根據《事業單位人事管理條例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關于印發<第五屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2022〕42號）和漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室核準的人才引進計劃，經研究，決定在符合新冠肺炎疫情防控相關要求的前提下，源匯區教育局所屬事業單位源匯區中等專業學校通過河南省招才引智創新發展大會面向社會公開引進高層次人才5名。現將有關事項公告如下：

一、學校概況

源匯區中等專業學校是一所公辦省級重點中等職業學校，始建于1954年,先后榮獲全國教育系統先進集體、河南省職業教育特色院校、河南省職業教育教學管理先進單位、漯河市文明單位等多項榮譽稱號。學校占地面積約64000平方米,建筑面積42000平方米;教師96人,其中高級教師32人、雙師型教師37人、省級教學名師2人，在校生2000余人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則聘用。

三、招聘計劃

根據人員編制空缺情況和工作需要，源匯區中等專業學校面向社會公開引進高層次緊缺人才5名（附件1）。

四、應聘基本條件和資格

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷等條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀正在調查處理的;

4.在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為且仍在處罰期限內的人員；

5.按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）；

6.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

本次招聘，凡涉及戶籍、年齡、工作經歷等要求的，截止日期為2022年10月31日。例如：30周歲以下是指1992年10月31日以后出生。

（三）考生應聘期間疫情防控要求

1.健康碼、場所碼為綠碼，通信大數據行程卡顯示無異常的考生須提供開考時間前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質版、電子版均可）、且現場體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關癥狀。

2.健康碼、場所碼為綠碼，但通信大數據行程卡顯示到達或途徑中高風險地區所在城市的考生須提供開考前72小時內的兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（兩次核酸檢測時間間隔需超過24小時，紙質版、電子版均可）、且現場體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關癥狀。

3.所有考生均需如實報告個人健康狀況，確保信息準確、屬實，不得虛報、瞞報。

4.所有考生均需提前下載打印、如實填寫《考生健康管理信息承諾書》（附件3）。

5.在考試全程應當佩戴一次性醫用外科口罩（除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外）。

6.考生進出考點、考場時，應保持2米以上間距，有序行進，不扎堆、不聚集。

7.凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應聘資格。造成不良后果的，將依法依規嚴肅追責。

五、招聘形式

引進高層次緊缺人才招聘在區事業單位公開招聘人員工作領導小組的指導下，由源匯區教育局、源匯區中等專業學校采取試講考核（滿分100分）的方式實行自主招聘，組織應聘人員報名、面試、體檢、考察等。

面試時間、地點由招聘單位另行通知。

六、招聘程序

（一）報名。本次報名采取網上報名和現場報名的方式，由源匯區中等專業學校負責組織實施。

1.網上報名。登錄中國河南招才引智創新發布大會官網http://www.zghnrc.gov.cn，選擇目標崗位，投放簡歷，需準備畢業證、學位證、身份證、學歷認證、資格證、職稱證等相關材料，按要求提交報名申請并上傳信息。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

2.現場報名。應聘人員在規定時間內，到源匯區中等專業學校現場填寫報名表（附件2），攜帶以下材料原件及復印件2份進行現場報名：畢業證、學位證、身份證、學歷學位認證等報考所需材料。

報名時間：公告發布之日—2022年9月25日17：00。

現場報名地址：源匯區中等專業學校引進人才招聘辦公室。

聯系電話：0395-5766327  13781741672

（二）資格審查。根據崗位招聘要求對報名人員進行資格審查和篩選，應聘人員所提交的應聘材料必須真實有效。考生資格條件的審查由源匯區中等專業學校具體負責。

（三）考試。由源匯區教育局、源匯區中等專業學校采取試講考核（滿分100分）的方式組織實施。

七、體檢與考察

根據面試成績，按擬招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。擬招聘人數與報名人數比例低于1:2的崗位，考生總成績須達到60分以上，方能進入體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。

（一）體檢。進入體檢人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，對體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

（二）考察。根據體檢結果確定考察對象進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。考察結果情況經源匯區教育局研究確定。

八、聘用

（一）對考試、體檢、考察合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為擬聘用人員，報區事業單位公開招聘人員工作領導小組。

（二）聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂最低服務期限協議的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員試用期按有關規定執行。

（四）試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。

九、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消面試資格。應聘人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。

（二）報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

（三）按照《事業單位人事管理回避規定》，實行回避制度。

（四）本次公開招引工作由區紀檢監察部門全程監督。

監督電話:0395-2388907

（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

漯河市源匯區教育局

2022年9月15日