為深化興隆縣教育人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，加強學校管理隊伍建設，按照“試點先行、積極穩妥，有序推進”的原則，加快推進全縣中小學校管理隊伍聘任制改革工作。結合教育實際，現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和在全國教育工作大會及教育文化衛生體育領域專家座談會上的講話精神為指導，進一步優化教育集團管理隊伍結構，提高辦學水平，提升教育教學質量，推動興隆縣教育優質均衡發展，辦人民滿意的教育。

二、競聘崗位及范圍

競聘興隆縣六道河中學教育集團管理人員4人，其中，六道河中學校區執行校長1名、集團教學副校長1名面向承德市范圍競聘；青松嶺中學校區執行校長1名和集團德育副校長1名，從六道河中學近三年來擔任學科主任（組長）、年級主任（組長）、年級德育主任、年級教學主任及其校委會成員中競聘。

三、競聘條件

（一）基本條件：

（1）具有較高的思想政治素質，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。

（3）具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

（4）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

（5）具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）資格條件：

1.參加競聘人員應是在編在崗人員，具有大學本科及以上學歷，從事教育教學工作10年以上。　　

2.參加校長競聘人員應具有如下任職經歷：

（1）全市范圍競聘六道河中學校區執行校長職位者，應具有相應及以上學段的工作經歷之一：①任中學校長一年以上；②任中學副主任及以上職務兩年以上。年齡不超過45周歲（1977年7月31日后出生）。

（2）全市范圍競聘集團教學副校長職位者，應具有任中小學副主任及以上職務一年以上工作經歷。年齡不超過40周歲（1982年7月31日后出生），獲得過省級以上榮譽的，年齡可放寬到45周歲（1977年7月31日后出生）。

（3）競聘青松嶺中學校區執行校長和集團德育副校長職位者，應在六道河中學近三年來擔任學科主任（組長）、年級主任（組長）、年級德育主任、年級教學主任及其校委會成員一年以上。

4.遵紀守法，當年內未受黨、政紀處分，近三年年度考核為合格及以上等次。

5.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

四、崗位職責及待遇

實行試用期制度，試用期一年（試用期計入聘期）。試用期滿考核合格予以正式聘用，任期六年（含試用期）。競聘上崗后，教體局與集團校長，集團校長與執行校長、集團副校長分別簽訂任期目標責任狀，每年度教體局、集團共同實施督導考核，合格者可以續聘、不合格者予以解聘。一旦聘任，三年內不得到集團外其他學校競聘。在保障正常的薪酬工資外，對學校管理職位人員按照年度考核結果頒發崗位績效工資。完成當年責任目標，且年度考核結果為合格及以上檔次的：集團執行校長崗位績效每月4000元、集團副校長崗位績效每月4000元，每年按12個月發放。資金從縣財政單獨預算支出。

五、實施程序

按照發布競聘公告、報名及資格審查、競聘考試(筆試、面試)、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）發布競聘公告

在承德市教育局網站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和興隆縣人民政府網站(http://www.hbxl.gov.cn/)公開發布《興隆縣六道河中學教育集團2022年競聘管理人員公告》。　　

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名的方式。

2.報名時間：2022年8月4日至8月5日報名，每天上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。逾期不再接受。疫情防控期間防止人員聚集，提前一天電話預約報名，電話0314-5052759,否則不予接待。

3.報名地點：興隆縣教育和體育局人事股313室。

4.報名材料：報名時需持《興隆縣2022年競聘六道河中學教育集團管理人員報名表》一式兩份（在公告附件中下載），身份證、戶口本、獎勵證書、任職文件、年度考核表的原件和復印件，無違法違紀證明、其它證明工作經歷和能力的證件原件和復印件等材料。

5.資格審查：本人現場報名，不接受委托。當場進行資格審查，符合競聘條件的方可參加報名，報名時需交3張2 寸藍色背景近期免冠照片。資格審查貫穿全過程，如發現本人提供信息與實際不符或弄虛作假，取消競聘資格。

（三）競聘考試

競聘考試委托第三方負責，分筆試、面試兩項內容，全部采用量化評分的方式進行，每項滿分為100分，綜合成績=筆試分×40%+面試分×60%（保留兩位小數，四舍五入）。

1.筆試。采取答卷的方式組織筆試，競聘執行校長、集團副校長使用同一份試卷，根據筆試成績由高到低排序，按競聘崗位1：3的比例確定執行校長、集團副校長面試人選。競聘崗位不足1：3的，由興隆縣競聘六道河中學教育集團管理人員工作領導小組確定面試人選比例。進入面試人員名單和成績在承德市教育局網站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和興隆縣人民政府網站(/)公布。

2.面試。采取現場陳述、答辯等方式，每位參與競聘的人員須以一所競聘學校為例，圍繞辦學思想、提質舉措等方面，提交學校任期發展規劃，并進行現場陳述和答辯，時間12分鐘，其中陳述時間8分鐘和答辯時間4分鐘；面試成績當天在現場公布。

3.筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，按競聘職位數確定初選人(如綜合成績并列，以面試成績高者確定為初選人;面試成績并列者，按所獲特級教師、名師、教學帶頭人、骨干教師、教學能手的教學稱號確定，層級高者確定為初選人;如條件相同視現任學校規模情況，任規模校職位者確定為初選人；如條件仍相同，年齡小者確定為初選人)，進入體檢環節，名單在承德市教育局網站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和興隆縣人民政府網站(http://www.hbxl.gov.cn/)進行公布。

（四）體檢

體檢工作由興隆縣教育和體育局人事股負責組織。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由參加體檢的初選人員據實支付。體檢不合格的，從競聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。

（五）組織考察

體檢合格的，由興隆縣教育和體育局人事股對其進行組織考察，組織考察不合格的，取消初選資格，并從競聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。組織考察后，向興隆縣競聘六道河中學教育集團管理人員工作領導小組提交擬聘名單。

（六）公示　

經興隆縣競聘六道河中學教育集團管理人員工作領導小組批準，確定為擬聘用人選，名單在承德市教育局網站（http://jyj.chengde.gov.cn/）和興隆縣人民政府網站(http://www.hbxl.gov.cn/)公示五個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議，經興隆縣競聘六道河中學教育集團管理人員工作領導小組批準后聘用，協助其辦理相關手續。

六、紀律要求

嚴格執行競聘工作紀律，對競聘過程中發生的各類違紀違法行為，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。

七、本公告未盡事宜由興隆縣競聘六道河中學教育集團管理人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0314-5052759

監督電話：0314-5054350

2022年7月27日

附件1：

興隆縣2022年競聘六道河中學教育集團管理人員報名表

說明：1.學校規模填寫是否為縣區直屬學校、學校軌制和班級總數。2.A4紙正反打印，一式兩份。

附件2：興隆縣競聘六道河中學教育集團管理人員工作領導小組

組 長：孫長君 縣委常委、縣委副書記

副組長：路 濤 縣政府副縣長

成 員：譚振東 縣監察局局長

司海濤 縣教體局局長

安長順 縣人社局局長

李艷國 縣財政局局長

賈國民 縣衛健局局長

駱文成 縣委編辦主任