為加大年輕干部和急需緊缺人才引進儲備力度，強化全面振興高質量發展人才支撐，根據《關于開展“高校優才選招計劃”的實施意見(試行)》(營辦發﹝2022﹞5號)，營口市決定面向國內高校優秀畢業生選招50名左右事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選招對象

1. “雙一流”建設高校(不含獨立學院、網絡學院以及委托培養、定向培養等)全日制碩士、博士研究生，急需緊缺專業全日制本科畢業生。

2. 非“雙一流”建設高校中所學專業與我市事業單位人才需求、重點產業發展方向相匹配的全日制碩士、博士研究生。(專業參照附件《營口市急需緊缺人才專業目錄》界定)

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線方針政策;

2. 遵守憲法和法律，思想政治素質好，具有良好的品行和較強的組織能力、協作精神，服從組織安排;

3. 學習成績良好，已取得或能夠如期取得相應的學歷學位，具備崗位所需的專業或技能條件(普通高校2022年畢業生一般應于2022年8月31日前取得學歷、學位證書，博士畢業生可放寬至2022年12月31日前取得);

4. 年滿18周歲，本科畢業生25周歲及以下，碩士研究生35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下(計算截止時間為2022年7月31日);

5. 具有正常履行職責的身體條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，在讀的非應屆畢業生，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。

三、政策待遇

(一)培養使用

1. 選招人才列入正式事業編制。試用期滿經考核合格的辦理轉正定級手續，優先聘用到事業單位普通管理崗位。其中，全日制博士研究生聘用到七級普通管理崗位，全日制碩士研究生聘用到八級普通管理崗位;表現優秀、綜合素質能力突出、適應相關崗位需求的，全日制博士研究生可提任七級管理崗位領導職務，全日制碩士研究生可提任八級管理崗位領導職務。

2. 對符合條件的優秀人才按《公務員調任規定》《遼寧省公務員調任實施辦法》的規定，擇優調任到黨政機關任職。

3. 選招人才納入營口市委優秀年輕干部儲備庫，由市委組織部統籌管理、跟蹤培養，并可根據本人意愿和崗位需求申請調劑工作崗位。

4. 對實績突出、群眾公認的，同等條件下優先提拔使用;對特別優秀或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

5. 選招人才取得專業技術職稱的，可優先聘用到相應的專業技術崗位;本單位崗位數不足的，可設置特設崗位予以聘用。

(二)補貼補助

1. 生活補貼。給予博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、本科畢業生每人每月1000元的生活補貼，補貼期限3年。

2. 租房補貼。選招人才在營口市區內無自有住房的，憑租房合同及付款憑證可申請租房補貼，租房補貼標準為博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月800元、本科畢業生每人每月500元。領取租房補貼期限最長不超過3年。選招人才購買住房并入住后，不再發放租房補貼。從購買住房之日算起，給予一定時限的“裝修期”，最長不超過12個月，逾期視為已入住。

3. 購房補貼。選招人才到營口工作5年內(含試用期)購買商品房的，憑房產證和購房合同可享受購房補貼。補貼標準為博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元、本科畢業生10萬元。購房支出低于補貼標準的，按照實際支出數額兌現購房補貼。選招人才在簽訂聘用合同后、試用期滿前購房的，待試用期滿、考核合格后，根據申請予以補發。

(三)其他政策待遇

1. 配偶子女安置。選招人才隨遷配偶原在機關、事業單位工作的對口安排;隨遷配偶原在企業工作或無工作的，根據其專業特長安排適當工作。隨遷子女在義務教育階段的，根據其就讀意向，統籌安排到市內公辦學校就讀。

