職位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”;
2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度;
3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康;
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
5.具有較強的風險合規意識;
6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形;
8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
招聘崗位及條件：
1.崗位職責：
(1)根據分行發展戰略、經營計劃等協助支行負責人制定本單位零售業務拓展工作計劃，牽頭深挖零售客戶資源，拓展客戶渠道，帶領團隊達成業績指標;
(2)落實崗位內控合規要求，有效防范、控制和化解業務發展中的各類業務風險;
(3)負責本條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
2.基本條件：
(1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;
(2)年齡40周歲(含)以下;
(3)具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗;
(4)具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，熟悉銀行零售業務的營銷、管理及客群經營，富有進取和創新精神，客戶資源豐富;
(5)條件特別優秀的可適當放寬要求。
招聘流程
1.簡歷及資格審核;
2.組織招聘測評;
3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
4.確認錄用并通知辦理入職。
簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日
其他事項
1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格;
2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知;
3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙;
4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
原標題：重慶分行-支行零售副職
文章來源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=146714056
