依照義務教育法和中小學校領導人員管理暫行辦法等相關規定，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）《海南省人力資源和社會保障廳關于印發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的若干意見>的通知》（瓊人社發〔2020〕106號）等文件精神，面向三亞全市公開選聘校長，結合天涯區教育系統實際，現將公開選聘相關事項公告如下：

一、指導思想和工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持好干部標準，建立健全公開競爭、擇優選取的選人用人制度，科學規范中小學校長選拔任用機制，真正把德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀教育人才選拔到校長崗位上來，為天涯教育持續快速發展提供人才保障。

二、公開選聘崗位、人數

公開選聘天涯區金雞嶺小學校長1名

三、選聘對象和條件

面向全市公辦學校公開選聘（不含尚在聘用合同期內的2015-2017年面向全國引進的中小學優秀校長和學科骨干教師），應聘人員須取得所在單位及上級主管部門同意。參與公開競聘的人員具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等截止2021年12月27日計算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律法規，熟悉教育法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與選聘職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格，在編在崗，近3年年度考核均為合格及以上，身體健康。

有下列情況之一者，不得報名。

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

4.曾有嚴重違反師德行為的；

5.法律、法規規定的其他情形。

（二）具體資格條件

1.具有國家承認的大學本科及以上學歷且具有中小學一級教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女45周歲以下。

2.具有一定年限的教育教學工作經歷，3年以上（含3年）校級領導（正副職校長、工會主席）或5年以上（含5年）市級及以上城區規范化（或一級或示范或優質或同等層次）學校中層正職（教導主任、辦公室主任）任職經歷。

3.所主持的教育教學科研成果（包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得地級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰或獎勵（業績突出者可適當放寬）。

四、選聘程序

（一）發布公告

選聘公告通過三亞市人民政府網站三亞市天涯區教育局信息公開專欄及天涯黨建、精美天涯、天涯區人社、天涯教育等政務新媒體上發布，后續選聘工作的各有關事項均在以上平臺發布。

（二）報名

1.報名方式：本次競聘采取網上報名方式進行，不收取報名費。

2.報名時間:2021年12月27日9:00至2022年1月5日17:00。應聘人員應在規定的報名期間登陸考試報名系統(點擊“天涯區人社”微信公眾號招錄考試欄目)報名,網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和相關證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。應聘人員應在規定時間內完成報名工作,逾期不再受理。

3.報名要求：應聘者對照應聘崗位資格條件，上傳以下原件的電子掃描材料至系統（JPG圖片格式或者PDF格式，大小不超過2MB）：

（1）《三亞市天涯區面向全市選聘金雞嶺小學校長報名登記表》（見附件1），須由本人親筆手寫簽名承諾，未簽名者報名無效）。

（2）本人近期一寸免冠照片。

（3）有效期內居民身份證（正反面掃描）。

（4）學歷證書。

（5）相對應學科教師資格證書。

（6）相對應學科職稱證書。

（7）任職文件：近三年年度考核表或確定考核結果文件。

（8）根據需要還須提供符合具體資格條件任職學校榮譽稱號文件等證明材料、各類業績證明材料。

（三）資格審查

組織專家組對應聘者提交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業績等是否達到條件要求。資格審查貫穿選聘工作的全過程，如發現提供材料與事實不符者取消面試答辯與錄用資格。資格審查結果在指定平臺網站公告。

（四）綜合成績

綜合成績分為業績材料評審和面試答辯（崗位能力考評）兩個階段。

1.業績材料評審滿分為100分，著重考察審核應聘者的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力。專家組依據校長業績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分，具體評分辦法由業績評審組另行制定。進入面試人員名單將在指定平臺公示（時間不少于3個工作日），并告知面試答辯的時間、地點和注意事項等。天涯區教育局電話通知面試人員。

2.面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現場陳述和答辯方式進行。

3.應聘者綜合成績按業績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%折算合成，取小數點后兩位。綜合成績進行公布，并通知其本人。面試答辯得分必須60分（含）以上。

4.應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等與網上報名提交材料一致的證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格。

5.在公開選聘過程中，如果遇以下情況，需經過天涯區校長公開選聘工作領導小組討論同意后才能進行下一步工作開展：

(1)資格審查合格人數不足1:3;

(2)業績材料評審后合格人數不足1:3;

(3)面試答辯后面試答辯成績60分以上人數不足1:3。

（五）考察與體檢。根據應聘者綜合成績從高分到低分按1∶3的比例確定考察和體檢人選，組織進行考察和體檢。體檢應在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。對預錄人選進行實地考察。

若綜合成績出現同分數者，以面試答辯成績從高到低的順序確定；若業績材料評審得分、面試答辯得分均相同，由天涯區校長公開選聘工作領導小組討論確定考察和體檢人選。

2.經考察或體檢不符合要求的，不予預錄。在合格分數線上（面試答辯60分以上）可以按成績排名順序依次遞補。

（六）公示預聘名單。在指定平臺網站上公示預聘名單，公示期限不得少于5個工作日。

（七）簽訂聘用合同，辦理相關手續。各相關部門按職責權限給聘用人員辦理聘用、工資等有關手續。

五、有關待遇及聘用管理

（一）聘用的校長按照有關規定辦理人事調動手續，納入我區教育系統事業編制和人事管理，服務期不少于三年（含試用期一年）。

（二）實行任期目標責任制管理。

六、紀律要求

（一）本次選聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕6號）、《人事考試工作人員紀律規定》、《海南省人力資源和社會保障廳  海南省公安廳關于印發海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發〔2013〕138號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》（瓊人社發〔2013〕18號）等規定的紀律和要求執行。

（二）在選聘過程中，報考人員有違紀違規和不誠信行為的，記入個人誠信檔案。有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

（三）選聘工作人員在選聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響競聘公正的應主動回避。

七、本公告未盡事宜由三亞市天涯教育局負責解釋。

（一）聯系人：孫老師，咨詢電話：0898-88343009

（二）報名系統技術咨詢電話：0898-66755323。（咨詢時間：周一至周五上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，節日假休息）

三亞市天涯區教育局

2021年12月20日