為進一步加強我縣人才隊伍建設和人才服務工作，優化人才隊伍結構，全面深化“人才強縣”戰略，吸引更多優秀人才返鄉干事創業，根據《“鳳還巢”人才回歸工程實施辦法（試行）》（鳳辦字〔2018〕86號）和《鳳陽縣機關事業單位工作人員調動管理辦法（試行）》（鳳辦〔2022〕5號）等文件精神，結合我縣實際，決定開展2022年“鳳還巢”人才回歸工程，現將有關事項公告如下：
一、對象
鳳陽籍人員及近親屬、非鳳陽籍在鳳工作人員近親屬。
二、條件
1.安徽省內在編公務員、參公人員；
2.事業單位在編工作人員；
3.近三年年度考核結果均為稱職或合格（含試用期）及以上等次；
4.年齡在35周歲（1987年6月后出生）以下，具備國家承認的大學本科及以上學歷（其中符合調入縣直機關事業單位條件人員，必須具備全日制大學本科學歷）；
5.無違紀違法及其他不良記錄；
6.具備適應崗位要求的身體條件。
三、流程
（一）提交申請材料
1.“鳳還巢”人才回歸工程申請表（見附件），需由調出地相關部門蓋章同意；
2.申請人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術職稱、個人自薦、現實表現材料（需單位蓋章）、近三年年度考核材料（需單位蓋章）、當地主管部門出具的無違紀違法等相關證明材料；
相關材料于2022年7月15日前提交至鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室（鳳陽縣政務中心綜合樓錦繡410室）；聯系人：吳昊禹；聯系電話：0550-6730683。
（二）資格審查
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責對報名人員的資格條件及其他相關材料進行審核。
（三）組織考察
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會同有關單位對報名人員進行檔案審查、資格考察、組織體檢。對考察、體檢不合格的，取消其調入資格，擬調入人員應做好相關配合工作。
（四）調入單位
縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結合擬報名人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺情況開展綜合分析，研究確定擬調入單位。擬調入人員原則上對等安排。
（五）調動入職
考察合格人員報經縣委人才工作領導小組會議和縣委編委會議研究同意后，按規定程序辦理相關調動手續。
四、組織管理
1.“鳳還巢”人才回歸工程在縣委、縣政府領導下，由縣委人才工作領導小組辦公室具體實施；
2.擬調入人員調入后原則上按原職級（崗位）享受工資待遇，職級晉升、職稱評定等按現行干部人事管理規定執行；
3.本公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室
2022年6月16日
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