為深入推進鐵西經濟開發區人事薪酬制度改革，根據區委、區政府的統一工作部署，鐵西經濟開發區決定面向鐵西區機關事業單位工作人員（教師、醫療系統事業編制除外）、鐵西經濟開發區原有工作人員，公開選聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、報名時間地點

1、報名時間：2022年9月5日— 9月7日

2、報名地點：鞍山市鐵西區人力資源和社會保障局四樓15號窗口

二、選聘人數及崗位

1、選聘人數：37人。

2、選聘崗位：詳見崗位信息表（詳見附件1）。

三、選聘報名條件

（一）選聘原則：堅持“人崗相適、競爭比選、擇優配強”的原則，堅持“公開、公平、公正、”的原則。

（二）選聘條件

1、具有良好的政治素質和道德品行；

2、年齡55周歲以下；

3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4、具有符合職位要求的工作能力；

5、具有大專及以上文化程度；

6、具有報考崗位所要求的資格條件（詳見附件1）；

7、近三年年度考核結果為稱職（合格）及以上等次。

四、選聘程序

本次公開選聘按照報名、資格審查、面試、組織考核、公示、簽訂合同等程序進行。

（一）報名

1、本次選聘采取現場報名形式。

2、報名攜帶材料:本人畢業證、學位證、報名登記表、身份證（或戶口簿）、資格證原件及復印件各1份、干部任免審批表復印件并加蓋單位公章。

3、現場報名的同時進行資格初審，每人限報一個崗位。

4、報名實行誠信承諾制，報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消面試資格或錄用資格。

（二）面試

資格審查合格人員進入面試，面試成績滿分為100分。

面試方式和內容：采取結構化面談的方式，主要考察綜合分析、解決實際問題、處置應急事件等履職能力。

面試試題聘請專家出題，聘請區外專業人員組成7人評審團進行評審，評審合格分數線為60分。

面試結束后，按應聘人員申報崗位從高分到低分1：1比例確定考核人選。

（三）組織考核

對面試合格人員的政治表現、工作實績和群眾認可度等情況進行全面考察，并征求紀檢監察和信訪機關意見。

（四）公示

對擬選聘人員名單向社會公示，公示期為7天。

監督舉報電話：0412-7166428

（五）簽訂聘用合同、勞動合同

公示結束后，由鐵西經濟開發區同聘用人員分別簽訂聘用合同、勞動合同，并到區組織人社部門辦理備案手續。首個聘期為兩年，試用期半年，經考核合格后留用，試用期包含在聘用期限內。試用期及首個聘期結束后，經考核不合格的原機關事業單位人員，退回區內另行安排，不合格的社會聘任人員，實行市場化退出。首個聘期結束后，考核合格者留用續簽下一個聘期。

五、薪酬待遇

被聘用人員工資待遇按照開發區員額制人員工資待遇執行，即基礎薪酬+績效薪酬。

鞍山市鐵西區人力資源和社會保障局

2022年9月2日