為進一步加強我市教師隊伍建設，決定面向社會引進15名優秀人才到我市工作(具體崗位見附件)，現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
4、具有崗位要求的專業、學歷學位及其他條件;
5、年齡在35周歲以下(1988年8月以后出生);
6、法律、法規規定的其他條件。
“2024年高校畢業生”，是指在國內普通高等院校或承擔研究生教育任務的科研機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2024年畢業的學生。
國內非普通高等學歷教育的其他教育形式畢業生取得畢業證(學位證)后，符合崗位要求資格條件的，均可應聘。經教育部學歷學位認證的國(境)外高校2024年畢業生可以報名。根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。
報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。學歷證書、相應學位證書應于2024年8月6日前取得，教師資格證可在辦理聘用手續前取得;留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、在校期間受到院系級(含)以上處分的;
4、有在校期間學術造假不良行為的;
5、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6、受處分期間或者未滿影響期限的;
7、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等;
8、已在我市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員);
9、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的;
10、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
11、法律、法規規定的其他情形。
二、報名和資格審查
報名采取網上報名初審、現場資格復審的方式進行。
報名網址：樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)
(一)網上報名和資格初審
報名時間：2024年8月6日9:00—8月9日16:00
查詢時間：2024年8月6日11:00—8月10日16:00
考生登錄樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)報名入口，按要求如實、規范填寫、提交個人信息資料，考生必須使用本人二代身份證報名，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，所學專業應當與招聘崗位專業要求相一致(嚴格以畢業證書記載專業為準，填寫時有增減變化的，造成后果自負)。
考生在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過的，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。報名時間截止(2024年8月9日16:00)后，不能再報名或改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。資格審核通過后及時打印《2024年樂陵市教育系統引進優秀人才報名表(第二批)》和《誠信承諾書》。
鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。
(二)資格復審
資格復審時間：2024年8月13日
上午8:30至12:00，下午14:00至18:00
地點：樂陵市人力資源市場一樓大廳
資格復審時須提交以下材料：
1、《2024年樂陵市教育系統引進優秀人才報名表(第二批)》、《誠信承諾書》;
2、身份證原件及復印件;
3、畢業證、學位證原件及復印件;
4、教師資格證原件及復印件;
5、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載帶二維碼驗證原件);
7、工作經歷證明(根據崗位要求提供社保繳費證明，個人社保繳費年限按足年足月累計，以2024年8月6日為截止日期。)
8、崗位要求的其他資格證、成績單等證明材料;
9、在國(境)外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于2024年9月30日以前能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書;
10、2024年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
11、樂陵市外在編行政、事業單位、備案制管理人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信(需加蓋所在單位及主管部門公章)。
三、考試
(一)面談或初試
根據資格復審情況，資格復審通過人數達到一定比例后，增加面談或初試。面談或初試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。
面談或初試成績不計入總成績，僅作為確定進入面試人選的參考依據，面試成績為最終成績。
具體時間、形式及相關事項另行通知，請應聘人員及時關注樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)發布的公告。
(二)面試
根據崗位特點和專業要求，01—05崗位面試采取“試講”的形式進行，06—012崗位面試采取“試講+技能測試”的形式進行，試講主要測試教師崗位所需的基本能力和專業水平;技能測試主要考察考生的專業技能水平，測試內容視報考崗位確定。
試講和技能測試具體地點、時間及相關事項將在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)另行發布。
(三)總成績及崗位排名的確定
面試結束后，01—05招聘崗位面試成績為總成績，成績并列的，采取加試的方式確定;06—012招聘崗位，按面試成績40%、技能測試成績60%的比例，總成績出現并列的，按技能測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，技能測試成績仍相同的進行加試。考試總成績采用百分制計算成績，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。
根據總成績由高分到低分按招聘計劃等額確定考察體檢人選。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)進行公示。
五、考察和體檢
(一)考察
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
(二)體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時處于妊娠期的，應提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報樂陵市事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《樂陵市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《樂陵市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期)。
七、其他事項
(一)本次教育系統優秀人才引進不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。
(二)考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息，保持通訊暢通有效，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話。
咨詢電話：0534-6990123
樂陵市教育和體育局
2024年8月
附件【1：附件：2024年樂陵市教育系統引進優秀人才（第二批）崗位表.xls 】
原標題：2024年樂陵市教育系統引進優秀人才公告（第二批）
文章來源：https://www.sdllrc.cn/article/1232.html
