為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型的教研員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我市教育科研水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，化州市教育局決定公開選聘化州市教師發(fā)展中心教研員3名。現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、選聘方式

采用面試的方式選聘。

三、選聘崗位

中學(xué)政治教研員1名、高中語(yǔ)文教研員1名，小學(xué)英語(yǔ)教研員1名。

四、選聘范圍對(duì)象

化州市教育系統(tǒng)在編在崗教師。

五、選聘對(duì)象資格條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，具有良好的合作精神。

（二）具有本專業(yè)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，教書育人實(shí)績(jī)突出，有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教育科研能力，在學(xué)科教學(xué)及研究方面有建樹。

（三）有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、策劃和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉教育信息技術(shù)。

（四）參加教育教學(xué)工作6年（含）以上，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)教師資格證，中小學(xué)一級(jí)以上職稱。具有中小學(xué)一級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，年齡在40周歲（1981年1月以后出生）以下；具有中小學(xué)副高以上職稱的應(yīng)聘人員，年齡在45周歲（1976年1月以后出生）以下。報(bào)考中學(xué)教研員崗位的，須現(xiàn)在中學(xué)任教，且具有高三任教經(jīng)歷。

（五）身心健康。

（六）下列人員不得報(bào)考：

1.享受農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)政策，但在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)未滿5年的教師。

2.有違反師德師風(fēng)行為的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

六、選聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在化州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。按發(fā)布公告、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日－1月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：化州市教育局人事股。

報(bào)名時(shí)需要提交的資料：

(1)《2022年化州市教師發(fā)展中心公開選聘教研員報(bào)名表》 (見附件);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;

(3)反映個(gè)人綜合素質(zhì)的材料：公開發(fā)表的論文、縣級(jí)以上教育科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

5.資格審查。對(duì)報(bào)名人員提供的有關(guān)證件及報(bào)名資料進(jìn)行審查。根據(jù)報(bào)名人員的師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷、年齡等情況綜合分析衡量，按招聘崗位1:5比例確定面試人選。若不足比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。初審符合條件者按規(guī)定比例人數(shù)通知參加面試。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供不符合報(bào)考條件資料或虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)見面試通知書，請(qǐng)應(yīng)聘者按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)憑有效身份證原件和面試通知書參加面試。

2.面試方式。采用評(píng)課和說課相結(jié)合的方式，每位入圍面試對(duì)象的面試總時(shí)間為25分鐘，其中評(píng)課時(shí)間10分鐘、說課時(shí)間15分鐘。

3.面試內(nèi)容。主要對(duì)應(yīng)聘者的教育教學(xué)理念、心理素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)、教學(xué)教研指導(dǎo)能力等進(jìn)行考核。

面試滿分100分，面試合格成績(jī)?yōu)?5分以上，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢對(duì)象。

面試成績(jī)=評(píng)課成績(jī)×50%+說課成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

七、體檢

考試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，按崗位選聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。如同一崗位應(yīng)聘者面試成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定體檢人員名單；如面試主評(píng)委給分仍然相同，則抽簽確定體檢人員名單。

八、考察

入圍體檢并經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由市教育局按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，考察采取實(shí)地調(diào)查、民主測(cè)評(píng)和查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在化州市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入聘用手續(xù)。被聘用人員須在化州市教師發(fā)展中心服務(wù)5年以上，期間不能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和報(bào)考其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位。被聘用人員按報(bào)考職位的崗位條件及有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)，核定工資。

本公告由化州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股、化州市教育局人事股負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李老師、郭老師，聯(lián)系電話：06687228618，7228766。

化州市人力資源和社會(huì)保障局

化州市教育局

2022年1月7日