為貫徹實施中共撫順市委 撫順市人民政府關于印發《創新全市各級各類開發區體制機制推動高質量發展實施方案》（撫委發〔2020〕13號），持續深入推進撫順高新區體制機制改革，經撫順高新區用人制度改革領導小組研究決定，實施第二輪全員競聘， 現將報名競聘一般工作人員崗位有關事項公告如下。

一、競聘原則

1.堅持黨管干部、民主集中制原則；

2.堅持德才兼備、忠誠擔當、注重實績原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、競聘崗位和聘任年限

（一）競聘崗位

根據撫順高新區工作實際需要，設置一般工作人員競聘崗位34個。

（二）崗位職責

詳見附件1

（三）聘任年限

自2023年1月1日至2025年12月31日止，聘任期三年。

三、競聘條件

（一）基本條件

除按國家及省、市相關法律、法規、政策、文件規定外，還應具備以下條件：

1.高新區各部門現有在編和在崗工作人員；

2.東洲區區直機關、事業單位（不含教育、衛生系統），各鄉鎮街道在編干部身份工作人員。

（二）具體條件

高新區各部門在編人員和在崗工作人員，或東洲區區直機關、事業單位、鄉街在編干部身份工作人員，具有與應聘崗位相關的工作經歷、業務能力和專業知識，良好的政治素質、道德品質和擔當作為精神，較強的團隊意識、服務意識、責任心和執行力。

東洲區區直機關、事業單位、鄉街報名人員均需擁有全日制本科學士學位及以上學歷、年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生），鄉鎮街道的公務員報名人員還需符合基層服務期年限規定。

競聘財政、建設管理、應急管理、自然資源和生態環境部門崗位的報名者有對應部門兩年以上工作經歷和相關專業資質的，學歷可放寬到本科。

四、競聘程序

競聘工作由撫順高新區用人制度改革領導小組主持，委托第三方具體操作實施。

（一）公示

發布平臺：

撫順市東洲區人民政府網站（http://www.fsdz.gov.cn/）

撫順高新技術產業開發區網站（http://www.fsgxq.gov.cn/）

（二）報名及資格審查和廉政核查

1.報名地點

高新區用人制度改革領導小組辦公室（高新區黨群工作部724房間）。

2.報名方式

由本人自愿報名，擬參加競聘的人員需填報《崗位競聘承諾書》（附件2）和《崗位競聘報名表》（附件3）。并到高新區用人制度改革領導小組辦公室現場報名。

3.報名時間：

2022年12月5--6日工作時間，截至6日16:30。

4.報名所需資料

①身份證復印件一張；②《崗位競聘承諾書》一份；③《崗位競聘報名表》一式三份；④其它證明材料。

5.資格審查和廉政核查

按照干部管理權限分別由東洲區委組織部、東洲區人社局進行資格審查，由區紀委監委提供書面廉政情況說明。

6.報名注意事項

報名參加競聘的人員應慎重選擇崗位，每名報名者只能競聘1個崗位，報名時需認真閱讀方案并仔細對照崗位職責和資格條件，確認自己符合方案規定及擬報崗位條件方可報名，報名通過后，不得改報其他崗位。

報名者選擇競聘崗位時應遵守親屬回避制度。

（三）確定應聘人選

結合報名及資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區用人制度改革工作領導小組研究確定各崗位應聘人選。

（四）確定人選及擬聘用人員公示

采取張貼名單和網站公告方式，確定人選公示2天；競聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。

（五）公開競聘

1.成立評審委員會。第三方機構組織專家評審委員會，具體負責此次競聘的各項成績評定工作。

2.競聘方式與評定辦法。競聘采取先筆試后結構化面試的方式進行，筆試時間為120分鐘，結構化面試時間為10分鐘，筆試和面試成績總分為100分，權重比例為4：6，核算成績時按四舍五入后保留兩位小數。筆試后，各崗位根據成績由高到低排名按1：2的比例確定參加面試人選，如成績并列，均進入面試環節。如同一崗位筆試人數不足1：2比例，則全部進入面試環節。符合面試條件的同崗位競聘人選總成績相同，則面試成績高者優先；如面試成績也相同，將再進行加試確定人選。總成績設定及格線為60分，總分不足60分的競聘者將不予聘用。

4.競聘環節說明

（1）筆試

筆試采用閉卷形式，內容為公共基礎知識和崗位相關專業知識，共一張試卷，滿分為100分，答題時間為120分鐘，將由專家組進行統一命題和統一評卷。

（2）結構性面試

競聘者要根據評委給出的題干在通過規定時間的準備后進行觀點闡述及作答，主要考核競聘者分析問題、解決問題的能力以及現場應變能力、組織協調能力以及專業技術能力等。

5.其他要求

報名者要根據競聘流程及時關注競聘工作相關信息的公示、發布與通知，并做好相關準備。

競聘工作過程中，所有涉及人員均須嚴格按照市疫情防控指揮部要求，配合做好疫情常態化防控措施。

確定人選因不可預見情況或不可抗力導致不能如期參加競聘的，另行安排競聘工作，保障其應聘權利。

（六）聘期和待遇

公示期結束無異議后，高新區管委會將與聘任人員簽訂聘書，聘期三年。聘期待遇按高新區績效薪酬制度執行。

競聘工作咨詢電話：024-54164987；15641380155；競聘工作設置紀律監督舉報電話：024-54172005（公示期工作時間）

本方案最終解釋權歸撫順高新區用人制度改革領導小組。

附件1: 具體崗位設置及崗位職責

附件2 :崗位競聘承諾書

附件3 :崗位競聘報名表