為進一步加強開遠市衛(wèi)健系統專業(yè)技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市衛(wèi)健系統決定公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才5人。

一、招聘崗位和條件

招聘崗位和條件詳見《開遠市2024年衛(wèi)健系統事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求。碩士研究生學歷的年齡35周歲以下，博士研究生學歷的年齡40周歲以下（年齡計算時間35周歲以下為出生日期在1988年10月及之后的，40周歲以下為出生日期在1983年10月及之后的）。

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一者不得報名：

1.紅河州各級機關事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.非應屆在校生；

3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2024年9月18日至2024年9月24日。

2.報名要求：每人限報1個崗位，符合報考條件人員如實填寫《開遠市2024年衛(wèi)健系統事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（附件3）

3.報名方式：本次實行網絡報名，應聘人員掃描下方二維碼進行報名，到報名截止日期未完成報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格，報名過程中如遇問題可聯系開遠市人民醫(yī)院，聯系電話：0873-7214678。

4.報名時需提交以下材料：

（1）《開遠市2024年衛(wèi)健系統事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（附件3）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書原件掃描件。

（3）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。

5.資格審查：由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進入面試，招聘單位將以電話的方式通知考生，務必保持報名時所留電話暢通。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫(yī)學基礎知識。考生面試時間為10分鐘，開考前半小時未報到的考生，視為自動放棄面試。面試具體時間及其他事宜另行通知。

2.總成績計算：考試總成績=面試成績（100分），按考官的評分求出平均分即為該考生考試成績。考試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（三）成績公示

考試工作結束后，考試成績在“紅河人才網”公示。

（四）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由招聘單位和主管部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數線上，按照同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。

1.資格復審。資格復審由開遠市衛(wèi)生健康局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件。以上材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。

2.體檢。由招聘單位和主管部門統一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

（五）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，在合格分數線上，按照同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（六）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發(fā)生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責。

審批手續(xù)原則上于2024年12月31日前基本完成。

（七）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報到時間內報到或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的，可按同一崗位考生考試成績（最低合格分數線上）從高到低順序進行遞補。

按規(guī)定實行試用期，有連續(xù)1年及以上工作經歷的，試用期為6個月；初次就業(yè)或連續(xù)工作經歷不滿一年的，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》凡與應聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避： 

涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可向開遠市人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。

五、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄》（附件2），如所學專業(yè)未列入該目錄或分類不一致，但按國家教育部門下發(fā)的專業(yè)目錄，屬于該崗位所要求的學科專業(yè)的應聘人員，可主動聯系開遠市衛(wèi)生健康局確認報名資格，開遠市衛(wèi)生健康局將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（八）報考人員正式聘用后，須滿足開遠市最低服務年限5年要求，方可申請調離開遠或參與省、州、市（縣）相關部門公開選調。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系方式及通訊地址：

開遠市人力資源和社會保障局：0873-7236881，開遠市云龍路5號人社局事業(yè)單位管理科（305室）。

開遠市衛(wèi)生健康局：0873-7233661（何老師），開遠市濱雅路52號衛(wèi)健局人事科辦公室。

開遠市人民醫(yī)院：0873-7214678（秦老師），開遠市智源南路999號健康管理大樓人力資源部（507室）。

附件：

附件1：開遠市2024年衛(wèi)健系統事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表.xlsx  

附件2：2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄.doc

附件3：開遠市2024年衛(wèi)健系統事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名登記表.xls

開遠市人力資源和社會保障局

2024年9月4日    

原標題：開遠市2024年衛(wèi)健系統事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘公告

文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14853