您現在所在的位置：

慶陽市財政局局屬參公單位2022年公開選調工作人員公告

發布時間：2022-06-07 19:52 瀏覽量：1715

根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）有關規定，慶陽市財政局決定為局屬參照公務員法管理單位公開選調工作人員6名。現將有關事項公告如下：

一、選調單位及人數

慶陽市預算編制審核中心公開選調工作人員2名；慶陽市國庫集中收付核算中心公開選調工作人員1名；慶陽市財政綜合事務中心公開選調工作人員3名。

二、選調范圍

慶陽市市直、縣（區）、鄉鎮（街道）機關及參照公務員法管理單位中已進行公務員（參照公務員）登記且在編在崗的工作人員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2．具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.近三年年度考核均為稱職及以上等次;

4.選調崗位要求的學歷、年齡和其他條件具體見《慶陽市財政局公開選調工作人員計劃表》;

5.具有較強的公文寫作能力和行政事務處理能力;

6.具有正常履職的身體條件和心理素質；

7.法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限計算時間截至2022年6月，現任職務職級以報名前的任職為準。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.違反政治紀律或政治規矩的;

2.群眾公認度不高的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.新錄用鄉鎮機關公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）；

7.按照國家有關規定，到定向單位工作以及選調生到村任職未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

8.參加工作尚在試用期的;

9.未經有人事管理權限的部門、單位同意的;

10.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公正、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行。

(一)組織報名

本次選調采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行。

1.報名時間：2022年6月11日(星期六)至6月15日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到市財政局集中辦公樓7004室現場報名(具體地址：慶陽市西峰區順化東路1號)，不接受委托報名。

3.報名須提供以下資料

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市財政局公開選調工作人員報名表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章。填寫不規范的，不予報名）；

（3）縣區報考人員報名推薦表中需加注縣區編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市編辦意見，統一報市編辦審核）；

（4）市、縣（區）組織、人社部門錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記文件及登記表復印件各1份（單位蓋章）；

（6）工資轉正定級審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（7）《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）;

（8）所在單位同意報考證明及近三年年度考核結果證明;

（9）紀檢監察部門出具的廉潔自律證明;

（10）近期二寸免冠藍底照片5張及電子版；

（11）近年來獲得獎勵和發表文章、學術研究成果等業績證明材料。

（二）資格審查

慶陽市財政局對報考人員提供的報名信息及資料進行資格審查，通過資格審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》，參加公開測試，審查不合格的人員報名結束后通知本人。

（三）公開測試

采取筆試和面試相結合的方式進行。

1.筆試。2022年6月18日（星期六）在西峰組織進行（具體以準考證為準）。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，總分為100分。

2.面試。根據筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數與選調計劃人數3:1的比例確定進入面試人選，面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、行政經驗和事務處理能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

筆試、面試開考比例原則上不低于1:3，不足1:3的劃定最低控制線，并在筆試、面試前通知應試人員。

應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

綜合成績按照筆試成績60%和面試成績40%的總和確定，并在慶陽市財政局網站公布。筆試、面試和綜合成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復審

根據綜合成績由高到低，按照選調人數1:2的比例確定差額考察人選。考察由市財政局組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉潔意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（五）人選確定

根據綜合成績和考察情況，經慶陽市財政局黨組會議集體討論，確定擬選調人選，報市委組織部審定。

（六）體檢

由慶陽市財政局負責對擬選調人員進行體檢，體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（七）公示

對擬選調人選，分別在慶陽市財政局和原單位進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）辦理調動手續

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續；對有反映，經查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.選調工作在中共慶陽市財政局黨組的領導下，由市財政局人事教育科具體組織實施，市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組負責全程監督和舉報受理。

2.資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息和相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，一律取消選調資格。

3.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布的選調工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調信息造成的后果，由本人承擔。