2. 助學貸款代償。選招人才試用期滿、考核合格后，可享受助學貸款代償政策，按照實際獲得的助學貸款金額代償，最高3萬元。

(四)注意事項

1. “高校優才選招計劃”政策待遇僅適用于通過“高校優才選招計劃”新引進到營口市工作的高校畢業生，且與我市其他引才政策不得重復享受。

2. 選招人才隨遷人員不享受“高校優才選招計劃”有關政策待遇，如符合我市其他人才引進政策，可按對應標準享受有關政策。

3. 在營口市工作不滿10年、非經組織同意離開營口的，須全額返還聘用期間享受的購房補貼款。

四、選招程序

(一)預報名采取網絡預報名的方式，應聘人員須在規定時間內按要求填報《營口市“高校優才選招計劃”報名表》，電子版發送至郵箱ykswrcb@163.com。報名時間：即日起至2022年4月30日17:00(節假日正常報名)。

(二)走進高校直招根據實際情況，分期分批到相關高校開展校園直招，具體時間、地點請關注學校通知。

1. 現場報名。應聘人員需提交以下材料：

(1)《營口市“高校優才選招計劃”報名表》;

(2)本人身份證原件及正反面復印件;

(3)加蓋學校、院系公章的《20××年應屆畢業生推薦表》;

(4)上一學歷層次的畢業證、學位證原件及復印件;

(5)《個人簡歷》(包含應聘人員自然情況、個人榮譽和社會實踐經驗等相關內容);

(6)加蓋院系公章的成績單一份;

(7)其他有助于體現應聘人員能力素質的證明材料及復印件。

第(5)—(7)項材料可容缺受理，待深入考察時再提供。特別提醒：除身份證、學歷學位證書及相關獎勵證書核對并收取復印件外，其他材料原件由選招工作組留存備案，請應聘人員自留底稿。

2. 現場資格審查。應聘人員提交報名信息后，選招工作組即時進行資格審查，通過后進入面試。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審查未通過的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

3. 現場面試。不設開考比例要求，統一采取“結構化面談法”進行。主要考察應聘人員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導分析和解決問題的能力以及是否具備宏觀視野、創新思維、擔當精神、為民情懷等方面的專業水平和發展潛力。面試成績滿分為100分，聘用分數線為80分。未達到聘用分數線的，不予聘用。

4. 現場簽約。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。根據面試成績當場確定擬聘用人員，與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

(三)深入考察適時組織對擬聘用人員深入考察，通過與在校師生深入談話，側重了解考察對象思想政治表現、道德品質、專業素養、學習成績、科研成果等方面情況;審核考察對象檔案，對考察對象進行資格復審;統一查詢考察對象社會信用記錄。

(四)體檢考察結束后，適時組織合格人員在營口市綜合性醫院進行體檢。體檢工作參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、 國家公務員局關于修訂

(五)確定工作崗位綜合考慮擬聘用人員報考意愿及所學專業，結合事業單位崗位需求及實行回避制度的需要，采取個人意愿與組織安置相結合的方式，統籌確定擬聘用人員工作單位及崗位。

(六)公示對擬聘用人員名單公示7個工作日。

(七)聘用對公示無異議、如期取得學歷學位人員，畢業后由錄用單位按規定辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，最低服務期為5年，按規定實行試用期。試用期滿合格的，予以定崗定級;不合格的，取消聘用。

五、有關事項

1. 有下列情形之一的，取消聘用資格，簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》自動解除：(1)放棄深入考察或考察不合格的;(2)放棄體檢或體檢不合格的;(3)不能在規定時間提供應聘所需相關材料的;(4)經查實在本次選招過程中弄虛作假、冒名頂替的;(5)公示反映問題經查實與研判認定不適宜聘用的;(6)不能如期取得報名時填報的學歷、學位證書的;(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

2. 本次選招工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次選招工作無關。

3. 應聘人員要確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡。因通訊不暢導致后果，由應聘人員自負。

4. 應聘人員在備考期間應減少聚集、流動，加強個人防護，應聘期間考生要佩戴口罩、保持距離，進入面試考場要服從管理。具體疫情防控要求，按照營口市統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作指揮部有關規定及應聘人員所在學校疫情防控有關規定執行。

六、本公告未盡事宜由營口市委組織部、營口市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0417-2669601舉報電話：0417-12380

中共營口市委組織部

營口市人力資源和社會保障局

2022年3月10日