所內各部門、學科組：
根據《中國科學院崗位管理實施辦法》（科發人字[2017]8號）、《中國科學院沈陽應用生態研究所崗位管理實施細則》（科應生所字[2017]65號）、《中國科學院沈陽應用生態研究所青年項目崗位評聘試行辦法》（科應生所字[2019]39號）的規定，結合我所工作實際需要，擬開展科研及支撐系列崗位競聘（晉級）、職員職級晉升競聘答辯評審工作。現將有關事宜通知如下：
一、人員范圍
（一）專業技術職務晉升
1. 符合正高級二、三、四級崗位競聘條件人員；
2. 符合副高級三級崗位競聘條件人員。
（二）職員職級晉升
管理在崗的職員系列人員。
（三）專業技術職務等級晉級
符合副高級崗位三級晉二級、二級晉一級，中級崗位三級晉二級、二級晉一級，初級晉中級的人員。
二、競聘條件
（一）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵守中國科學院章程；
3、具有良好的公民意識和職業道德；
4、學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；
5、崗位所需的專業或技能條件；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、有執業資格要求的專業技術崗位，競聘時應取得相應執業資格；
8、無違反我所規章制度的行為，科研道德審查無異議。
（二）任職條件：
具體任職條件見附件1。
（三）成果條件：
科研人員除符合上述（一）、（二）條件外，還應滿足下述成果條件：
1、對滿足申報任職年限的副研究員和助理研究員依據科研管理系統得分進行排名，當年排名結果為前5年（2018年1月1日-2022年10月31日）統計數據的結果。
申報研究員崗位人員須為上述副研究員排名前60%人員；申報副研究員崗位人員須為上述助理研究員排名前80%人員，2018年以后入職人員不受排名限制。
2、申報研究員崗位除滿足成果條件1外，在任現職期間還應滿足以下其中一項條件：
省部級一等獎及以上獎項獲得者前3完成人；第一作者或通訊作者文章累計影響因子10以上；主持課題級項目1項以上或者基金委面上（含青年）基金2項以上；橫向項目入所總經費達到200萬元以上或單項合同入所經費100萬元以上；技術集成創新與產品開發產生經濟效益達到2000萬元以上；以及其它作出重要貢獻的骨干人才。
3、破格人員除滿足成果條件1外，其它條件見（二）任職條件中的相關規定。破格人員請提交破格申請紙質（本人及學科組長簽字）和電子版，寫明任現崗位以來主要成果與業績。
對只符合破格條件規定中成果條件的人員，獲得同行認可的高水平成果或做出特殊成績與貢獻，也可提出崗位競聘申請（經同意后再提交申請材料）。
如對科研管理系統2018-2022年成果信息存在疑問的，請于10月21日前向科技處咨詢，逾期科研管理系統將暫時關閉，不再受理。
三、評審程序
1．公布競聘條件；
2．材料提交：
（1）申請正高二級崗位者，填寫《專業技術二級崗位審核表》（見附件2），提交紙質證明材料（近十年代表性成果）；
（2）除上述（1）以外所有人員填寫《崗位聘用審核表》（見附件3，正反面打印成一頁）并提交相關紙質證明材料（任現崗位期內的成果:任務書相關頁、文章首頁、獲獎證書、專利證書等）。
其中申請研究員二級、三級、四級、副研究員三級同時填寫電子版 《科研系列成果統計表》（見附件4），申請支撐崗位正高級二級、三級、四級，副高級三級者同時填寫《支撐系列成果統計表》（見附件5），電子版注明“姓名-XXX崗位”返回郵箱gaozhenrui@iae.ac.cn；
3. 人事教育處審核崗位狀況，并會同科技處共同審核申請人的競聘資格；
4．通過資格審查的申請晉升正高二級、三級、四級崗、副高三級崗、管理崗位五級、六級人員需向研究所崗位聘用委員會進行競聘答辯；
5．崗位聘用委員會評議并投票表決；
6. 公示；
7. 評議和公示結果報所班子討論，并實施聘用。
四、提交申請材料截止時間：2022年10月21日，逾期不再受理，具體答辯時間安排另行通知，預計在11月中旬進行,具體答辯方式視疫情情況調整。
聯 系 人：高振蕊
聯系電話：83970205
人事教育處
二零二二年十月十四日
