您現在所在的位置：

上海市寶山區2023年青年儲備人才招聘及選調生招錄公告

發布時間：2022-10-13 1:06 瀏覽量：632

為助力科創中心主陣地建設，吸引集聚一批優秀青年人才到寶山干事創業，2023年寶山區計劃招聘青年儲備人才40名，其中招錄選調生15名。現將有關招聘及招錄事宜公告如下：

一、青年儲備人才招聘

（一）招聘對象和條件

青年儲備人才應具有重點院校全日制本科及以上學歷，或其他具有同等水平的國內外院校（其中，海外院校應經教育部認可，且為世界大學排名前200名，具體參考USNEWS世界大學排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和ARWU世界大學學術排名）。同時青年儲備人才必須符合或具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產黨的領導，遵守黨的路線方針政策；

3、具有良好的道德品質；

4、年齡一般不超過30周歲（本科畢業生一般不超過24周歲、碩士研究生一般不超過27周歲、博士研究生一般不超過30周歲）；

5、身體條件良好，能夠適應崗位要求；

6、有志于在寶山長期發展。

符合以下條件之一的，可優先考慮或條件適當放寬：

1、本科或本科及以上學歷均為“雙一流”高校或同等水平院校；

2、屬于生物醫藥、人工智能、新材料、經濟、城建、規劃等本區緊缺急需專業；

3、在校或工作期間表現優秀，獲校級及以上獎學金，或獲得優秀（三好）學生，優秀學生干部，優秀畢業生，優秀團干部，優秀團員等榮譽稱號；

4、寶山戶籍或居住地為寶山。

（二）招聘人數

青年儲備人才招聘40名（含選調生15名）。

（三）薪酬待遇

1、青年儲備人才博士研究生年收入24萬左右，碩士研究生年收入22萬左右，本科生年收入19萬左右（含個人繳納的社會保險金、公積金及所得稅等）。

2、屬于本區當年度重點產業領域緊缺急需專業人才且儲備期間表現特別優秀的，年收入可在原有基礎上上浮5-10%。

3、對有租房需求的青年儲備人才優先提供本區公租房、人才公寓等住房保障。

（四）培養管理

1.青年人才儲備實行動態管理，最長儲備期限為3年；

2.聘用的青年儲備人才與本區指定的人力資源機構或企業簽訂勞動合同，并派遣至相關機關部門、事業單位和國有企業管理崗位工作；

3.適時輪崗鍛煉，根據青年儲備人才專業特長、工作表現等，對已聘用兩年的青年儲備人才，適時安排到其他崗位進行輪崗鍛煉，提升青年儲備人才的綜合能力。

4.儲備期內，鼓勵青年儲備人才積極報考本區公務員或事業單位。當年度本區公務員招錄和事業單位招聘時，同等條件下優先錄（聘）用。在儲備期內自主創業的青年儲備人才，優先享受相關政策扶持。

5.儲備期滿，符合條件的青年儲備人才，經相關程序可直接聘用為本區事業單位工作人員，或經雙向選擇優先推薦至本區國有企業、集團公司工作。

6.青年儲備人才為本市生源的，戶口轉至家庭所在地，非本市生源的，可按照進滬就業評分標準辦理上海戶籍，也可按規定辦理上海市居住證。青年儲備人才的人事檔案由區人才服務中心代理，黨團關系轉至用人單位。

二、選調生招錄

（一）招錄對象和條件

1、選調高校2023年應屆優秀大學畢業生或“雙一流”建設學科高校碩士及以上2023年應屆優秀畢業生；

2、具備全日制大學本科及以上學歷的2023年應屆畢業生，學習成績優良，具備授予相應學位條件，其中，本科畢業生一般不超過24周歲、碩士研究生一般不超過27周歲、博士研究生一般不超過30周歲；具有參軍入伍經歷的，年齡要求可相應放寬2年；

3、具備下述條件之一：（1）中共黨員（含預備黨員）；（2）在選調高校就讀期間，擔任團委或團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團負責人一年以上；（3）在選調高校就讀期間，獲得優秀或三好學生，優秀學生干部，優秀畢業生，優秀團干部或優秀團員等榮譽稱號；（4）在選調高校就讀期間，獲得國家獎學金，省部級獎學金，校級二等及以上獎學金；

4、符合2023年上海市選調生公告中的學校（專業）等其他相關要求。

（二）培養管理

1.完善的培養機制。結合選調生專業特長，制定“一人一策”培養計劃，搭建歷時兩年半的跟蹤培養模式，區委組織部全程關注，助推選調生全面成長。

2.廣闊的成長空間。定期組織各類培訓，提升綜合與專業能力；結合區域重點工作，為選調生搭建參與全區中心工作的平臺；一年試用期滿，考核合格的研究生直接定級為二級、四級主任科員。

3.健全的生活保障。建立選調生公租房保障機制，搭建申請公租房“綠色通道”，指定專人協助完成落戶程序，為選調生生活提供必要保障。

三、招聘及招錄程序

（一）青年儲備人才招聘程序

寶山區青年儲備人才報名分為兩個批次：第一批報名僅面向具備全日制大學本科及以上學歷的2023年應屆畢業生，報名時間為2022年10月12起至2022年10月25日；第二批報名面向所有符合招聘條件的考生，招聘公告將于2023年2月左右在“寶山人才”微信公眾號另行發布。

青年儲備人才具體招聘程序如下：

1.報名。通過登錄寶山區青年儲備人才招聘報名系統（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2210101646）或手機掃描文末二維碼關注“寶山人才”公眾號進行報名。

2.面試和體檢。青年儲備人才第二批報名結束后，對兩批青年儲備人才報考人員進行集中遴選（如有需要，可增加網上遠程面試、筆試環節），根據綜合情況確定進入面試人員名單。面試時間安排在春節后。面試人員通過短信或電話通知，未進入面試人員不再另行通知。面試采用結構化面試方式，面試合格者安排體檢。

3.考察。對考生的政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄、任職資格和需要回避等方面情況進行考察。凡考察不合格者，取消聘用資格。