根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名勞務(wù)派遣制工作人員。特制定簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)符合《揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年9月2日至2006年9月6日);

(六)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

全日制普通高等院校在讀學(xué)生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

有個(gè)人不良征信記錄的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、材料上傳、資格審查，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/885)按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名、材料上傳時(shí)間：

2024年9月2日9:00-2024年9月6日16:00;

資格初審時(shí)間：

2024年9月2日9:00-2024年9月6日18:00;

補(bǔ)充材料、陳述申辯和異議處理時(shí)間：

2024年9月2日9:00-2024年9月7日12:00。

報(bào)名咨詢電話：0514-87019982、0514-80978616。

2、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等，遵循相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考者按提示方法進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人近期電子證件照片。并按要求上傳本人身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等附件材料。

(3)《崗位簡(jiǎn)介表》要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2024年8月31日。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或提供虛假材料并查實(shí)的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。

(5)本次招聘各崗位的開(kāi)考比例為3：1，不足開(kāi)考比例的崗位可以適當(dāng)降低比例到2：1。如崗位報(bào)名有效人數(shù)與招聘名額的比例小于2∶1，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

(6)報(bào)考揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位的考生，不可同時(shí)報(bào)考揚(yáng)州市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心公開(kāi)招聘編外用工人員的崗位。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/885，請(qǐng)通過(guò)資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)咨詢技術(shù)電話0514-87019982。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格線不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試日期：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4、本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū))，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2、報(bào)考資格復(fù)審。面試前，對(duì)進(jìn)入面試人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等報(bào)考條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日進(jìn)行陳述、申辯。

(四)面試

結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，將按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(八)聘用管理與薪酬待遇

公示期滿，符合聘用條件的與揚(yáng)州拓普人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，實(shí)行試用期。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978026。

四、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

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揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表

揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

2024年8月30日

原標(biāo)題：揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1279098080095895552