二、選調范圍

本市范圍內事業單位在職在編工作人員（垂直管理單位工作人員除外）。

三、選調條件

選調對象應當具備較高的思想政治素質、較好的品行作風和較強的工作能力，同時需符合以下條件：

1.2年以上事業單位工作經歷，新錄用鎮街工作人員須在鎮街服務滿五年。工齡計算時間截至2022年3月31日；

2.近兩年年度考核均為合格及以上等次，2021年度考績在良好及以上等次；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合選調崗位的具體要求。

5.有下列情形之一的，不得參加選調：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（2）按有關規定服務期未滿的；

（3）法律、法規規定的其他情形或其他不適宜選調的。

四、選調程序

1.公開報名。報名按個人自薦方式，個人自薦前需征得所在單位同意。

（1）個人自薦報名時應攜帶《市行政服務中心管委會公開選調事業編制工作人員個人自薦表》，并提供本人身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件、任職文件、近兩年年度考核和2021年度考績證明、近期免冠2寸正照2張等材料。

（2）報名時間：2022年4月25日—4月30日上午9：00-11:30，下午13:00-17:00。

（3）報名地點：市行政服務中心五樓5030辦公室（望道路300號）。

2.資格審核。對報名者的資格條件進行審核。經資格審核確認報名人數不足崗位選調計劃數2倍的，取消選調計劃。

3.考試測評?？荚嚋y評采取筆試和面試的形式進行。筆試、面試時間另行通知。

（1）筆試。主要測試報名者知識面，運用理論、知識和方法分析解決實際問題以及文字表達的能力。筆試滿分為100分，合格分為60分。

（2）面試。根據筆試成績從高到低，按選調名額1:2的比例確定面試人員（不足規定比例的按實際人數確定），面試滿分100分，合格分為60分。

4.組織考察。根據總成績排名（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）按選調名額1:1的比例確定考察對象，組織考察組進行考察。考察過程中發現考察對象有不符合選調條件的，按總成績排名從高到低替補考察。

5.研究決定。根據筆試、面試成績和考察情況，研究確定擬選調對象。如無合適人選的，該選調崗位可以空缺。

6.公示和調動。擬選調人員確定后，在市行政服務中心管委會及本人原單位公示一周。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，辦理正式調動手續。

五、有關說明

1. 報考人員提供的信息必須詳細、真實、準確。如發現有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關單位嚴肅處理。

2、本公告未盡事宜，可咨詢市行政服務中心管委會辦公室，0579-85230127。

義烏市行政服務中心管委會

2022年4月18日