區實際，現就做好競爭性選拔部分領導崗位人選工作，通知如下：

一、工作原則

堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則；堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

二、競爭性選拔職位

繁昌團區委副書記1 名、繁昌區交通運輸局副局長1 名、繁昌區人才發展有限公司副總經理 1 名、繁昌區鄉村振興產業發展集團有限公司（籌）副總經理1 名。

三、競爭性選拔報名范圍和條件

報名參加人員需為科級以下（不含科級），除符合《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定的基本條件外，還須具備下列資格條件：

（一）繁昌團區委副書記

1.本區已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員或本區參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；

2.具有4 年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷；

3.年齡28 周歲及以下（1993 年12 月1 日以后出生）；

4.具有大學本科以上學歷、學士以上學位；

5.近三年年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康；

7.共青團員或中共黨員；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）繁昌區交通運輸局副局長

1.本區已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員或本區參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；

2.具有4 年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷；

3.年齡35 周歲及以下（1986 年 12 月 1 日以后出生）；

4.具有大學本科以上學歷、學士以上學位；

5.近三年年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康；

7.法律、法規規定的其他條件。

（三）繁昌區人才發展有限公司副總經理、繁昌區鄉村振興產業發展集團有限公司（籌）副總經理

1.本區在編在崗事業編制事業人員、區屬國有企業正式員工；

2.在事業編制崗位或區屬國企工作4 年以上；

3.年齡 40 周歲及以下（1981 年12 月1 日以后出生）；

4.具有大學本科以上學歷、學士以上學位；

5.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次；

6.身體健康；

7.法律、法規規定的其他條件。

上述時間計算截止到2022 年 11 月 30 日（不含當天）。

有下列情形之一的，不得列為選拔對象：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿 5 年的（含試用期）。

6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

7.法律、法規規定的其他情形。

四、方法步驟

（一）公布職位及條件在《繁昌先鋒網》（http://fc.whxf.gov.cn）和易政網發布競爭性選拔通知。

（二）報名和資格審查報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行，報名者須填寫《繁昌區 2022 年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式兩份、雙面打印，可在《繁昌先鋒網》http://fc.whxf.gov.cn 下載），報名材料電子版發送至報名郵箱，紙質版送至區委組織部干部股，同 時提供學歷學位證書原件、復印件。每人限報一個職位。區紀委監委、區委組織部對報名人員進 行資格審查。經初步審查合格的人數與選拔職位的比例不低于 6：1，少于規定人數的職位予以取消或相應減少。因職位取消，報名該職位的人員可在資格審查前改報其他職位。

報名時間：2022 年12 月6 日—12 月11 日

報名郵箱：fcxgbk@126.com

咨詢方式：區委組織部干部股（區政務文化中心1506 辦公室，7879165）

（三）筆試

筆試參照《申論》，采取主觀作答方式，主要考察文字綜合能力、思考謀劃能力，重點測試黨的二十大精神及運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分為100 分。

（四）面談和競職陳述

面談主要測試應試者在領導能力素質、工作能力和性格特征等方面對選拔職位的適應程度，同時競爭人選就自身資格條件、競選優勢及任職后的工作思路等進行競職陳述，現場公布成績，滿分為100 分。筆試成績、面談和競職陳述成績按照 5:5 的比例，合成綜合成績。根據綜合成績，各崗位確定2 名初步人選作為考察對象。

（五）考察

區委組織部對進入考察人選征求區紀委監委、區政府信訪局 等單位意見。同時組成考察組，到人選所在單位對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察工作實績，形成考察材料。根據考察情況，由區委組織部部務會研究確定 1 名人選提交區委常委會會議研究。

（六）研究決定及公示

經區委常委會會議研究決定任職人選后進行公示，公示期為5 個工作日。公示無異議的，按程序辦理任職手續。

五、紀律要求

1.參與競爭性選拔工作的單位及相關負責人，要堅持公道正派、認真負責的態度，嚴格遵守有關文件規定和操作要求，確保公開公平公正，不準隨意更改程序、內定人選、弄虛作假以及夸大、隱瞞或者歪曲事實。

2.參與競爭性選拔工作的工作人員，要嚴格遵守干部人事工作紀律和保密規定，自覺抵制不正之風，不準泄露試題、評分、考察、研究決定等內容，如遇與面試對象、考察對象有親屬等關系， 按規定須回避的，應主動提出回避。對違反規定的，將嚴肅追究責任，情節嚴重的，按有關規定給予黨紀政紀處分。

3.參加競爭性選拔工作的報名人員，要如實填寫報名登記表并提供相關證明材料，不得以拉關系、走后門、托人情、寫條子、 打電話、發短信等非組織活動，影響和干擾競爭性選拔工作的正 常進行。對違反規定的，取消資格，并記錄在案；情節嚴重的，按照有關規定給予黨紀政紀處分。

4.本次競爭性選拔工作由區紀委監委進行全程監督，監督人員要認真履行監督職責，切實加強對競爭性選拔工作的監督，同時歡迎社會各界進行監督。

監督電話：7872503、7852472

中共繁昌區委組織部

2022年12月5日