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沈陽市沈河區社會化工會工作者崗位派遣制人員招聘公告

發布時間：2022-06-28 23:34 瀏覽量：1435

一、招聘原則

本次招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則和德才兼備的標準，擇優錄取沈河區社會化工會工作者崗位派遣制人員。

二、招聘基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有過硬的政治素質和良好的道德品行，講大局，服從組織安排，愛崗敬業，具有奉獻精神；

（四）具有正常履職的身體條件：身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志；

（五）具備崗位需要的學歷、學位要求；

（六）年齡40周歲以下（1982年7月1日以后出生）；

（七）具有招聘崗位所要求的其他條件；

（八）履行沈陽市疫情防控相關規定；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的；

2、因違法違紀被開除、辭退或解聘的；

3、涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

4、有個人不良信用記錄的；

5、本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、其他不適合從事機關單位輔助人員工作的情形。

三、招聘崗位、數量、工作內容及條件

（一）崗位名稱：社會化工會工作者

（二）招聘人數：12名

（三）工作內容：

1、幫助指導職工依法組織和參加工會，維護職工隊伍和工會組織團結統一；幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企事業單位民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利；

2、向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協商和調解，代理勞動仲裁和訴訟；

3、促進企事業單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益，協調推進職工后勤保障服務，提高職工生活保障水平；

4、了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，促進困難職工解困脫困；協助政府部門為職工特別是下崗、失業人員提供職業介紹、轉崗安置、社會保障、創業扶持、職業培訓等服務，幫助職工規劃職業發展等；

5、掌握職工思想動態，反映職工訴求，開展人文關懷和心理疏導，提高職工心理適應能力，結合實際做好釋疑解惑化解矛盾等工作；

6、信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務；

7、工會交辦的臨時性工作任務。

（四）資格條件：

1、國家承認的全日制大學本科及以上學歷、學位（可在教育部“學信網”進行驗證）；

2、中共黨員、文字綜合、財務等與招聘崗位相關專業優先；

3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件，普通話標準；

四、崗位待遇及工作相關情況

（一）試用期期限：兩個月；

（二）薪資待遇：平均工資標準為每月3200元(含“五險”個人承擔部分)，單位繳納“五險”。試用期工資標準為正式員工工資標準的80%，試用期及轉正事項按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。

五、報名方式

（一）發布公告：招聘信息將在指定網站發布：“沈陽業市”舒心就業公共服務平臺（http://www.syhrsa.org.cn)統一發布。

（二）報名時間：2022年6月29日-2022年7月3日16:00

（三）報名方式：網上郵箱報名。應聘人員需在規定時間內將報名材料以電子郵件的形式發送到指定電子郵箱：shengjingfuwu@163.com。

六、應聘考核流程

網上報名→資格預審→筆試→面試→入職體檢→政審考察→公示與聘用。

七、資格預審

報名資料：

（1）電子版簡歷（word版本，形式不限，除包含本人基本信息外還需包含工作經歷及本人電子版照片）；

（2）身份證(正反面復印件一張中)、學歷證原件、學位證原件、學位認證（學位網）打印查詢結果，以上材料PDF掃描件；

（3）無犯罪記錄證明PDF掃描件；

（4）征信證明PDF掃描件；

（5）個人基本信息匯總excel電子版（見附件）

（6）其它從業資格證件或榮譽證明（如有按PDF格式上傳）；

請將以上材料按順序標記好名稱，壓縮并打包成一個文件夾（壓縮格式為rar或zip），于報名截止日當天16:00點前以附件的形式發送至電子郵箱：shengjingfuwu@163.com，郵件標題格式為：姓名+性別+社會化工會工作者（如“張三+男+社會化工會工作者”）。因資格預審材料提交不符合要求或弄虛作假導致未通過資格預審的人員，責任自行承擔。

八、筆試及面試

（一）筆試

1、針對報名人員提交完整的資格預審材料，報名人員與報考崗位的匹配度，按照崗位需求人數不低于1：5比例確定入圍筆試人員;

2、預審通過可參加筆試人員以郵件形式通知；

3、筆試采取閉卷考試方式進行，筆試滿分100分，內容行政能力測試題型（40分）、申論（40分）、專業類題型（工會題20分）；

4、根據筆試成績由高到低的排序，以崗位需求人數的1：2比例確定入圍面試人員，最后一名擬入圍人員筆試成績出現并列者，可同時進入面試環節。

（二）面試

主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力，全面考察考生的綜合素質。

九、最終成績計算

最終成績的確定實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為40%，面試成績的權重比例為60%，最終成績按權重比例并保留兩位小數計算。即：最終成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據最終成績由高到低的排序確定體檢人員。（如果總分成績相同者，則以面試成績高者確定體檢人員）

十、體檢及政審

體檢需在指定醫院進行，費用由個人支付。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和國家有關政策規定執行。體檢不合格人員不能聘用。