為進一步推進我局所屬事業單位揚州市國際商務中心（以下簡稱中心）干部隊伍建設，根據《市委辦公室市政府辦公室關于印發〈揚州市事業單位崗位設置管理實施意見〉的通知》（揚辦發[2009]90號）及有關文件精神，結合我局事業單位實際，現制定中心辦公室主任競聘工作實施方案公告如下：
一、競聘實施范圍
符合競聘條件的在編在崗管理九級及以下人員、工勤技能崗位人員。
二、競聘崗位及職責
（一）競聘崗位
揚州市國際商務中心辦公室主任（管理九級）。
（二）崗位職責
負責中心辦公室的日常管理，落實崗位責任制和工作標準，對中心重點工作進行協調推進，完成上級領導安排的其他工作事項。
三、競聘崗位的任職條件
1、遵紀守法，愛崗敬業，表現突出；
2、具備擬任職務的工作能力，學歷大專以上；
3、工勤技能崗位人員距法定退休年齡10年以上。
四、競聘程序
（一）公開報名
符合條件人員由本人填寫申請表，連同個人學歷復印件一并交給局組織人事處。
（二）資格審核
組織人事處根據轉崗聘用的條件，對報名參加競聘人員進行資格審核。
（三）民主推薦
1、組織局機關中層以上人員和中心負責人召開民主推薦會議，民主推薦會議參加人數須達到應參加人數的75%以上，方可進行民主推薦。
2、民主推薦會上競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、與擬轉聘崗位的匹配情況、工作設想等。
3、參會人員根據競聘人員的德才表現和工作實績等情況進行投票，投票結束后由監計票人統計投票結果。
（四）確定擬轉聘人員
召開局黨委會議，結合民主推薦結果確定擬轉聘人員。
（五）公示
將擬轉聘人員在局官網、局機關和所屬事業單位內公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）崗位聘用
公示無異議，填寫聘用申報表，報市人社局辦理相關聘用核準手續。
揚州市商務局
2022年4月6日
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