一、遴選原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試、考察相結合的方式進行。
二、報考范圍
全縣衛健系統基層公立醫療衛生事業單位在縣衛生健康局備案或在冊的臨時聘用人員。
三、資格條件
1.具有良好的政治和業務素質，愛崗敬業，品行端正，熱愛所從事的專業，身體健康；
2.年齡：35周歲以下（1987年4月1日以后出生）；
3.工作年限：聘用到基層醫療衛生單位工作一年以上（2021年4月1前參加工作）；
4.學歷：全日制大專及以上學歷，護理專業畢業，必須取得護士（師）及以上資格證書。
有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(2)曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的；
(3)涉嫌違法違紀正在接受審査，尚未作出結論的；
(4)法律法規及有關政策規定的其他情形。
四、方法步驟
遴選工作由縣衛生健康局組織實施，按照報名、資格審查、面試測評、考察、調整聘用單位的程序進行。
1.報名。報名時間：2022年4月8日至4月14日。報考人員須持由所在單位審核同意并蓋章的《靈臺縣人民醫院公開遴選臨時聘用專業技術人員報名表》和本人身份證、畢業證、專業技術資格證書原件、復印件（1份）及近期免冠二寸彩色照片2張報名。報名地點:縣衛生健康局205辦公室。
2.資格審査。縣衛生健康局對報名人員提供的資料進行資格審查，確定參加面試人員。報名人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。
3.面試。通過資格審査的人員，由縣衛生健康局統一組織面試。面試試題由縣衛生健康局負責委托命制，主要測試醫療法律法規、專業基礎、疫情防控等知識。
4.考察。面試結束后，按照1：2的比例確定考察對象，達不到1:2的劃定考察合格線，合格線為80分。由縣衛生健康局牽頭，縣人民醫院參與負責考察。考察結束后，根據綜合得分，提出調整意見。
綜合成績=面試成績×60%+考察成績×40%
5.調整聘用單位。依據審定結果，在縣衛健公眾號公示期滿無異議后，按照相關程序調整聘用單位，辦理重新聘用手續。重新聘用人員與原用人單位簽訂的聘用合同自動解除，與新用人單位重新簽訂聘用合同。
五、疫情防控
應聘人員報名時應主動出示本人防疫信息健康碼（綠碼）、行程碼，配合工作人員做好體溫檢測、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞個人行程和個人健康情況。全程佩戴口罩，切實做好個人疫情防控。
六、組織實施
本次遴選工作由縣衛生健康局組織實施，并邀請縣紀委駐宣教口紀檢組進行監督。
咨詢電話：0933-5932293
監督電話：0933-8298120
靈臺縣衛生健康局
2022年4月8日
