鄭州大學考試與人才測評研究中心根據科研需要，擬招聘科研助理2人。

一、中心簡介

鄭州大學考試與人才測評研究中心是全國高校中主要從事人才招聘與人事考試、人才評價與人力資源開發、人才智庫建設的專業型研發機構，被列入河南省高校新型智庫。近年來，中心主持“習近平關于選人用人的重要論述研究”“干部選拔考試信用制度建設研究”等國家社科基金項目3項、主持“職稱評聘分開與評聘結合問題研究”“退役軍人事務系統干部素質能力模型研究”“基礎教育教師招聘考試標準體系構建研究”等中組部、人社部、退役軍人事務部等省部級科研項目10項，出版專著6部，開發事業單位招聘考試網上報名系統、遠程在線筆試、面試平臺等軟件5套。

二、招聘崗位

科研助理。

三、主要崗位職責

（一）協助完成項目研究，參與申報材料撰寫、整理，負責項目預算申報，協調解決項目進展過程中的問題，參與成果編輯、校對、出版、項目結題驗收等工作；

（二）開展項目調研活動，組織學術會議和論壇；

（三）負責財務報銷工作；

（四）開展國內外學術交流聯絡等相關工作；

（五）完成領導交辦的其他工作。

四、應聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應工作需要；無違法違紀記錄。

（二）崗位條件

1、碩士研究生及以上學歷，2年及以上工作經驗，具有馬克思主義理論、政治學、法學、管理學、社會學、經濟學等相關學科背景，具有省部級以上科研項目經歷或智庫工作經驗者優先；

2、一般年齡應在35周歲以下，身心健康；

3、有論文發表或著作出版者優先，有學科授課、培訓或編輯工作經驗者優先；

4、可以參與項目研究的日常管理工作；

5、具備較強的語言表達和文字材料能力，能熟練操作各種辦公軟件，服從分配、責任心強，具有團隊合作精神；具有大中型企業、機關事業單位文字材料工作經驗者優先。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、在各類考試中有作弊行為的；

6、法律規定不得聘用的其他情形。

五、報名方式

（一）采用發送電子郵件方式報名。報名截止日期為2022年9月30日；

（二）有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表（見附件）；

（三）請將下列材料發送至報名郵箱：hretaa@163.com，郵件主題請按下列格式注明：“畢業院校+應聘者姓名”。例如：“鄭州大學+張**”。

1、應聘人員登記表；

2、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書，獲獎證書及現有專業技術資格證書等材料，以PDF文檔形式發送；

3、與應聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業院校+姓名”。例如“鄭州大學+張**”。

六、資格審查及考核

1、通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

2、應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交者視為自動放棄。

3、應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應聘。所有參加現場考核人員須攜帶相關材料原件（身份證，第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書，獲獎證書，專業技術資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應聘資格。

七、體檢

考核通過人員由河南鄭大人才資源開發有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

八、聘用及派遣

本次招聘為勞務派遣人員招聘。考核通過且體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學考試與人才測評研究中心工作。

九、工資待遇

月工資為稅前6000元左右（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金），具體面議。

十、聯系方式

聯系人：裴老師

聯系電話：0371-67766634

河南鄭大人才資源開發有限公司

鄭州大學考試與人才測評研究中心

2022年9月22日

附件：