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撫順高新區機關第二輪全員競聘上崗部門副職競聘公告

發布時間：2022-12-01 23:19 瀏覽量：1017

為貫徹實施中共撫順市委撫順市人民政府關于印發《創新全市各級各類開發區體制機制推動高質量發展實施方案》（撫委發〔2020〕13號），持續深入推進撫順高新區體制機制改革，經撫順高新區用人制度改革領導小組研究決定，實施第二輪全員競聘，現將報名競聘部門副職崗位有關事項公告如下。

一、競聘原則

1.堅持黨管干部、民主集中制原則；

2.堅持德才兼備、忠誠擔當、注重實績原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、競聘崗位和聘任年限

（一）競聘崗位

根據撫順高新區工作實際需要，設置部門副職崗位22個。

（二）崗位職責

詳見附件1

（三）聘任年限

自2023年1月1日至2025年12月31日止，聘任期三年。

三、競聘條件

（一）基本條件

除按國家及省、市相關法律、法規、政策、文件規定外，還應具備以下條件：

1.高新區各部門現有在編和在崗工作人員；

2.東洲區區直機關、事業單位（不含教育、衛生系統），各鄉鎮街道在編干部身份工作人員。

（二）具體條件

高新區各部門員額副職和一般工作人員，或東洲區區直機關、事業單位、鄉街副科級崗位人員以及東洲區其他在編干部身份工作人員，有與所競聘崗位相關的崗位工作經歷，具有較高的政治素質和政策理論水平，較強的文字綜合能力和協調服務能力，較強的團隊意識、服務意識、責任心和執行力，且能干滿三年聘期。

競聘黨群工作部副部長崗位的報名人員應為中共黨員；競聘經濟發展局分管統計工作副局長崗位的報名者應有統計專業學歷或兩年以上統計崗位工作經歷。

四、競聘程序

競聘工作由撫順高新區用人制度改革領導小組主持，委托第三方具體操作實施。

（一）公示

發布平臺：

撫順市東洲區人民政府網站（http://www.fsdz.gov.cn/）

撫順高新技術產業開發區網站（http://www.fsgxq.gov.cn/）

（二）報名及資格審查和廉政核查

1.報名地點

高新區用人制度改革領導小組辦公室（高新區黨群工作部724房間）。

2.報名方式

由本人自愿報名，擬參加競聘的人員需填報《崗位競聘承諾書》（附件2）和《崗位競聘報名表》（附件3），并到高新區用人制度改革領導小組辦公室現場報名。

3.報名時間：

2022年12月1--2日工作時間，截至2日16:30

4.報名所需資料

①身份證復印件一張；②《崗位競聘承諾書》一份；③《崗位競聘報名表》一式三份；④其他證明材料。

5.資格審查和廉政核查

按照干部管理權限分別由東洲區委組織部、東洲區人社局進行資格審查，由區紀委監委提供書面廉政情況說明。

6.報名注意事項

報名參加競聘的人員應慎重選擇崗位，每名報名者只能競聘1個崗位，報名時需認真閱讀方案并仔細對照崗位職責和資格條件，確認自己符合方案規定及擬報崗位條件方可報名，報名通過后，不得改報其他崗位。

報名者選擇競聘崗位時應遵守親屬回避制度。

（三）確定應聘人選

結合報名及資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區用人制度改革工作領導小組研究確定各崗位應聘人選。

（四）確定人選及擬聘用人員公示

采取張貼名單和網站公告方式，確定人選公示2天；競聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。

（五）公開競聘

1.成立評審委員會。第三方機構組織專家評審委員會，具體負責此次競聘的各項成績評定工作。

2.競聘方式與評定辦法。采取競聘演講和結構化面試的方式進行，其中競聘演講時間為5分鐘，結構化面試時間為10分鐘，評審委員會各位專家評委將根據競聘者的現場表現進行打分，總分為100分，演講和面試權重占比為4：6，核算成績時按四舍五入后保留兩位小數，如總成績相同，則結構化面試成績高者優先；如總成績相同，面試成績也相同，將再次進行加試確定人選。

3.競聘環節說明

競聘演講

要求競聘者結合競聘崗位闡述自身所具備的政治素質與業務能力、競聘該崗位的優勢與想法以及如被錄用后所能完成的工作業績、指標和努力方向等，主要考核競聘者勝任能力及舉止儀表、思維邏輯和語言表達能力。

結構性面試

競聘者要根據評委給出的題干在通過規定時間的準備后進行觀點闡述及作答，主要考核競聘者分析問題、解決問題的能力以及現場應變能力、組織協調能力以及專業技術能力等。

4.競聘時間及地點

競聘時間：2022年12月10-11日

競聘地點：撫順維新勞務派遣有限公司（撫順市順城區新城路27號）

如因疫情防控特殊要求變更競聘時間地點，另行通知。

5.其他要求

報名者要根據競聘流程及時關注競聘工作相關信息的公示、發布與通知，并做好相關準備。

自報名時間起，整個參與競聘過程中，所有涉及人員均須嚴格按照市、區疫情防控指揮部要求，配合做好疫情常態化防控措施。