為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，豐富我縣政法工作高質(zhì)量發(fā)展人才庫，根據(jù)《遵義市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》有關(guān)文件精神，結(jié)合我委下屬事業(yè)單位和委托代管事業(yè)單位編制情況和工作需要，決定面向全縣選調(diào)2名事業(yè)單位人員，特制定如下方案。
—、選調(diào)崗位及數(shù)量
中共綏陽縣委政法委下屬事業(yè)單位崗位1個，委托代管事業(yè)單位崗位1個。我委2022年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃2人，其中，縣社會治理服務(wù)中心1人，縣法學(xué)會1人。
二、選調(diào)范圍和資格條件
（一）選調(diào)范圍
綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。
（二）選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，身體健康；
2.本科及以上文化程度，法律專業(yè)或漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3.年齡35周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；
4.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷；
5.近三年年度考核均為合格以上等次（含試用期）；
6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三） 有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
4.不符合《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》綏黨辦發(fā)〔2021〕26號文件規(guī)定的。
三、報(bào)名及資格初審
（一）發(fā)布公告
2022年12月1日在綏陽門戶網(wǎng)站內(nèi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時間
2022年12月2日至12月6日
上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
綏陽縣委政法委政工室（綏陽縣行政中心四樓B409）。
（四）報(bào)名時需提供如下材料
1.《中共綏陽縣委政法委員會2022年面向全縣選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表》，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意后，在報(bào)名期間提交到縣委政法委政工室（含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章）,一式三份。報(bào)考者因錯報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.本人身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
4.事業(yè)單位人員身份材料（錄用審批表等）；
5.近3年年度考核表復(fù)印件；
6.近期二寸免冠藍(lán)底正面證件照4張；
7.選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。
（五）資格審查
中共綏陽縣委政法委員會2022年選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)名人員提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)考人員一次性告知。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，立即取消選調(diào)資格。
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。
四、考試
（一）考試分為筆試和面試。
單個崗位報(bào)名人數(shù)大于30人的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象)。崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
考試由中共綏陽縣委政法委員會牽頭組織，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員考場設(shè)置、命題、試卷、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，擬定工作實(shí)施方案報(bào)縣人力資源社會保障局備案后組織開展。
（二）成績計(jì)算
1.筆試：筆試采取閉卷考試，按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。
2.面試：面試嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》開展，采取結(jié)構(gòu)化面試，按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。
面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組等組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過3人。
3.考試形式、考試時間、考試地點(diǎn)由綏陽縣委政法委另行通知，并在綏陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。
4.考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，中共綏陽縣委政法委員會將考試成績報(bào)縣人力資源社會保障局備案，并告知當(dāng)事人。
五、考察
考察工作由綏陽縣委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)和貴州省事業(yè)單位人員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、群眾公認(rèn)度、同時強(qiáng)化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。考察不合格的，需報(bào)綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位在面試成績75分及以上人員中依次遞補(bǔ)考察。
六、確定擬選調(diào)人員
縣委政法委書記辦公會會議聽取考察情況匯報(bào)，綜合考察情況和崗位需要，提出擬選調(diào)人選。
七、公示與調(diào)動
經(jīng)考察合格的人員，進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一） 嚴(yán)格工作紀(jì)律
選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。參加選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。工作人員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
（二） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立中共綏陽縣委政法委員會2022年選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委政法委辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)相關(guān)日常事務(wù)。
本次選調(diào)未盡事宜，由中共綏陽縣委政法委員會選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組 0851-26363630
咨詢電話：縣委政法委政工室 0851-26228913
附件：
中共綏陽縣委政法委員會
2022年11月30日
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